Le vice-président du CHP, Veli Ağbaba, a évalué les taux de promotion versés aux retraités par les banques publiques. Ağbaba'' Alors que les banques privées effectuent des paiements promotionnels allant jusqu'à 7.000 750 TL aux retraités, les banques publiques Ziraat Bank, Halkbank et Vakıfbank paient une promotion de XNUMX TL au maximum, bien en deçà de la promotion versée par les banques privées aux retraités. Les faibles paiements effectués par les banques publiques sont inacceptables dans cet environnement inflationniste. Les banques publiques devraient reconsidérer leurs montants de paiements promotionnels'', a-t-il déclaré.
Les banques publiques devraient mettre à jour leurs faibles taux de promotion
Selon le protocole SGK, les banques ont le droit d'empêcher les retraités présentant un risque de crédit de porter leurs salaires. Alors que les banques privées effectuent des paiements de promotion allant jusqu'à 7.000 750 TL aux retraités, les banques publiques Ziraat Bank, Halkbank et Vakıfbank paient un maximum de XNUMX TL de promotion, bien en deçà de la promotion versée par les banques privées.
En raison du fait que les retraités ayant des dettes de prêt ne peuvent pas transférer leurs salaires à une autre banque conformément au protocole SGK, nos retraités qui doivent des prêts à ces banques sont contraints à une faible promotion des banques publiques dont ils reçoivent les salaires, et ils sont privés de un paiement de promotion de presque une pension.
Un nouveau règlement s'impose
Nos retraités, qui sont payés en dessous du Smic, veulent se protéger en quelque sorte contre l'inflation avec des promotions bancaires. Les montants promotionnels offerts à nos retraités par les banques publiques, qui paient des millions de retraités, sont bien inférieurs à ceux des banques privées.
Les banques publiques, qui versent des salaires à des millions de retraités, devraient augmenter le montant de la promotion à la retraite au niveau des banques privées et SSI devrait procéder aux ajustements nécessaires et attribuer les augmentations de promotion à un critère.
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