Le centre de carrière, que la municipalité métropolitaine d'Ankara a mis en service pour augmenter l'emploi dans la capitale, attire une grande attention des citoyens. Le centre de Youth Park, où les services de conseil sont fournis par des équipes d'experts, agit comme un pont entre les employeurs et les demandeurs d'emploi. 1986 personnes ont postulé au Career Center depuis mai, date à laquelle il a commencé à servir.
La municipalité métropolitaine d'Ankara poursuit ses projets pour contribuer à l'emploi sans ralentir.
Le Career Center, qui a commencé à servir de pont entre les employeurs et les demandeurs d'emploi afin de résoudre le problème du chômage dans la capitale, continue de susciter un grand intérêt de la part des citoyens.
Ceux qui s'inscrivent au centre sont dirigés vers le poste de travail en fonction de leurs qualifications et capacités en fonction des services de conseil fournis par les équipes d'experts et des demandes de personnel des entreprises.
197 PERSONNES ONT ÉTÉ EMPLOYÉES
Alors que 1986 personnes ont postulé au Career Center, mis en service en mai, 1532 d'entre elles ; ont été dirigés vers les lieux pertinents en fonction des demandes des entreprises et de leurs propres qualifications et capacités. Dans ce processus, un total de 415 entreprises ont été interrogées. 197 personnes ont été employées.
PEUT ÉGALEMENT POSTULER EN LIGNE
Entre 08.30h17.30 et 14h12 en semaine, le personnel responsable du Career Center situé à l'adresse de Ulus Genclik Park Doğanbey Mahallesi, Hisarparkı Caddesi, No:XNUMX/XNUMX Altındağ, qui est affilié au Département ABB Business and Affiliates ; Il fournit des services de conseil qualifiés aux demandeurs d'emploi sur l'obtention d'une profession, la planification de carrière, la préparation de CV, l'utilisation efficace des canaux de recherche d'emploi et les processus d'entretien.
Les candidatures au Career Center, qui est proposé aux planificateurs de carrière et propose des centaines d'annonces pour les personnes à la recherche d'une place dans différents groupes professionnels, peuvent également être déposées en ligne via Kariyermerkezi.ankara.bel.tr.
OBJECTIF : RÉDUIRE LE CHÔMAGE DANS LA CAPITALE
Orhan Koçak, responsable des affaires administratives de l'ABB Career Center, a déclaré que les entreprises à la recherche de personnel dans le secteur privé réunissent employeurs et demandeurs d'emploi en fonction de leurs besoins en personnel ouvrier et col blanc et qu'elles souhaitent réduire le chômage dans la capitale. Dans le contenu de la formation, nous fournirons une formation pour le développement professionnel et personnel. Sevilay Kaplan, directeur adjoint du Career Center d'ABB, a déclaré : « Nous acceptons nos citoyens qui viennent au Career Center d'ABB, quelles que soient leur langue, leur religion, leur race, leur secte et leur opinion politique. Nous informons nos candidats sur la préparation du CV, l'utilisation efficace des canaux de recherche d'emploi et les processus d'entretien.
SERVICE AUX CITOYENS HANDICAPÉS
La municipalité métropolitaine, qui a mis en œuvre de nombreux projets de responsabilité sociale afin d'intégrer les personnes handicapées dans la société et de ne pas être séparées de la vie, fournit également des services de conseil aux citoyens handicapés au ABB Career Center.
Déclarant qu'ils continuent à travailler pour les personnes handicapées afin qu'elles participent à l'emploi, Tuğba Polat, coach d'affaires pour les personnes handicapées du centre de carrière ABB, a déclaré : "Nous soutenons nos citoyens handicapés afin qu'ils puissent mener une vie heureuse afin de fournir un emploi".
La personne handicapée Arif Demir, d'autre part, a déclaré que le soutien fourni par ABB aux personnes handicapées est très important et a déclaré : « J'ai postulé il y a environ 4 mois. Les experts se sont intéressés de près à moi. Je crois que je trouverai un travail pour moi ici », a-t-il déclaré.
MERCI A ABB
Déclarant qu'ils sont très heureux de trouver un personnel fiable avec le centre de carrière initié par la municipalité métropolitaine d'Ankara, le propriétaire du lieu de travail, Tuğçe Aydın, a déclaré : « Nous avons un personnel sûr et de qualité dans le cadre de la coopération que nous avons établie avec la municipalité métropolitaine d'Ankara. Municipalité, je crois que notre bonne coopération se poursuivra."
Can Yıldız, qui a obtenu un nouvel emploi grâce à sa candidature au Career Center, a déclaré :
« J'ai d'abord vu l'annonce du Career Center sur Internet et j'ai postulé. Les consultants ont trouvé un emploi convenable en peu de temps et se sont entretenus en personne avec l'employeur. J'ai aussi commencé mon nouveau travail. Merci à toutes les personnes impliquées.
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