Maire de la municipalité métropolitaine d'Izmir Tunç SoyerLa pratique de l'emploi des jeunes diplômés dans les investissements réalisés par le biais d'appels d'offres publics afin d'offrir des opportunités égales dans la vie des affaires constitue un exemple pour la Turquie. Avec le programme, 37 jeunes ont commencé à participer aux projets de système ferroviaire de la municipalité métropolitaine d'Izmir. Les nouveaux diplômés ont également la possibilité de travailler sur le terrain dans des travaux de construction de parcs et des projets d'application artistique.
Maire de la municipalité métropolitaine d'Izmir Tunç SoyerLa nouvelle exigence d'emploi des diplômés, initiée dans le cahier des charges dans le but d'offrir des opportunités d'emploi aux jeunes, continue de faire sourire. Grâce à l'application, seuls 37 jeunes participent à des projets de système ferroviaire. Dans les travaux de construction du parc, les jeunes sont inclus dans de nombreux domaines allant de l'architecture paysagère au génie civil. Il y a aussi un grand intérêt pour le projet Young Assistant, qui vise à embaucher au moins deux nouveaux diplômés dans les projets d'application artistique de la Municipalité métropolitaine.
« Nous avons lancé une première en Turquie »
Le chef du département des systèmes ferroviaires de la municipalité métropolitaine d'Izmir, Mehmet Oğuz Ergenekon, a déclaré qu'ils avaient lancé le nouveau projet d'études supérieures avec l'appel d'offres pour la construction du tramway Çiğli le 13 juillet 2020 et a déclaré: «Dans ce type de travail, plus de 10 ans de personnel expérimenté sont recherché, mais un espace doit être ouvert pour que les nouveaux diplômés acquièrent de l'expérience. Nous maintenons cette exigence dans tous les projets, du métro pédestre au tramway, relevant de notre département. Actuellement, 37 nouveaux diplômés travaillent. Après nous, l'obligation d'employer des nouveaux diplômés s'est étendue à la Turquie. Notre président Tunç Soyera commencé une première en Turquie. Le 26 mars 2021, l'emploi du personnel du ministère de l'Environnement et de l'Urbanisme et des établissements publics affiliés au ministère a été stipulé à 20% de nouveaux diplômés ou de jeunes ayant dépassé 3 ans au maximum. Le leadership de la municipalité métropolitaine d'Izmir est important à cet égard. Des centaines de milliers de nouveaux diplômés bénéficieront de cette condition en Turquie », a-t-il déclaré.
"Je me vois dans le meilleur endroit pour travailler à Izmir"
Les nouveaux diplômés, en revanche, sont extrêmement satisfaits de la candidature. Sıla Şahin, qui a travaillé comme architecte dans le projet de métro Narlıdere-Fahrettin Altay, a déclaré : « Nous éprouvons la douleur de l'exigence d'expérience. Il est presque impossible de trouver un emploi. Je me vois au meilleur endroit pour travailler à Izmir. Je pense que ce projet devrait également être mis en œuvre par d'autres municipalités. Il y a tellement de nouveaux diplômés que j'ai encore des amis qui ne trouvent pas d'emploi. Je remercie notre président », a-t-il déclaré.
« Une opportunité très importante pour les nouveaux diplômés »
Orhun Akan, un ingénieur électricien et électronicien qui a participé au même projet, a déclaré qu'il avait déjà effectué un stage dans le projet de métro et a déclaré : « Je pense que c'est une opportunité très importante pour les nouveaux diplômés comme nous. Chacun met un seuil d'expérience devant nous. Nous ne pouvons pas surmonter cela sans acquérir de l'expérience quelque part. Pour cela, je suis très reconnaissant à notre président. Commencer ma vie professionnelle avec un tel projet est une étape importante pour moi. Ce sont les projets dont on parle dans le secteur et qui sont très importants pour İzmir. Cette chance n'est pas pour tout le monde. Je suis très heureux. J'espère participer à des projets à grande échelle à l'avenir », a-t-il déclaré.
« Il y a une ambiance familiale »
Samet Küçükbekir, un ingénieur civil travaillant sur le projet de tramway Çiğli, a déclaré : « Notre président Tunç SoyerNous te remercions. Ils recherchent de l'expérience sur le marché, mais il est nécessaire d'acquérir cette expérience quelque part. Ce projet a mené à cela. Il y a une très belle ambiance familiale ici et c'est une belle expérience pour nous. Je pense que nous obtiendrons un grand succès à la fois pour notre pays et pour nous-mêmes au cours de la prochaine période.
« Je suis spécialisé car je travaille sur un tel projet »
Büşra Banu Öner, qui a travaillé comme ingénieur géomètre dans le même projet, est également le président. Tunç SoyerRemercier. Être présent à chaque étape de l'entreprise est une étape importante pour nous. Au fur et à mesure que j'acquiers de l'expérience, ma confiance en moi augmentera », a-t-il déclaré.
La demande pour le programme Young Assistant est élevée
La municipalité métropolitaine d'Izmir a également lancé le programme Young Assistant cette année, ciblant au moins deux étudiants assistants universitaires pour travailler dans des projets d'application artistique. Avec le projet, une section jeunes assistants a été créée dans le cahier des charges des marchés de services des projets avec le contenu des festivals, des biennales, des festivals et de la production artistique. Avec le programme, 16 étudiants assistants ont participé à un total de 60 activités. Ce nombre sera porté à 21 dans les prochains jours avec le projet Kulturpark Land Art Design.
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