EGİADest l'un des projets de responsabilité sociale de la Turquie et dure depuis 14 ans. EGİAD Life School a terminé avec succès sa formation en ligne en raison du Covid-19. Grâce au projet, qui a accueilli plus de 7 étudiants des écoles professionnelles de 100 universités d'Izmir, les jeunes ont eu la chance d'acquérir de nouvelles informations sur un certain nombre de sujets importants.
Visant à faire des lycéens professionnels avec des capacités techniques élevées devenir le personnel privilégié dans la vie des affaires en renforçant leurs compétences sociales. EGİADsoutenu la planification de carrière de plus de 100 jeunes réussis sélectionnés dans des écoles professionnelles affiliées à des universités d'Izmir. Les jeunes qui étudient à l'école professionnelle de l'université Ege, à l'école professionnelle Celal Bayar, à l'école professionnelle de l'université de la démocratie, à l'école professionnelle d'Izmir de l'université Dokuz Eylul, à l'école professionnelle de l'université d'économie d'Izmir, à l'école professionnelle Concept, à l'université de Yaşar doivent être préparés EGİADIl a suivi avec succès les formations en ligne dispensées par .
Discours à la réunion de clôture de l'École de la vie EGİAD Le président Alp Avni Yelkenbiçer a déclaré que le thème de l'association ce mandat est la durabilité et la numérisation, et a déclaré : « Notre objectif est de faire un travail efficace et bénéfique en concentrant toutes nos ressources sur les bons points, pour guider notre société et nos membres, et être un pionnier. Il y a 3 transformations qui nous attendent dans le monde ; transformation verte, transformation numérique et transformation sociale. Nous essayons d'avoir notre mot à dire à la fois dans le domaine de la durabilité et dans le domaine de la transformation numérique et de contribuer à la transformation sociale avec leurs résultats. Bien sûr, nous croyons que le moyen le plus important de transformation sociale passe par l'éducation des jeunes avec les compétences du 21e siècle.
Projet Préparer les jeunes à la vie
EGİAD Le président Alp Avni Yelkenbiçer a déclaré que la jeune génération est d'une grande importance pour eux et a attiré l'attention sur le fait que l'École de la vie a fait des centaines de jeunes entrepreneurs au point où elle en est aujourd'hui. Yelkenbiçer a déclaré qu'ils prennent soin de tenir la main des jeunes et a déclaré: «Le but du projet School of Life est de soutenir les étudiants des écoles professionnelles qui réussissent dans leur préparation à la vie d'entreprise, de rencontrer des hommes d'affaires et de leur fournir le social compétences dont ils ont besoin dans la vie professionnelle grâce à des formations et des études interactives. Nous visons également à les aider à être employables et à réussir en combinant les compétences techniques qu'ils ont acquises dans le programme universitaire avec le développement social. Je trouve également précieux qu'ils reçoivent des formations sur notre thème de développement durable pendant cette période. Nous sommes heureux de toucher des milliers de jeunes dans le cadre de l'Ecole de la Vie, qui à la fois résout le problème de trouver du personnel technique qualifié et apporte une solution au chômage des jeunes, même dans une certaine mesure. Nous assumons nos responsabilités envers notre société en contribuant à l'emploi dans le monde des affaires, pendant que nos jeunes étudient l'éducation qu'ils reçoivent. Il est très important de travailler dur, de motiver son équipe comme un bon leader et de se renouveler constamment pour réussir dans la vie des affaires.
Rencontre avec les étudiants lors de la remise des certificats après les formations qui ont duré 5 semaines. EGİAD Le président Alp Avni Yelkenbiçer a déclaré que leur objectif est de soutenir les compétences techniques avec le développement social, EGİAD Il a déclaré que les jeunes diplômés de l'École de la vie ont pu démarrer leur vie d'entreprise en devenant plus compétents. Notant qu'ils visent également à empêcher la perte d'emplois d'Izmir vers d'autres villes, Yelkenbiçer a déclaré : « Les développements récents montrent que les jeunes vont malheureusement travailler dans d'autres villes ou pays. Pour cette raison, nous pensons qu'il est nécessaire de fournir un environnement où ces jeunes peuvent travailler dans notre ville d'Izmir. Alors que les villes et les pays développés produisent des projets pour attirer des personnes intelligentes du monde entier, en plus de leurs propres ressources humaines, dans leurs régions, tout en ajoutant le pouvoir d'emploi des jeunes à l'économie ; En tant qu'organisation commerciale de cette région, nous ne pouvons pas nier l'emploi des jeunes et la contribution et les avantages qu'il apportera à l'économie. En conséquence, les villes et les pays vont grandir et prendre de la valeur avec la présence de nos jeunes dans la vie des affaires. Je tiens à souligner que notre association, qui a une expression jeune au départ, attache une grande importance aux jeunes. Investir dans la jeunesse, c'est investir dans les générations futures. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à la signature de quelques projets jeunesse."
Qu'est-ce que le Projet École de la Vie ?
Le projet, qui vise à préparer les élèves des écoles professionnelles à la vie, à résoudre le problème du personnel intermédiaire qualifié rencontré par les employeurs et à préparer les jeunes avec plus de compétence et d'efficacité à la vie de l'entreprise, s'est poursuivi pendant 5 semaines. Dans le cadre du programme, les étudiants ont reçu une formation sur les compétences de communication efficaces, la culture d'entreprise, la planification de carrière, les techniques de rédaction de CV, les techniques d'entretien, la gestion du stress, la gestion du temps, l'intelligence émotionnelle, le travail d'équipe, les techniques de gestion des conflits, la prise de décision et les techniques de résolution de problèmes.
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