10 (dix) Agents contractuels de protection et de sécurité, 30 (trente) Personnel de soutien contractuel, 5 (cinq) Techniciens contractuels et 20 (vingt) Personnel de bureau contractuel, devant être employés dans l'organisation centrale du Ministère de l'énergie et des ressources naturelles (ANKARA ), détaillé ci-dessous, Afin d'être employé dans le cadre de l'article 657/B modifié de la loi n° 4 sur les fonctionnaires, l'article de l'annexe 06 intitulé "Conditions d'examen" des "Principes relatifs à l'emploi du personnel contractuel", qui a été mis en vigueur par la Décision du Conseil des Ministres du 06/1978/7 et numérotée 15754/2 Conformément aux dispositions de l'alinéa b) du premier alinéa, 2020 (soixante-cinq) agents contractuels seront recrutés, sur la base sur le classement des scores du groupe KPSS (B) 65, sans examen écrit et/ou oral.
Les qualifications, conditions spéciales et générales suivantes sont recherchées pour les candidats qui postuleront au recrutement de personnel contractuel à compter de la date limite de candidature.
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QUALIFICATIONS REQUISES ET CONDITIONS PARTICULIERES
- Diplômé de n'importe quel programme de diplôme d'associé des établissements d'enseignement supérieur.
- Avoir un score de 2020 ou plus du type de score KPSS-P93 à l'examen de sélection du personnel public 70,
- Ne pas avoir terminé l'âge de 18 ans et moins de 30 ans à la date limite de candidature,
- Pour avoir les conditions de l'article 10 de la loi sur les services de sécurité privée du 06/2004/5188 et numérotée 10,
- Avoir une carte d'identité d'agent de sécurité privé armé non expirée à la date limite de dépôt des candidatures,
- Ne pas être atteint d'une maladie ou d'un handicap physique ou mental pouvant empêcher l'accomplissement de la tâche,
- Ne doit pas être inférieur à 170 cm, et la différence entre les deux derniers chiffres de la taille en centimètres et du poids ne doit pas être supérieure à 15, ni inférieure à 15 (par exemple, le poids d'un candidat qui mesure 180 cm doit être 80+15=95 de plus, 80-15 Il ne devrait pas être inférieur à =65.)
- Ne pas avoir d'incapacité à travailler en dehors des heures de travail et le week-end conformément au devoir à accomplir,
- Ne pas être dans une situation qui l'empêche de travailler dans des espaces fermés et ouverts en rotation 7h/24 et XNUMXj/XNUMX,
- Même si les délais spécifiés à l'article 26 du Code pénal turc du 9/2004/5237 et numéroté 53 sont écoulés ou s'il a été décidé de reporter l'annonce du verdict ;
1) Ne pas être condamné à une peine d'emprisonnement d'un an ou plus pour un crime commis intentionnellement.
2) Même graciés, les crimes contre la sûreté de l'État, l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, la vie privée, le domaine confidentiel de la vie et l'immunité sexuelle, et les crimes liés à la drogue ou aux stimulants, les détournements de fonds, les extorsions, les pots-de-vin, vol, escroquerie, faux, abus de confiance, ne pas être condamné pour banqueroute frauduleuse, truquage des offres, truquage de l'exécution de la prestation, blanchiment des avoirs issus du crime, de la contrebande et de la prostitution.
3) Ne pas avoir d'enquête ou de poursuites en cours pour crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, la vie privée et la sphère confidentielle de la vie, l'immunité sexuelle, et les stupéfiants ou stimulants.
MODE D'APPLICATION ET DURÉE
4.1. Candidats; Les candidatures seront faites par voie électronique via e-Government au Ministry of Energy and Natural Resources Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) avec le mot de passe e-Government, et les candidats soumettront également leurs candidatures à le Ministry of Energy.gov.tr entre les dates de candidature. /corporate-human-resources-career-kapisi address.
4.2. Les candidatures commenceront à 09.05.2022h9.30 le 20.05.2022 et se termineront à 23.59hXNUMX le XNUMX.
4.3. Les candidats qui ne postulent pas via l'adresse Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ne seront pas pris en compte et les candidatures faites en personne, par courrier ou par courrier ne seront pas acceptées.
