Pénalité pour les entreprises sans avocat contractuel !

Pénalité pour les cabinets sans avocat contractuel
Pénalité pour les entreprises sans avocat contractuel !

L'avocat Nevin Can d'Izmir a déclaré que les entreprises et les coopératives qui n'ont pas de contrat de conseil devraient agir jusqu'au 05 septembre 2022.

L'avocat Nevin Can a également déclaré qu'après le 05 septembre, l'Ordre des avocats déposera une plainte pénale contre les sociétés par actions et les coopératives relevant du périmètre qui n'ont pas d'avocat contractuel.

Donnant des informations sur la réglementation, Can a déclaré : « L'article 1136/35 de la loi n° 3 sur la profession d'avocat ; ” Les sociétés par actions avec cinq fois ou plus du capital de base stipulé à l'article 332 du Code de commerce turc et les coopératives de construction avec cent membres ou plus doivent avoir un avocat contractuel. Conformément à la disposition de … », une plainte pénale sera déposée contre les sociétés par actions et les coopératives relevant du champ d'application qui n'ont pas d'avocat contractuel. Afin de déterminer les sociétés par actions et les coopératives qui n'ont pas d'avocat ; Conformément à l'article 73/A du règlement sur la loi sur les avocats, 35/3 de la loi sur les avocats. Jusqu'au 05 septembre 2022, les sociétés anonymes et coopératives dans le cadre desquelles vous travaillez sur une base contractuelle dans le cadre de l'article ; Votre accord salarial pour 2022 (y compris les accords conclus les années précédentes et en cours), ainsi que les reçus de votre paiement et les reçus d'activité indépendante que vous avez délivrés, doivent être notifiés à la Présidence de l'Ordre des Avocats, via l'adresse de la société Bildirimi @izmirbarosu.org.tr.

Me Nevin Can a poursuivi ses propos ainsi : « Si les documents demandés ne sont pas remis au Bâtonnier d'ici à cette date, une plainte pénale sera déposée auprès du Parquet général desdites sociétés par actions et coopératives. conformément à l'article 1136/35 de la loi sur les avocats n° 3. »

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