Le marché du télétravail en Amérique est en plein essor. Au cours de la dernière décennie, le nombre de personnes travaillant à distance a augmenté à pas de géant. Et ce n'est pas seulement à cause des avancées technologiques qui permettent à davantage de personnes de travailler à domicile ; Il existe un certain nombre de facteurs qui contribuent à la croissance du marché du télétravail en Amérique.
L'une des principales raisons de la croissance du marché du télétravail est la nature changeante de la main-d'œuvre américaine. De plus en plus d'Américains recherchent des travailleurs indépendants ou contractuels et des moyens de gagner de l'argent qui n'impliquent pas les emplois traditionnels de 9 à 5. La montée en puissance de plateformes comme Upwork et Fiverr a facilité plus que jamais la recherche d'emploi en ligne, et de nombreuses entreprises sont ouvertes à l'embauche de travailleurs à distance car elles peuvent économiser sur les frais généraux.
Une autre raison de la croissance du travail à distance est sa plus grande acceptation dans la société. Il y a dix ans, le travail à domicile était considéré comme une activité réservée aux mères au foyer ; maintenant, cela devient de plus en plus normal à mesure que de plus en plus de gens reconnaissent ses avantages. De plus, à mesure que les milléniaux rejoignent le marché du travail, ils exigent plus de flexibilité quant au lieu et à la manière dont ils travaillent ; Cette génération est beaucoup plus susceptible de faire du télétravail que ses prédécesseurs.
Bien sûr, il y a aussi des défis associés au travail à distance. L'un des plus importants est l'isolement; Lorsque vous n'êtes pas dans un bureau entouré de collègues, il peut être facile de se sentir seul ou déconnecté de votre équipe. De plus, ils peuvent avoir des actions à la maison (comme des membres de la famille ou des animaux de compagnie) qui rendent difficile la concentration sur les tâches professionnelles. Et enfin, certaines entreprises n'ont toujours pas suivi la tendance du travail à domicile ; Ils peuvent être réticents à embaucher des employés distants ou à leur proposer des postes dans l'entreprise car ils n'ont pas l'habitude de gérer des employés qui ne sont pas physiquement présents.
Malgré ces défis, il ne fait aucun doute que le travail à distance est là pour rester ; En fait, cela ne fera que devenir plus courant dans les années à venir. Si vous n'êtes pas pressé de faire la transition de carrière vers le travail à domicile, c'est le moment idéal pour le faire ! Il existe de nombreuses opportunités pour les employés talentueux et ambitieux désireux d'adopter cette nouvelle façon de faire des affaires.
Comment trouver du travail à distance
Internet a radicalement changé notre façon de travailler. Il est maintenant possible de trouver un emploi que vous pouvez faire dans le confort de votre foyer. Si vous êtes à la recherche d'un emploi à temps plein ou à temps partiel, de nombreuses opportunités s'offrent à vous. Vous devez juste savoir où regarder.
Voici quelques conseils pour trouver un travail à distance depuis la maison :
1) recherche d'emploi Utilisez des moteurs : Il existe de nombreux moteurs de recherche d'emploi qui se concentrent spécifiquement sur les emplois à distance. Certains des plus populaires sont Indeed, FlexJobs, Emploiguide et Upwork. Entrez simplement "tâches à distance" dans la barre de recherche et vous obtiendrez une liste de résultats. Vous pouvez ensuite affiner vos options en fonction de l'emplacement, du salaire et d'autres facteurs.
2) Renseignez-vous auprès de votre employeur actuel: Si vous êtes satisfait de votre employeur actuel mais que vous préférez travailler à domicile, cela vaut la peine de demander s'il propose des postes à distance. De nombreuses entreprises offrent maintenant cette option à leurs employés car cela leur permet d'économiser de l'espace de bureau et d'autres coûts associés à la présence d'employés dans un environnement de bureau.
