Le règlement sur la loi EYT sur l'âge de la retraite sera présenté à la Grande Assemblée nationale turque en décembre 2022. On apprend qu'il n'y aura qu'une seule formule sur la table pour la loi EYT. Ainsi, il est à l'ordre du jour que toutes les personnes dont les primes sont terminées et dont le terme est échu aient droit à la retraite. Eh bien, quand le premier salaire sera-t-il déposé dans les comptes après EYT ? La retraite sera-t-elle obligatoire ?
Ceux qui étaient assurés avant le 8 septembre 1999 attendent avec impatience la nouvelle loi sur les retraites. La commission composée des ministères compétents a terminé ses préparatifs pour le règlement qui ouvrira la voie à la retraite pour ceux qui sont assez âgés, et le travail est techniquement terminé. . Environ 1,5 mois plus tard, les détails seront partagés avec le public.
Avec le dispositif légal, les femmes qui ont accompli 8 ans et les hommes qui ont accompli 1999 ans de ceux qui ont commencé avant le 20 septembre 25 pourront prendre leur retraite quel que soit leur âge, et un système basé sur les primes sera introduit. Ceux qui rempliront les conditions prendront progressivement leur retraite.
Quel statut (Bağ-Kur, SSK, Caisse de retraite) sera le facteur déterminant dans la panne de service des 2 520 derniers jours. Lors de la détermination de l'AET, les employés assurés de diverses institutions sont également pris en considération. Par exemple, le règlement couvrira également ceux qui se trouvaient dans les coffres de la banque avant la date de début de 1999.
Les jours gelés parce qu'il a ouvert une entreprise dans le cadre de Bağ-Kur, sont devenus associés de l'entreprise et n'ont pas payé ses primes, peuvent être récupérés. Ceux qui renoueront avec leurs jours passés pourront ajouter des primes en payant au SMIC autant que le nombre de jours de prime dont ils ont besoin.
COMMENT LE SALAIRE D'EYT EST-IL CALCULÉ ?
Après la promulgation de la loi EYT, ceux qui remplissent les conditions autres que la condition d'âge ; Par exemple, les décomptes de salaire de ceux dont la cotisation et la période d'assurance sont complètes se feront sur 3 périodes, comme tous les autres retraités.
3 TERMES SERONT CONSIDÉRÉS DANS LE COMPTE DE SALAIRE EYT
Il y aura 2000 calculs distincts : la période avant 2000, la période entre 2008 et octobre 2008 et la période après octobre 3. En faisant et en combinant les comptes dans ces 3 périodes, le salaire du retraité sera révélé. En bref, tous les revenus de la période d'assurance seront pris en compte pour le calcul de la pension.
ATTENTION A CES DETAILS POUR LE CALCUL DE LA PENSION !
Les années travaillées par les personnes, leurs gains mensuels, les heures de travail, les primes versées dans l'attente de l'âge, qu'elles aient ou non pris une pause de travail seront effectives dans le montant du salaire.
Ceux qui sont assujettis à l'EYT ne sont pas fondamentalement ceux qui ont un nombre élevé de jours de prime comme les autres bénéficiaires, mais ceux qui ont un salaire brut plus élevé, qui est la base des revenus déclarés à la SGK, recevront plus de pensions.
Ceux dont toute la vie professionnelle est rapportée au salaire minimum percevront un salaire inférieur. Étant donné que trois calculs distincts sont effectués ici, tous les gains gagnent en importance. En d'autres termes, tous vos revenus depuis votre première vie active jusqu'à aujourd'hui sont pris en compte, pas les dernières années.
De plus, en raison des différents taux mensuels d'égalité et des coefficients de mise à jour pour 3 périodes ; Dans les périodes où ces taux sont élevés, les bénéficiaires avec des primes plus élevées recevront des pensions plus élevées.
CEUX QUI SONT ENTRÉS DANS LE SYSTÈME SSI AVANT SEPTEMBRE 1999…
Le règlement EYT devrait être partagé avec le public en décembre. Des millions de citoyens qui sont entrés dans le système SGK avant le 8 septembre 1999 et ont commencé à travailler et à payer des primes ont été soumis à la condition d'âge en vertu de la loi promulguée à cette date.
