L'un des sommets sectoriels les plus importants de Turquie, CHRO SUMMIT 2022, où se réunissent les principaux responsables des ressources humaines des entreprises leaders de leur secteur, se tiendra à Istanbul le 24 mai. Berat Süphandağ, président du conseil d'administration d'Artı365, qui travaille dans le domaine des ressources humaines depuis de nombreuses années, prendra également sa place au sommet de cette année.
Süphandağ, qui a de l'expérience dans les politiques d'emploi et la conformité des entreprises à ces processus, a souligné l'importance de ce sommet, qui aura lieu en termes d'évaluation du développement intégré de l'emploi, de la vie des entreprises et des ressources humaines avec la technologie, qui a été mis à jour avec la pandémie.
NOUS METTONS EN ÉVIDENCE LE CHÔMAGE DES FEMMES ET DES JEUNES
Déclarant que le chômage des femmes, qui est également un problème fondamental dans le monde, a créé des failles dans le développement de notre économie dans notre pays, Süphandağ a déclaré qu'ils mettront ce problème au premier plan avec des propositions de solutions efficaces. Faisant valoir que les données sur la main-d'œuvre, qui fluctuent périodiquement pendant le processus de pandémie, devraient emprunter une voie plus stable sans être affectées par des facteurs externes, Berat Süphandağ a déclaré que les incitations actuelles de l'État sont importantes à cet égard et que les entreprises devraient également être activement intégré dans les incitations gouvernementales afin de minimiser le chômage des femmes.
IL Y A UNE ÉVOLUTION VISIBLE DEPUIS 2011 AUJOURD'HUI
Déclarant qu'ils suivent depuis longtemps l'évolution de la participation des femmes au marché du travail et du chômage des femmes et qu'ils travaillent sur cette question, le président du conseil d'administration d'Artı365, Berat Süphandağ, a montré avec les graphiques qu'ils ont préparés que l'incitation à l'emploi était numérotée 2011, entré en vigueur en 6111, a modifié positivement les statistiques en 11 ans.
Comme on peut le voir sur le graphique, une image positive a émergé depuis 2011, la première année des incitations qui ont commencé à être mises en œuvre dans le but de prévenir le chômage des femmes et des jeunes. Déclarant que les entreprises devraient également bénéficier de ces processus de manière efficace et complète, Süphandağ a souligné que nous pouvons voir ces tableaux de manière plus positive avec les bonnes étapes.
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