3) Réseau: L'un des meilleurs moyens de trouver un emploi est de réseauter. Contactez des personnes que vous connaissez travaillant dans votre domaine et voyez si elles connaissent des ouvertures dans leur entreprise ou ailleurs. Assistez à des événements ou à des webinaires de l'industrie où vous pouvez entrer en contact avec des employeurs ou des recruteurs potentiels qui pourraient être des clients potentiels pour des postes vacants.
4) Inscrivez-vous aux newsletters: Il existe de nombreux sites Web qui envoient des newsletters hebdomadaires ou mensuelles avec de nouvelles offres d'emploi à distance. C'est un excellent moyen de rester à jour sur ce qui est disponible sans avoir à consulter constamment différents sites Web. Certaines options populaires incluent le travail à distance.
Raisons pour lesquelles les demandeurs d'emploi choisissent de travailler à distance
Alors que le monde des affaires continue d'évoluer, de plus en plus de demandeurs d'emploi souhaitent trouver des opportunités de travail à distance. Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les gens choisissent de chercher des emplois à distance, comme vouloir avoir un meilleur équilibre travail/vie personnelle, vouloir vivre ou vivre dans un endroit différent des emplois traditionnels disponibles, ou simplement préférer travailler à domicile.
Quelle que soit la raison, il existe plus de possibilités que jamais de trouver d'excellents emplois à distance grâce aux progrès d'Internet et de la technologie. Voici quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les demandeurs d'emploi choisissent de travailler à distance :
1) Avoir un meilleur équilibre travail/vie personnelle : L'une des raisons les plus courantes pour lesquelles les gens cherchent du travail à distance est qu'ils veulent avoir un meilleur équilibre travail/vie personnelle. Dans un emploi traditionnel de 9 h à 5 h, il peut être difficile de trouver du temps pour la famille, les amis, les loisirs et d'autres choses importantes dans la vie en dehors du travail. Mais dans un travail à distance, vous pouvez souvent définir et planifier vos propres heures afin de pouvoir consacrer du temps aux choses qui comptent le plus pour vous en dehors du travail.
2) Vivre dans un endroit différent : Une autre raison courante pour laquelle les gens recherchent des emplois à distance est qu'ils veulent ou ont besoin de vivre dans un endroit différent de celui où les emplois traditionnels sont disponibles. Cela peut être pour des raisons personnelles telles que vouloir être proche de la famille ou des amis, ou cela peut être parce que vous recherchez un changement de rythme et de décor. Quoi qu'il en soit, il existe maintenant de nombreuses entreprises qui proposent des postes à distance afin que vous puissiez vivre où vous voulez tout en ayant un emploi lucratif.
3) Évitez les trajets domicile-travail : les trajets domicile-travail peuvent prendre beaucoup de temps, et il n'est pas rare que les gens y passent une heure ou plus chaque jour.
Le travail à distance permet aux entreprises d'embaucher des femmes et des minorités
Les obstacles à l'emploi pour les femmes et les minorités varient. Ils comprennent tout, du « plafond de verre » qui limite leur progression au sein des organisations à un simple manque de compréhension de ce qui leur est disponible sur le marché du travail.
Mais un obstacle est particulièrement inquiétant : la géographie. Pour les femmes et les minorités qui vivent dans des zones où les opportunités d'emploi sont rares ou qui n'ont pas les moyens de déménager là où se trouvent les emplois, le simple fait d'être embauché peut être difficile.
C'est là que le travail à distance entre en jeu. En permettant aux employés de travailler à partir d'un seul endroit, les entreprises peuvent puiser dans un bassin beaucoup plus large de travailleurs qualifiés, y compris ceux qui n'auraient autrement pas la possibilité de postuler à un emploi dans l'entreprise.
De plus, le travail à distance offre un niveau de flexibilité important aux parents et aux soignants, dont beaucoup sont des femmes. Selon un récent rapport de Job.Guide, travailler dans le comté d'Henrico 82 % des mères ont déclaré qu'elles aimeraient utiliser les télécommunications au moins à temps partiel ; Malheureusement, seuls 37% ont déclaré avoir actuellement la possibilité de le faire.