Avec cette loi, alors que les femmes attendaient leur retraite avec une prime de 20 ans 5.000 25 jours et les hommes 5.000 ans 58 56 jours, elles se heurtaient à la condition d'âge de XNUMX ans pour les hommes et de XNUMX ans pour les femmes.
Alors qu'il est indiqué qu'il y a environ 4 millions de personnes sous la loi EYT, on s'attend à ce que 1 à 1,5 million de personnes aient le droit à la retraite lors de la première promulgation de la loi. La raison en est qu'il y a environ 3 millions de personnes dont les primes et les termes ne sont pas remplis, à l'exception de la condition d'âge. Lorsque ces personnes rempliront les conditions, elles prendront progressivement leur retraite.
NÉCESSITE AU MOINS 5.000 XNUMX JOURS
Par exemple; Même en revenant à avant le 8 septembre 1999, au moins 5.000 5.000 jours de prime seront toujours requis. En dehors de cela, si le nombre de jours de prime apporté par la loi est accepté, cette fois entre 5.975 XNUMX et XNUMX XNUMX jours seront nécessaires, selon la date d'embauche. Ainsi, la retraite ne sera pas possible pour ceux qui sont membres de l'EYT mais qui n'ont pas la prime. Selon la période d'application de la loi, ces personnes auront droit à la retraite lorsqu'elles auront terminé leurs primes.
Bien qu'il y ait ici une retraite partielle à partir de 3.600 60 jours, il y a une condition d'âge. Ainsi, l'âge requis pour la retraite partielle peut atteindre 58 ans pour les hommes et XNUMX ans pour les femmes.
ANNÉE EXIGÉE TERMINÉE POUR LES FEMMES, DATE CRITIQUE POUR LES HOMMES 8 SEPTEMBRE 2024
Même si le nombre de jours de prime a été complété, un membre EYT doit également remplir l'exigence d'un an pour pouvoir prendre sa retraite. Pour ceux qui étaient assurés avant la promulgation de la loi, il y a un délai de carence de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes.
En conséquence, puisque l'exigence d'année pour les femmes a été complétée le 8 septembre 2019, cette condition ne sera valable que pour les hommes.
Cette exigence est également remplie pour les hommes qui ont commencé l'assurance pension avant le 8 septembre 1997.
QUAND QUI GAGNE LE DROIT A LA PENSION S'APPLIQUE ?
Si l'étude de l'EYT sort du Parlement et devient loi en décembre, le processus de candidature commencera.
Après cela, les bénéficiaires de la prime et expirés d'EYT demanderont au SSI de prendre leur retraite à la date de leur choix ou lorsqu'ils rempliront les conditions.
LA RETRAITE SERA-T-ELLE OBLIGATOIRE ?
C'est l'une des questions les plus fréquemment posées par les citoyens qui gagnent des salaires élevés à l'endroit où ils travaillent. Selon la législation SGK, la demande de l'assuré est nécessaire pour qu'un citoyen puisse prendre sa retraite. En d'autres termes, l'assuré peut prendre sa retraite ou continuer à travailler après avoir rempli les conditions s'il le souhaite.
Avec la loi EYT, il est précisé qu'il n'y aura pas de procédure de candidature et de retraite obligatoires. Ici aussi, les membres de l'EYT demanderont à prendre leur retraite.
QUAND LES EYT RECEVRONT-ILS LEUR PREMIER SALAIRE ?
Le processus pour les pensions commence à compter de la date de demande du bénéficiaire. Toutefois, le calcul de la pension s'effectue à partir du début du mois suivant le mois au cours duquel la demande est introduite.
Par exemple, si nous supposons que la loi EYT est promulguée en décembre, le calcul du salaire d'un membre EYT qui demande sa retraite est effectué à partir du début du mois après le secret.
Autrement dit, dès le 1er janvier, le compte salaire démarrera. Le montant accumulé jusqu'au paiement du salaire sera déposé sur le compte bancaire du retraité une fois le processus terminé.
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