Imamoglu, une poignée de personnes ont brisé la Convention d'Istanbul

'Together Much' d'İBB; Organisé sous le titre 'Equal and Full', '2. Président prononçant le discours d'ouverture du Sommet violet Ekrem İmamoğlu« L'histoire nous a donné une chance précieuse : la Convention d'Istanbul. Malheureusement, nous l'avons eu sur nos mains et sur nos visages. Des amis à Ankara, encore une fois une poignée de personnes, ont brisé la Convention d'Istanbul, comme ils le font dans tous les domaines. Mais son combat et les démarches pour le résoudre se poursuivent », a-t-il déclaré.

La municipalité métropolitaine d'Istanbul (IMM) organisera le « 10. Purple Summit » a débuté au Centre des congrès d'Istanbul à Harbiye. «Ensemble aussi; Le président de l'IMM a prononcé le discours d'ouverture du sommet organisé sous le titre "Egal and Full". Ekrem İmamoğlu fabriqué. Rappelant qu'ils ont entrepris de concrétiser les concepts de "ville égale, juste et créative", İmamoğlu a donné des exemples de leur travail dans ce contexte. Soulignant que dans notre pays et dans le monde, il existe des inégalités entre les individus sur différents concepts ainsi que des inégalités entre les sexes, İmamoğlu a souligné qu'il y a un changement de mentalité sur cette question. Soulignant que le changement de mentalité en question est un problème holistique qui concerne toutes les couches de la société, İmamoğlu a déclaré : « Si nous ne pouvons pas créer l'égalité dans la société, il n'est pas possible de vraiment parler de développement, de progrès et de progrès dans cette société. Tout n'est que bavardage. Une telle société ne peut prospérer. Elle ne peut pas non plus se tourner résolument vers l'avenir. Il faut comprendre que si 30 à 35 % des femmes ont une place dans l'emploi dans une ville, il ne sera pas possible à cette société de prospérer. Les femmes montrent dans tous les domaines qu'elles peuvent faire tous les travaux que les hommes font", a-t-il déclaré.

« NOUS ATTENDONS UNE IMPORTANCE PARTICULIÈRE À L'EMPLOI FÉMININ »

Soulignant qu'en tant qu'İBB, ils attachent une importance particulière à l'emploi des femmes employées et cadres, İmamoğlu a déclaré : "Aujourd'hui, à İBB, à la fois dans des postes de direction, parfois en tant que chauffeur IETT ou mes collègues policiers, ou d'un chauffeur de métro à un personnel technique ou ingénieur, j'offre un service très particulier, je vois ce qu'ils proposent et la présence de nombreuses collègues féminines qui servent dans des environnements auxquels nous ne sommes pas habitués. Ils fournissent tous deux des services à 16 millions de personnes et je pense que c'est bon pour 16 millions de nos concitoyens lorsqu'ils voient des femmes. Je pense que cette image est très bonne pour les femmes de cette ville, nos filles. Je suis vraiment honoré et fier de servir à Istanbul avec eux", a-t-il déclaré.

« LA CONVENTION D'ISTANBUL CONTINUE »

Rappelant que le sujet principal du sommet précédent était la "Convention d'Istanbul", promulguée par décret présidentiel, İmamoğlu a déclaré :

« L'histoire nous a donné une chance précieuse : la Convention d'Istanbul. Malheureusement, nous l'avons eu sur nos mains et sur nos visages. Au nom d'un procédé si noble et qui sera mis en valeur dans tant de mondes ; Un processus dans lequel il existe une définition qui élimine l'inégalité entre les sexes et les femmes existent, et la base pour résoudre un problème contemporain est établie, a été appelé la Convention d'Istanbul. Malheureusement, des amis d'Ankara, encore une poignée de personnes, ont fait voler en éclat cette Convention d'Istanbul, comme dans tous les domaines. Mais son combat et les démarches pour le résoudre se poursuivent.

« PROBLÈME PRINCIPAL : LA QUESTION DE L'ÉGALITÉ »

Notant que la population de la Turquie a atteint 93 millions d'habitants avec des réfugiés et des éléments étrangers de statut différent, İmamoğlu a déclaré : « Nous devons réaliser que chacun de nos problèmes sur ces terres est très important et peut servir d'exemple pour le monde. Istanbul est un indicateur et un centre de ce système de vie dans tous ses aspects. Nous sommes des gestionnaires qui savons que chaque travail à faire ici apportera une contribution très sérieuse au pays. Nous parlons de nombreux problèmes. Demandeur d'asile, réfugié… On parle des problèmes à travers la foi. Nous parlons de problèmes d'ethnicité. Il existe de nombreux sujets. Mais avouons-le : en fait, la question principale est la question de l'égalité. Quoi que vous mettiez dans son sous-titre, l'égalité est au cœur de la question. En d'autres termes, égalité de genre, égalité de citoyenneté, égalité de droits et de droit ; l'égalité à tous égards. En fait, je pense que nous pouvons résoudre les problèmes dans une large mesure lorsque nous résolvons la question de l'égalité dans l'esprit, la conscience, les attitudes, les comportements, la loi et la mise en œuvre des règles de cette société.

"NOUS POUVONS FAIRE LA RÉVOLUTION QUAND NOUS SOMMES AXÉS SUR LES SOLUTIONS"

Soulignant que la République de Turquie a pris des mesures très avancées concernant la place des femmes dans la société au cours de la période de son fondateur, Mustafa Kemal Atatürk, İmamoğlu a souligné qu'aujourd'hui nous sommes derrière ces mesures. Soulignant que la question de l'égalité doit être abordée socialement, İmamoğlu a déclaré :

« Si nous réfléchissons tous ensemble, mettons de côté les concepts politiques, allons au-delà de la question des votes et agissons de manière orientée vers les solutions, nous pouvons faire une réforme, une révolution. Croyez-moi, sinon, nous deviendrons des politiciens qui ne seront pas regardés. Dans ce contexte, j'exprime sincèrement et avec insistance à tous ceux qui sont ici ou non, qui disent "je veux contribuer à la question de l'égalité" ; Laissons de côté tous les problèmes qui nous séparent et nous éloignent les uns des autres, restons à l'écart de ce langage, soyons des individus sincères qui s'assoient autour d'une table avec un objectif de solution et s'efforcent d'y trouver des solutions. Faisons un effort pour que notre voix soit reçue, perçue et ressentie par la société. Si nous nous réduisons à la position de personnes qui argumentent uniquement en tant que groupe local, où notre voix n'atteint pas nos citoyens, croyez-moi, nous ne pouvons en tirer aucun avantage social. Je pense que nous aurons résolu tous nos problèmes lorsque nous parviendrons à un environnement où chaque individu et chaque citoyen de la République de Turquie pourra dire: "Je suis un citoyen de la République de Turquie avec égalité parmi 86 millions de citoyens", la tête haute haut et le front ouvert.

LE SOMMET RÉUNIT DE NOMBREUSES OCCASIONS

La directrice des services aux femmes et à la famille de l'IMM, Şenay Gül, a également donné des informations détaillées sur le déroulement du sommet, qui durera 2 jours. Réunissant des institutions, des organisations, des initiatives civiles, des militants et des experts travaillant sur « l'égalité des sexes » et des administrateurs locaux à Istanbul, le sommet place le « Plan d'action local pour l'égalité » en son centre cette année. En plus d'organisations non gouvernementales telles que Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, United Nations Population Fund (UNFPA) ont participé.