La loi portant modification de la loi sur l'impôt sur le revenu et de certaines lois et décrets relatifs à l'aide au gaz naturel pour les salariés a récemment été publiée au Journal officiel. Selon la loi, le paiement mensuel supplémentaire ne dépassant pas 30 2023 TL effectué par les employeurs aux employés en échange de l'électricité, du gaz naturel et d'autres dépenses de chauffage jusqu'au 1,000 juin XNUMX ne sera pas inclus dans les revenus soumis à prime et l'impôt sur le revenu ne sera pas calculé. au-dessus de ce montant.
Les employés qui ont des difficultés à payer leurs factures de gaz naturel après des hausses successives ont les yeux rivés sur un millier de lires à payer pour les dépenses de gaz naturel et de chauffage. Jusqu'en juin, un soutien total de 8 XNUMX lires sera accordé aux employés par les employeurs.
Assistance Gaz Naturel aux Employés au Journal Officiel
La loi portant modification de la loi sur l'impôt sur le revenu et de certaines lois et décrets, qui comprend des mesures de sécurité sociale pour les employés et les employeurs, a été publiée au Journal officiel et est entrée en vigueur.
Selon la loi, le paiement mensuel supplémentaire ne dépassant pas 30 2023 TL effectué par les employeurs aux employés en échange de l'électricité, du gaz naturel et d'autres dépenses de chauffage jusqu'au 1,000 juin XNUMX ne sera pas inclus dans les revenus soumis à prime et l'impôt sur le revenu ne sera pas calculé. au-dessus de ce montant.
À qui l'aide au gaz naturel sera-t-elle accordée aux employés ?
L'employeur doit verser ce paiement en plus du salaire mensuel de l'employé. Un paiement supplémentaire de 1.000 XNUMX lires doit être effectué en plus des frais. Les entreprises du secteur privé bénéficieront d'une aide à l'électricité et au chauffage.
Faire ces paiements aux employés n'est pas obligatoire pour les employeurs, c'est facultatif. Par conséquent, tous les employés du secteur privé ne bénéficieront pas d'une aide au chauffage et au gaz naturel de 1000 TL, elle ne peut être appliquée que dans les lieux de travail où l'employeur veut payer 1000 TL.
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