Permettre aux employés de travailler à distance a également des implications importantes pour les initiatives de diversité et d'inclusion au sein des entreprises. Une étude réalisée en 2017 par la Harvard Business School a révélé que lorsque les organisations laissent leurs employés travailler à domicile, elles constatent une augmentation significative de la diversité des sexes et des races dans leurs rangs. L'étude a révélé que les entreprises qui ont adopté des politiques de travail flexibles ont augmenté la représentation des femmes dans la direction de 5 points de pourcentage (de 28 % à 33 %) et la représentation des minorités raciales de 3 points de pourcentage (de 11 % à 14 %).
Défis du travail à distance Industries
La pandémie a provoqué une augmentation soudaine et sans précédent du nombre de télétravailleurs. Dans de nombreux cas, cette transition a été difficile car les employés s'occupent de la garde des enfants et d'autres responsabilités tout en essayant de maintenir les niveaux de productivité. Cependant, il y a des signes que la tendance des affaires à distance pourrait s'inverser dans certaines industries.
L'industrie hôtelière est un secteur où le travail à distance est en déclin. Selon une récente enquête de HCareers, près de 60 % des employeurs de l'hôtellerie ont déclaré qu'ils étaient moins susceptibles d'autoriser les employés à travailler à distance à l'avenir. Les principales raisons invoquées étaient la nécessité d'une interaction en face à face avec les invités et les clients, et la difficulté de gérer du personnel qui n'était pas physiquement présent.
Un autre secteur où le travail à distance pourrait diminuer est le commerce de détail. Les magasins physiques ayant du mal à concurrencer les détaillants en ligne, de nombreuses entreprises ont dû réduire leur empreinte physique. Cela a réduit les opportunités pour les employés qui préfèrent ou exigent un environnement de bureau traditionnel.
Plusieurs facteurs poussent à abandonner le télétravail dans ces industries. Dans certains cas, ce n'est qu'une question de préférence ou de nécessité - les entreprises qui dépendent des interactions avec les clients peuvent avoir du mal à prospérer sans présence physique. Dans d'autres cas, les entreprises se rendent compte que les travailleurs à distance ne sont pas aussi productifs qu'ils pourraient l'être et que la gestion d'une main-d'œuvre distribuée peut être complexe et coûteuse.
Quelle que soit la raison, il est clair que le travail à distance n'est plus la vague de l'avenir dans toutes les industries. Pour certaines entreprises, cela peut même appartenir au passé.
Le travail à distance mène à de meilleures correspondances
Il ne fait aucun doute que la traditionnelle journée de travail de neuf à cinq appartient lentement mais sûrement au passé. Alors que de plus en plus d'entreprises permettent à leurs employés de travailler à distance, cette nouvelle façon de travailler présente un certain nombre d'avantages. L'avantage le plus important est peut-être qu'il conduit à de meilleurs matchs de carrière. Voici un aperçu de la façon dont le travail à distance peut vous aider à trouver une carrière qui vous convient vraiment.
L'un des plus grands défis auxquels les demandeurs d'emploi sont confrontés est de trouver des postes qui correspondent à leurs compétences et à leurs intérêts. Souvent, les gens passent des années dans une carrière qu'ils finissent par détester parce qu'elle ne correspond pas tout à fait à qui ils sont en tant que personne. Cependant, avec le travail à distance, vous avez la possibilité d'explorer différents types de postes jusqu'à ce que vous en trouviez un qui vous convienne parfaitement.
