EvoLog Logistics, qui fournit des services logistiques intégrés axés sur la satisfaction client, gère son chiffre d'affaires et sa variété de produits, qui a atteint 114 millions d'euros en peu de temps, avec une équipe jeune, dont 74% est de la génération Y.
Créée en 2013, EvoLog Logistique, grandissant de jour en jour avec son personnel jeune et dynamique, a remporté de nombreux succès depuis sa création. Répondant aux attentes de ses clients avec son personnel jeune et dynamique grâce à l'expérience et aux connaissances techniques accumulées depuis le premier jour, EvoLog Logistics fait partie des entreprises préférées de la jeune génération.
Les jeunes préfèrent EvoLog Logistics, EvoLog Logistics préfère les jeunes
Le responsable des ressources humaines d'EvoLog Logistics, Alev Erdogu, a déclaré : « Nous avons inclus 2021 nouveaux collègues dans notre famille en 230, qui est la période de la pandémie, et 2022 nouveaux collègues au premier trimestre 104, et nous avons atteint un total de 670 personnes. Je peux dire que l'emploi des jeunes se poursuivra jusqu'à la fin de l'année avec l'augmentation de nos investissements dans les équipements et les nouveaux services. Le fait que nos collègues expérimentés partagent leurs connaissances et leurs expériences avec nos employés nouvellement recrutés et en fassent des compagnons fait de nous une « école » dans l'industrie. Je peux dire qu'une partie importante de notre culture d'entreprise est la « sincérité » et le « partage d'informations ». Notre structure d'employés rajeunit en raison de l'augmentation de la part de la population jeune dans la population du pays et nos jeunes amis préfèrent travailler principalement dans les secteurs des services. Quand on regarde de près notre structure de travail depuis 3 ans ; Nous constatons que parmi les employés de bureau, nos femmes sont plus nombreuses que les hommes. C'est un plaisir pour nous d'avoir obtenu ce résultat dans les conditions du Covid 19. Le processus pandémique est devenu l'une des raisons de quitter la vie des affaires, car il aggrave les responsabilités des employées en ce qui concerne les tâches ménagères et la garde des enfants. En tant qu'Evolog Lojistik, nous aidons nos employées à assumer leurs multiples responsabilités avec des modèles de travail hybrides et à distance. Nous agissons avec une conscience de responsabilité sociale à chaque étape que nous ajoutons à evologos. Nous avons fait des dons au nom de nos femmes et enfants qui ont participé aux événements du 8 mars, Journée internationale de la femme et du 23 avril, Journée de la souveraineté nationale et de l'enfant, que nous célébrons avec des événements. En tant que supporteur de la Tohum Autism Foundation, nous avons ouvert notre deuxième classe en avril dans le cadre du "Special Education Classroom Equipment Project". Nous soutenons nos femmes entrepreneures en choisissant des produits fabriqués par des femmes entrepreneures dans nos trousses de bienvenue. Nous avons aussi un bureau qui est toujours ouvert pour nos amis de Pati.” mentionné.
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