L'écosystème de la franchise en Turquie se développe rapidement. Selon les données de l'UFRAD, il est prévu que le marché se clôturera d'ici 10 avec une valeur de 2022 milliards de dollars, soit une augmentation de 55 % par rapport à l'année précédente. Alors que les établissements d'enseignement prennent leur place sur le marché en croissance, les femmes entrepreneures se démarquent dans l'enseignement préscolaire.
Le système de franchise continue de créer des emplois pour les entrepreneurs. Selon les données de l'UFRAD (National Franchise Association), l'écosystème de la franchise dans notre pays, qui a atteint une valeur de 2021 milliards de dollars en 50, devrait atteindre 2022 milliards en 10 avec une augmentation de 55 %. Le système, qui a recommencé après la pandémie, comprend également des établissements d'enseignement. Selon les données de TUIK, les besoins en services d'éducation préscolaire augmentent pour les enfants, qui représentent 0 % des 17 millions de jeunes de la tranche d'âge 22,7-26 ans de notre pays. Avec plus de 28 ans d'expérience, les jardins d'enfants Uçan Balloon, basés à Istanbul, proposent un forfait de franchise spécial aux femmes entrepreneurs en faisant une discrimination positive pour répondre à ce besoin.
Gülsüm Şentürk Yörük, le fondateur des jardins d'enfants Uçan Balloon, a déclaré qu'ils visaient à répondre au besoin croissant d'éducation préscolaire avec le package de franchise et à encourager la présence d'entrepreneurs dans le secteur de l'éducation, et a évalué le problème avec ces mots : la technologie en développement change constamment la dynamique du monde et les conditions de vie. La nouvelle génération est née dans une planète numérique. En tant qu'institution qui a adopté le principe de polyvalence dans l'éducation, nous élargissons notre réseau d'entreprise avec le système de franchise afin que les enfants de notre pays puissent facilement s'adapter à cette dynamique et devenir des individus sûrs d'eux qui peuvent créer leurs propres valeurs. Nous ouvrons la voie aux entrepreneurs, en particulier aux femmes, dans le but de diffuser une éducation de qualité au préscolaire.
Les femmes entrepreneures deviennent les leaders du secteur de l'éducation
Soulignant que les femmes entrepreneurs qui souhaitent investir dans leur avenir créent des opportunités de franchise spéciales pour accroître leurs activités dans le secteur de l'éducation, Gülsüm Şentürk Yörük a expliqué que des sociétés fortes peuvent exister avec des femmes fortes, qu'elles se soucient du renforcement de la place des femmes dans la société, et que pour cette raison, ils trouvent très précieux que les femmes assument davantage de rôles dans le secteur de l'éducation : en tant qu'établissement d'enseignement où les femmes sont aussi des femmes, nous ouvrons un secteur d'activité que les investisseurs peuvent gérer avec plaisir dans notre projet où nous donnons la priorité aux femmes entrepreneurs. Nous les aidons à devenir des acteurs importants de l'industrie en partageant toutes nos connaissances et notre expérience avec les investisseurs, de la sélection du personnel à la formation, des plans mensuels et annuels aux processus de communication. utilisé ses déclarations.
Les investisseurs assument plusieurs rôles
Déclarant qu'ils s'efforcent d'accroître leur efficacité dans de nombreux domaines, des programmes de formation à l'expérience des employés dans les collaborations de franchise, le fondateur des jardins d'enfants Uçan Balon, Gülsüm Şentürk Yörük, a déclaré : « Afin que nos partenaires franchisés ne restent pas que des investisseurs, nous leur transmettons tous les étapes des processus de fonctionnement dans notre établissement. À partir de la date de notre établissement, nous veillons à ce qu'ils soient inclus dans toutes les questions telles que les procédures, les programmes d'éducation, les régimes alimentaires des enfants, les briefings des parents et des enseignants préparés par des experts. De cette façon, nous croyons que nous augmenterons encore la qualité de notre modèle d'éducation basé sur la polyvalence, en collaboration avec nos partenaires commerciaux.
Le modèle éclectique dans l'éducation préscolaire
Soulignant que la compréhension éclectique qu'ils appliquent dans leurs programmes de formation présente de nombreux avantages tant pour les employés que pour les étudiants, Gülsüm Şentürk Yörük a déclaré : « Nous avons construit notre système de formation sur la base d'applications où de nombreux modèles sont utilisés ensemble. Ainsi, tout en soutenant le développement de nos étudiants avec des méthodes dans lesquelles ils peuvent mettre en avant leur créativité, nous ouvrons également la porte à nos employés pour qu'ils s'adaptent aux exigences de l'époque en suivant les évolutions. Sur la base de nos 30 ans d'expérience, nous créons une forme de communication transparente et fiable avec nos étudiants, employés et partenaires. Nous montrons le même dévouement envers nos investisseurs franchisés et veillons à ce qu'ils fassent partie de notre équipe.
Soyez le premier à commenter