4.4. Les informations sur l'obtention du diplôme d'associé et les candidats diplômés de premier cycle qui postuleront pour le poste sont automatiquement reçues de l'établissement d'enseignement supérieur via le gouvernement en ligne. Les candidats diplômés d'établissements d'enseignement du pays ou de l'étranger et ayant une équivalence concernant le statut éducatif recherché dans cette annonce doivent télécharger le document correspondant au format pdf ou jpeg dans le champ "Document indiquant l'équivalence" sous "Vos autres documents" étape lors de l'application e-Gouvernement.
4.5. Les candidats diplômés de l'un des programmes d'enseignement secondaire (lycée ou équivalent) qui postuleront à l'annonce, dont les informations sur l'obtention du diplôme ne viennent pas automatiquement, doivent télécharger leurs documents de fin d'études au format pdf ou jpeg.
4.6. Les candidats qui postuleront pour le poste d'agent de protection et de sécurité sont tenus de télécharger leurs cartes d'identité d'agent de sécurité privé armé, qui n'ont pas expiré à la date limite de candidature, à l'avant et à l'arrière, dans le champ "Carte d'identité d'agent de sécurité privé" sous le Onglet "Autres documents".
4.7. Les candidats qui postuleront au poste de personnel de soutien (chauffeur) auront un permis de conduire de classe E ou le nouveau permis de conduire de classe D à partir du 17/04/2015 avec l'amendement publié au Journal officiel du 29329/01/01 et numéroté 2016 dans le Code de la route. Ils doivent être téléchargés dans le champ « Permis de conduire » sous l'onglet « Vos autres documents ».
4.8. Les candidats qui postuleront pour le poste de personnel de soutien (chauffeur) doivent télécharger leurs documents psychotechniques dans le champ "Documents psychotechniques" sous l'onglet "Autres documents".
4.9. Les candidats dont les contrats sont résiliés par leurs institutions ou dont les contrats sont résiliés unilatéralement alors qu'ils occupent à temps plein des postes de personnel contractuel (4/B) dans des institutions et organismes publics, afin de justifier qu'ils ont accompli la période d'attente d'un an, doivent soumettre un document de service approuvé au format pdf et jpeg de leurs anciennes institutions. doit être téléchargé au moment de la candidature.
4.10. « Votre transaction a été conclue avec succès » sur la plate-forme publique de recrutement Career Gate. Toute candidature sans inscription ne sera pas prise en compte. Par conséquent, les candidats doivent vérifier si le processus de candidature est terminé.
4.11. Pendant la candidature faite dans les délais de candidature via la plateforme de recrutement public Career Gate ; Les candidatures dans le processus "Candidature non encore terminée" dans la colonne "Statut de la candidature" sur l'écran "Vos candidatures" peuvent être mises à jour en cliquant sur le bouton "Mettre à jour".
4.12. Les candidats sont responsables de rendre le processus de candidature sans erreur, complet et conforme aux problèmes énoncés dans cette annonce, et de télécharger les documents demandés dans le système au stade de la candidature. Les candidats qui ne respecteraient pas ces questions ne pourront prétendre à aucun droit.
4.13. Les candidats qui complètent avec succès leur candidature pourront imprimer les « Informations sur la candidature » après avoir terminé le processus de candidature.
4.14. Les candidats ne pourront postuler qu'à un seul titre parmi les postes annoncés. Les candidatures de ceux qui postulent à plus d'un poste et les candidatures qui ne sont pas dûment et/ou soumises dans les délais ne seront pas acceptées.
4.15. Étant donné que les candidats recevront leur score KPSS, leur diplôme d'associé et leurs études de premier cycle, le département dont ils sont diplômés, le service militaire, le casier judiciaire et les informations sur la population, ils seront obtenus via les services Web des institutions concernées via le gouvernement électronique au moment de la candidature. .
Aucun justificatif ne sera demandé à ce stade. S'il y a une erreur dans lesdites informations des candidats, ils doivent faire effectuer les mises à jour/corrections nécessaires par les institutions concernées avant de postuler.
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