Pour être employés dans l'organisation provinciale du ministère de la Santé, 4857 10.000 travailleurs permanents seront recrutés conformément aux dispositions de la loi sur le travail n° XNUMX.
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Les candidats sont tenus de lire attentivement les explications et les conditions de candidature énoncées dans le texte de l'annonce avant de terminer le processus de candidature. Ceux qui ne remplissent pas les conditions spécifiées dans l'annonce ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Les candidats seront responsables de leurs déclarations. Les candidats qui font des déclarations fausses, trompeuses ou fausses perdront tous les droits découlant du placement.
Les candidats qui remplissent toutes les conditions énoncées dans l'annonce pourront déposer leur candidature en se connectant par voie électronique entre les dates du 15/03/2022 au 21/03/2022 via l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) esube.iskur.gov. tr adresse.
Dans les types de services/professions requis par notre ministère, l'approvisionnement se fera au niveau provincial. Dans les demandes, les adresses des personnes enregistrées dans le système d'enregistrement de la population basé sur l'adresse seront prises en compte.
Chaque candidat postulera pour un seul lieu de travail (province d'emploi) et une profession parmi les postes annoncés.
Conformément à la législation disciplinaire pertinente des institutions et organisations publiques, les personnes licenciées de leur emploi ou de leur profession et celles qui sont privées des droits publics ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Conformément à la législation, ceux qui sont dans cette situation ne seront pas nommés.
Les candidats postulant aux postes annoncés seront notifiés à notre ministère par İŞKUR. Travailleurs permanents à recruter, conformément à l'article 10 provisoire du Règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement de travailleurs dans les institutions et organisations publiques, y compris les priorités, parmi les candidats notifiés par İŞKUR, ainsi que le nombre d'emplois vacants (nombre de postes annoncés) et autant que le nombre initial.Le candidat suppléant sera déterminé directement par notre ministère par tirage au sort notarié, sans être soumis à un examen.
La date et l'heure du tirage au sort, le lieu du tirage au sort, les résultats des lots, les listes des candidats titulaires et suppléants, les informations et documents relatifs à la nomination et toutes autres annonces sont faits par la Direction Générale des Services de Gestion. https://yhgm.saglik.gov.tr Elle sera annoncée sur l'adresse internet, aucune notification écrite ne sera faite aux candidats pour cela, et cette annonce remplacera la notification.
Les documents de ceux qui ont le droit d'être nommés comme principaux candidats aux postes annoncés par notre ministère seront vérifiés. Les candidats qui ne possèdent pas les qualifications requises pour être nommés et ceux qui ont fait des déclarations fausses, trompeuses ou mensongères et placés dans leurs préférences ne seront pas nommés. Même si cela est fait par inadvertance, les procédures d'assignation seront annulées. Les candidats qui ne soumettent pas les documents requis dans les délais, bien qu'ils remplissent les qualifications et les conditions des postes auxquels ils sont placés, ne seront pas nommés.
Les candidats qui ne soumettent pas les documents requis dans les délais requis/qui ne postulent pas parmi ceux qui ont été initialement placés à la suite du tirage au sort du notaire ; Ceux qui postulent dans les délais mais ne remplissent pas les conditions de candidature; Ceux qui ont été nommés et n'ont pas commencé/renoncé à leurs fonctions dans le délai approprié (à l'exception de ceux qui ne peuvent pas prendre leurs fonctions en raison de la naissance, de la maladie, du service militaire, etc.) ; Ceux qui ne sont pas commencés à travailler après qu'il est entendu qu'ils ne remplissent pas les conditions de nomination ; ceux qui ont commencé à travailler mais qui n'ont pas rempli les conditions d'engagement par la suite ; Conformément à l'article 15 de la convention collective d'entreprise, les nominations peuvent être faites parmi ceux dont les contrats sont résiliés au cours d'une période d'essai d'un mois et ceux dont les contrats sont résiliés pendant la période d'essai, à commencer par la personne du premier rang du liste de réserve, remplissant les conditions requises.
La disposition de la phrase "ceux qui ont la priorité lors du détachement au travail" énoncée à l'article 5 du règlement sur les procédures et principes à appliquer pour recruter des travailleurs dans les institutions et organisations publiques ne constituera pas un droit en faveur du demandeur dans le placement susmentionné.
À l'exception de ceux qui changent de branche et/ou de profession, ceux qui travaillent actuellement en tant que travailleurs permanents dans l'organisation centrale et provinciale du ministère de la Santé ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Conformément à la législation, ceux qui sont dans cette situation ne seront pas nommés.
Ceux qui reçoivent des pensions de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une institution de sécurité sociale ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Conformément à la législation, ceux qui sont dans cette situation ne seront pas nommés.
14. Les candidats nommés à des postes permanents seront recrutés au salaire minimum légal.
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