Municipalité métropolitaine d'Istanbul (IMM); İSKİ a annoncé qu'il avait décidé d'augmenter les salaires pour la deuxième fois cette année, en raison de la forte inflation, pour environ 86 XNUMX personnes travaillant à IETT et ses filiales. Certains des employés d'İBB recevront leur deuxième augmentation de salaire, à compter de juillet, et d'autres en septembre.
La municipalité métropolitaine d'Istanbul a fait aujourd'hui une déclaration écrite concernant la deuxième décision d'augmentation de salaire prise pour environ 86 XNUMX personnes travaillant à İSKİ, İETT et ses filiales.
Dans le communiqué, il était précisé que la décision de l'augmentation avait été prise afin de ne pas victimiser les salariés face à une forte inflation :
Les conditions économiques négatives dans notre pays sont connues de tous. L'inflation élevée, qui dure depuis un certain temps, affecte malheureusement négativement nos employés.
Nous avons environ 86 XNUMX collègues dans nos sociétés İBB, İSKİ, İETT et affiliées. Alors qu'il suffisait d'ajuster les salaires une fois par an en période de faible inflation, la récente forte inflation a malheureusement affaibli l'effet des augmentations salariales et fait souffrir nos salariés.
Conformément à nos conventions collectives actuelles, les augmentations de salaire que nous effectuons une fois par an sont devenues difficiles pour nos employés. Pour cette raison, il est devenu nécessaire de faire une mise à jour de notre système de gestion des salaires. Ce besoin a été partagé lors des consultations que nous avons eues avec nos syndicats concernés.
En ce sens, outre nos collègues dont les négociations de CCT sont toujours en cours, et nos fonctionnaires et agents contractuels ;
- Apporter des ajustements aux salaires bruts de base en janvier pour nos employés, dont les salaires ont été augmentés en janvier, au taux d'inflation réalisé au cours des 2022 premiers mois de 6, à compter de juillet,
- Apporter des ajustements en septembre aux salaires bruts de base de nos employés, dont les salaires ont été augmentés au cours de la période de mars, au taux d'inflation qui aura lieu au cours de la période de mars à août,
- Nous avons décidé par principe d'augmenter les salaires tous les 2023 mois en serrant la main des acteurs sociaux concernés dans les CCT, jusqu'à ce que le taux d'inflation annuel tombe en dessous de 15% pour 6 et au-delà.
En ce sens, nous souhaitons nous rapprocher des organisations syndicales concernées, avec lesquelles nous avons échangé verbalement et reçu des retours positifs sur notre approche du dossier, pour élaborer des protocoles complémentaires à nos contrats et les mettre en œuvre rapidement.
Nous espérons que nos nouveaux principes de gestion des salaires faciliteront un peu la vie de nos collègues qui travaillent dur pour un Istanbul plus juste, plus vivable et plus innovant.
Nous continuerons à travailler comme la grande famille İBB avec tous nos efforts pour 16 millions d'Istanbulites.
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