Conseil suprême des élections pour recruter 12 personnes sous contrat

Présidence de la Commission électorale suprême pour recruter du personnel contractuel
Conseil suprême des élections pour recruter 12 personnes sous contrat

Pour être employé dans l'organisation centrale du Conseil suprême des élections, sur la base de l'article 375 supplémentaire du décret-loi n° 6, il a été publié au Journal officiel du 31.12.2008 et numéroté 27097.
Conformément à l'article 8 du règlement sur les principes et procédures relatifs à l'emploi du personnel contractuel des technologies de l'information dans les unités de traitement de l'information à l'échelle, 12 (douze) informaticiens contractuels seront recrutés avec le placement à effectuer selon l'ordre de réussite de l'épreuve orale. examen.

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CONDITIONS D'APPLICATION

a) Remplir les conditions générales énumérées à l'article 657 de la loi n° 48 sur la fonction publique,

b) Avoir obtenu un diplôme de quatre ans en génie informatique, génie logiciel, génie électrique, génie électronique, génie électrique et électronique et génie industriel des facultés ou des établissements d'enseignement supérieur à l'étranger dont l'équivalence est acceptée par le Conseil de l'enseignement supérieur,

c) À l'exception de ceux spécifiés à l'alinéa (b), des départements d'ingénierie des facultés qui dispensent un enseignement de quatre ans, des départements de science-littérature, de l'éducation et des sciences de l'éducation, des départements qui dispensent un enseignement sur l'informatique et la technologie, et les statistiques, les départements de mathématiques et de physique, ou d'un dortoir dont l'équivalence a été acceptée par le Conseil de l'enseignement supérieur.

ç) Au moins 3 (trois) ans pour les logiciels, la conception et le développement de logiciels, la gestion de ce processus ou l'installation et la gestion de systèmes de réseau à grande échelle, pour ceux qui ne dépassent pas le double du plafond salarial, au moins 3 ans pour ceux qui ne pas dépasser 5 (trois) fois.
(cinq) ans et avoir au moins 4 (huit) ans d'expérience professionnelle pour ceux qui n'excéderont pas 8 (quatre) ans, (Pour déterminer l'expérience professionnelle, en tant que personnel informatique permanent soumis à la loi n° 657 ou (B) de l'article 4 de la même loi.
Les périodes de service documentées en tant que personnel informatique en statut de travailleur en payant des cotisations aux institutions de sécurité sociale du secteur privé et des services contractuels soumis au décret-loi n ° 399 sont prises en compte.)

d) une documentation attestant que les périphériques informatiques connaissent au moins deux des langages de programmation actuels à condition qu'ils aient des connaissances sur la gestion et la sécurité du matériel et du réseau établies,

e) En termes de statut militaire ; ne pas avoir effectué de service militaire, ne pas avoir l'âge militaire ou, s'il a atteint l'âge du service militaire, avoir effectué un service militaire actif ou être ajourné ou transféré dans la classe des officiers de réserve,

f) Avec les qualifications requises par le service, jugement, représentation, suivi des nouvelles technologies, apprentissage et recherche, apprentissage rapide et développement personnel, pensée analytique, être enclin au travail d'équipe et compétences de communication élevées, suivre le rythme de travail chargé et stressant et documenter (documentation) Avoir des compétences en documentation en lui accordant de l'importance.

HEURE, LIEU ET FORME DE DEMANDE

a) Les candidatures commenceront à 27.09.2022h10 le 00 et se termineront à 06.10.2022:23:59 le 59. Les candidatures seront faites par voie électronique via e-Government, via le service "High Election Board - Career Gate Public Recruitment" ou sur l'adresse Internet Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Les demandes faites en personne ne seront pas acceptées et les demandes faites par la poste ou par d'autres moyens ne seront pas acceptées.

b) Les candidats pourront choisir au maximum 2 (deux) positions différentes comme première et deuxième préférence parmi les positions annoncées. En partant du score le plus élevé pour chaque poste, vous pouvez passer l'examen dans le tableau "Personnel informatique sous contrat".
Le nombre de candidats indiqué dans la colonne Nombre de candidats à convoquer a le droit de participer à l'examen oral. kazanmarchera. L'évaluation se fera prioritairement auprès des candidats au poste dans leur premier choix. Droit de passer l'examen oral kazanLes candidats seront déterminés en fonction de leurs notes et de leur ordre de préférence. Selon ce; Les candidats seront classés premiers selon leur première préférence. Les étudiants avec des scores plus élevés sont éligibles pour passer l'examen. kazanUn candidat qui n'a pas pu être placé dans le classement dans sa première préférence en raison de son manque de qualifications, le cas échéant, en regardant son score selon sa deuxième préférence, mais en raison du fait qu'une candidature valide n'a pas été faite pour cette préférence comme premier choix, ou les candidatures jugées invalides ou le nombre de candidats déterminés à participer à l'examen ne sont pas autant de candidatures, il sera placé dans le classement, le cas échéant, parmi ceux qui ont fait son premier choix. plus tard.

c) Les informations sur les candidats telles que l'identité, l'obtention du diplôme et le service militaire seront obtenues via les services Web des institutions concernées via l'e-gouvernement. Les candidats dont les informations d'obtention du diplôme ne viennent pas automatiquement ou qui pensent que les informations reçues sont incorrectes / incomplètes téléchargeront manuellement leurs informations mises à jour (telles que l'échantillon de diplôme approuvé, le certificat d'obtention du diplôme) dans le système au format pdf lors de la candidature.

ç) Les candidats sont responsables de rendre le processus de candidature sans erreur, complet et conforme aux problèmes spécifiés dans cette annonce, et de télécharger les documents demandés dans le système au stade de la candidature. Les candidats ne respectant pas ces enjeux ne pourront faire valoir aucun droit.

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