La présidence de la Cour suprême recrutera 6 travailleurs handicapés

La présidence de la Cour suprême recrutera du personnel contractuel
Présidence de la Cour suprême

Être employé dans les unités de service de la Présidence de la Cour Suprême ; Selon les résultats de l'examen oral organisé par notre agence, 657 travailleurs permanents (handicapés) seront recrutés par l'intermédiaire d'İŞKUR dans le cadre de l'article 4/D de la loi n° 4857, de la loi sur le travail n° 6 et du règlement sur les procédures. et Principes à appliquer dans le recrutement des travailleurs dans les institutions et organisations publiques.

Les cadres de travailleurs permanents et les conditions de candidature seront publiés sur le site Web d'İŞKUR. Les candidats qui remplissent les conditions pourront postuler à la Direction provinciale d'Ankara İŞKUR - Centre de service de Çankaya entre le 21.11.2022 et le 25.11.2022 en personne ou en se connectant au lien « Chercheur d'emploi » sur l'adresse Internet de iskur.gov.tr ​​avec leur numéro d'identification TR et leur mot de passe.

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CONDITIONS D'APPLICATION

1. Être citoyen turc, sans préjudice des dispositions de la loi n° 2527 sur la liberté de profession et des arts des étrangers de la noblesse turque, et l'emploi dans les institutions ou lieux de travail publics, privés,

2. Ne pas être privé des droits publics,

3. Avoir atteint l'âge de 21.11.2022 ans révolus à la date de la première candidature à l'examen (18),

4. Même graciés, les crimes contre la sûreté de l'Etat, les crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, les crimes contre la défense nationale, les crimes contre le secret d'Etat et l'espionnage, les détournements, l'extorsion, la corruption, le vol, l'escroquerie, la contrefaçon, abus de confiance, faillite frauduleuse Ne pas être condamné pour truquage de l'appel d'offres, truquage de l'exécution de l'exécution, blanchiment des valeurs immobilières résultant du crime ou de la contrebande

5. Ne pas être démis d'institutions et d'organisations publiques pour quelque raison que ce soit de ses fonctions ou de sa profession,

6. Ne pas être lié au service militaire pour les candidats masculins (à faire, suspendu ou exempté)

7. Être diplômé de l'école (département / programme) déterminé pour la candidature à la date limite de candidature et avoir les autres documents requis,

8. Ne pas percevoir de pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'aucune institution de sécurité sociale,

9. Avoir un résultat positif à la suite de l'enquête de sécurité et de la recherche sur les archives,

10. Disposer d'un document faisant apparaître le statut prioritaire visé au premier alinéa de l'article 5 du règlement précité, parmi les candidats qui bénéficient du droit de priorité en matière d'emploi,

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