Des millions de personnes continuent de s'interroger sur les informations du lobbying concernant l'augmentation du salaire minimum à l'approche de décembre. Le fait que la première augmentation du salaire minimum ait été de 50 % l'année dernière a créé la même attente cette année. La commission de détermination, qui siègera sur la table des chiffres du salaire minimum net et brut, prendra en compte les chiffres de l'inflation. L'ordre du jour des travailleurs et des employeurs comprend les questions de savoir combien sera le nouveau salaire minimum, combien de TL et quand il sera annoncé. Le nouveau salaire minimum sera partagé avec le public à la suite des réunions qui se tiendront sous la présidence de Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale.
Date de réunion sur le salaire minimum annoncée !
Les dates des réunions ont été annoncées pour les négociations sur le salaire minimum qui se tiendront sous la présidence de Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale.
La Commission de détermination du salaire minimum, qui se réunira trois fois en décembre, se réunira d'abord avec le ministère, puis accueillie par les représentants des travailleurs et des employeurs.
En conséquence, la commission de détermination du salaire minimum se réunira les 7-8-9-décembre 2022 pour déterminer le salaire. Le salaire minimum déterminé sera annoncé par le président Recep Tayyip Erdoğan.
Qu'est-ce que l'attente de salaire minimum 2023 ?
Le compte à rebours a commencé pour la hausse du salaire minimum de 2023. Les taux d'inflation détermineront l'augmentation du salaire minimum. Dans le cadre des déclarations faites par les hautes sphères du gouvernement pour « protéger les salariés contre l'inflation », le public s'attend à ce que le salaire minimum augmente d'au moins 50 %.
Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a également lancé une recherche pour déterminer les attentes des travailleurs, des employeurs et du public concernant le salaire minimum qui sera valable en 2023. Les attentes en matière de salaire minimum seront déterminées et évaluées dans le cadre de la recherche, qui couvrira également les petites, moyennes et grandes entreprises dans toute la Turquie. Les résultats de l'enquête recueillis devraient être partagés avec le public lors de la réunion de la Commission de détermination du salaire minimum.
Le président Erdoğan, le ministre du Trésor et des Finances Nureddin Nebati et le ministre du Travail et de la Sécurité sociale Vedat Bilgin ont fait savoir que le salaire minimum serait protégé contre l'inflation et qu'il n'y aurait pas d'augmentation du salaire minimum sous inflation.
Le salaire minimum était de 50 mille 4 lires avec une augmentation de 253 % à la fin de l'année dernière. En raison de l'augmentation de l'inflation, le salaire minimum a de nouveau été augmenté à partir du 1er juillet et le montant net du salaire minimum a atteint 30 5 lires avec cette augmentation intermédiaire de 500 %. Ainsi, l'augmentation cumulée du salaire minimum l'année dernière a dépassé 90 %.
L'augmentation de 50 % du salaire minimum l'année dernière, les déclarations de l'administration de l'État et la hausse de l'inflation cette année par rapport à l'année dernière, ont créé une attente d'au moins 50 % d'augmentation du salaire minimum cette année. Si une augmentation de 50% est appliquée au salaire minimum, le salaire pour la nouvelle année sera de 8 mille 250 lires. Cependant, à partir de janvier 2023, on estime que le salaire minimum peut dépasser ce chiffre. Le taux d'inflation, qui sera réalisé jusqu'en décembre lorsque la commission sur le salaire minimum sera perçue, sera également effectif dans l'augmentation qui sera annoncée.
Le salaire minimum est essentiel pour les finances publiques, car il est considéré comme la référence pour le calcul de nombreux paiements. Parmi les calculs qui seront réorganisés avec le nouveau salaire minimum figurent les primes de sécurité sociale, les primes d'assurance maladie générale, les indemnités de départ, le service militaire et les emprunts à l'étranger, les allocations de chômage, les frais de soins à domicile, les pensions de 65 ans et d'invalidité.
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