La Direction générale de l'imprimerie de la monnaie et des timbres à Istanbul, Dikilitaş Mahallesi, Yenidogan Sokak No: 55 Beşiktaş et Orhantepe Mah. Tekel Cad. Numéro 6 Cevizli 4857 agents publics pour 3 professions seront recrutés conformément à la loi sur le travail n ° 30 et au règlement sur les procédures et principes pour l'emploi de salariés dans les institutions et organisations publiques publié sur la base de cette loi pour être employés sur les lieux de travail situés à Kartal.
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Les candidats qui sont placés dans le personnel de la Direction générale de l'imprimerie de la monnaie et du timbre seront employés avec un salaire minimum légal pendant une période d'essai de 2 mois.
Les candidatures de ceux qui sont démis de leurs fonctions ou de leur profession conformément à la législation disciplinaire pertinente des institutions et organisations publiques et de celles qui sont privées de leurs droits publics ne seront pas acceptées.
Les travailleurs à recruter dans les types de services requis conformément aux dispositions pertinentes du règlement sur les procédures et principes à appliquer pour le recrutement de travailleurs dans les institutions et organisations publiques, 4 fois le nombre de postes vacants (nombre d'employés annoncé) déclaré par l'İŞKUR et le nombre de candidats suppléants sera déterminé par un examen oral (entretien) organisé par la direction générale.
À la suite du placement, les candidats qui ne possèdent pas les qualifications requises pour la nomination et ceux qui ont fait des déclarations fausses, trompeuses ou fausses et ont réglé leurs préférences ne seront pas nommés. Même si cela est fait par inadvertance, le processus d'affectation sera annulé. Les candidats qui ne soumettent pas les documents demandés dans le délai imparti, bien qu'ils remplissent les qualifications et les conditions du personnel dans lequel ils sont placés, ne seront pas recrutés.
Parmi ceux qui ont été placés et nommés, ceux qui ne sont pas en mesure de commencer leur service dans les 30 jours (sauf ceux qui ne sont pas en mesure de commencer leur service pour des raisons telles que naissance, maladie, service militaire, etc.) personne, ceux qui remplissent les conditions requises pourront être nommés.
La disposition de la phrase "priorité d'envoi au travail" spécifiée à l'article 5 du règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement des travailleurs dans les institutions et organisations publiques ne constitue pas un droit en faveur du candidat dans le placement mentionné. .
MÉTHODE, DATE ET LIEU DE L'APPLICATION
– Les candidatures seront déposées en ligne sur le site Web de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) entre le 29.08.2022 et le 02.09.2022.
Les candidatures faites en personne, par courrier ou par e-mail ne seront pas acceptées, sauf pour les candidatures en ligne.
TERRAINS DE NOTAIRE
- Dans le cas où le nombre de candidats remplissant les conditions de candidature à la suite de la soumission des documents, qui figurent dans les listes finales annoncées par İŞKUR et dont la date de livraison sera annoncée sur l'adresse Internet de darphane.gov.tr, et la vérification avant le tirage au sort, le nombre de positions ouvertes est supérieur à 4 (quatre) fois, le tirage au sort sera effectué. 4 (quatre) fois le nombre d'emplois vacants et 4 (quatre) fois le nombre d'emplois vacants seront déterminés par le notaire par tirage au sort.
– Le tirage au sort notarié aura lieu le 23.09.2022 à 14.00hXNUMX à la Direction Générale de la Monnaie et de l'Imprimerie Timbre. En cas de changement de date et de lieu du tirage, celui-ci sera annoncé sur le site .darphane.gov.tr de la Direction générale.
– Les résultats du tirage au sort et toutes les autres annonces seront annoncés sur l'adresse Internet darphane.gov.tr. Aucune notification écrite ne sera faite aux candidats. Ces publications serviront de notifications.
– Les candidats figurant sur la liste des "candidats principaux" tirés au sort par le notaire seront soumis à l'épreuve orale dont la date et l'heure seront communiquées ultérieurement. S'il n'y a pas autant de lauréats parmi les candidats principaux que le nombre de postes vacants, les candidats de la liste de candidats de réserve seront convoqués à l'examen oral.
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