Par exemple, disons que vous travaillez actuellement comme assistant administratif dans un bureau, mais que vous avez toujours rêvé d'être écrivain. Vous n'avez peut-être aucune expérience en tant qu'écrivain, mais grâce à Internet, il est plus facile que jamais de se lancer dans ce domaine. Vous pouvez commencer par écrire des articles pour des publications en ligne ou créer du contenu pour des sites Web et des blogs. Il existe également de nombreux cours en ligne si vous souhaitez en savoir plus sur ce qui est écrit avant de vous lancer dans ce type de carrière. Une fois que vous avez construit votre portfolio et acquis de l'expérience, vous pouvez commencer à postuler pour des emplois de rédaction à distance - dont beaucoup seront probablement mieux adaptés à vos compétences et à vos intérêts que votre poste actuel.
Un autre avantage du télétravail est qu'il vous permet d'arrêter de vous déplacer et de travailler de n'importe où dans le monde, y compris de chez vous ! Si vous vivez dans une grande ville, il y a de fortes chances que vous passiez des heures assis dans la circulation chaque semaine ou que vous soyez entassé dans les transports en commun pour vous rendre au travail tous les jours. Non seulement cela enlève votre temps personnel en dehors du travail, mais cela peut également ajouter un stress inutile à votre vie. D'un autre côté, lorsque vous avez du talent en télécommunications, toutes ces heures (et tous ces dollars) perdus dans les transports deviennent soudainement du temps libre qui peut être utilisé comme vous le souhaitez - qu'il s'agisse d'adopter un nouveau passe-temps, de passer plus de temps avec la famille/les amis, ou simplement vous détendre à la maison au lieu de vous sentir fatigué avant de commencer votre journée de travail !
Enfin, le travail à distance conduit souvent à une plus grande satisfaction professionnelle globale car il donne aux employés plus de contrôle sur leurs horaires et leurs charges de travail.
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L'essor d'Internet et les avancées technologiques ont permis de travailler de n'importe où dans le monde. Cela a conduit à une tendance croissante au télétravail lorsque les gens travaillent en dehors d'un bureau traditionnel. Le travail à distance présente de nombreux avantages, notamment une flexibilité, une liberté et une productivité accrues.
Plusieurs facteurs contribuent à la croissance du travail à distance. Internet a permis aux gens de se connecter et de collaborer de n'importe où dans le monde. Les progrès technologiques ont également permis aux gens de rester connectés et d'accéder à distance aux fichiers. Et à mesure que de plus en plus d'entreprises adoptent des modalités de travail flexibles, de plus en plus d'employés recherchent des opportunités de travail à distance.
Travailler à distance présente de nombreux avantages. L'avantage le plus évident est peut-être une flexibilité accrue. Dans un travail à distance, vous pouvez souvent choisir vos propres heures et définir votre propre horaire. Cela peut être utile si vous devez vous occuper de vos responsabilités familiales ou si vous souhaitez voyager fréquemment. Le travail à distance vous donne également la liberté de travailler de n'importe où dans le monde. Si vous en avez assez de travailler à domicile, vous pouvez facilement changer d'environnement en travaillant depuis un café, un espace de coworking ou même depuis un autre pays !
En plus d'une flexibilité et d'une liberté accrues, plusieurs études montrent également que les personnes qui travaillent à distance sont plus productives que celles qui travaillent dans un bureau. Une étude a révélé que les employés qui travaillent à domicile sont 13 % plus productifs que leurs homologues au bureau.
Une autre étude a montré que les patients éloignés avaient moins de jours de maladie que les travailleurs sur le terrain (5 % contre 10 %). Et encore une autre étude a révélé que ceux qui travaillaient à domicile rapportaient des niveaux de satisfaction plus élevés à l'égard de leur travail (3% de plus) et des niveaux de satisfaction plus élevés que ceux qui ne télétravaillaient pas. Toutes ces études montrent qu'il existe de réels gains de productivité associés au travail à distance.
Bien sûr, tout le monde n'est pas fait pour le travail à distance. Il peut être difficile de rester motivé lorsque vous n'êtes pas entouré d'autres personnes effectuant des tâches similaires.
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