Les travailleurs d'ESTRAM protestent contre la municipalité

La branche Demiryol-İş Union Eskişehir a annoncé que les salaires des employés d'Estram, affiliée à la municipalité métropolitaine d'Eskişehir, sont insuffisants.

Les employés d'Estram de la municipalité métropolitaine d'Eskişehir ont pris des mesures pour améliorer leurs conditions de vie et de travail, notamment un salaire décent et des droits sociaux.

NOUS NE POUVONS PAS FAIRE FACE AU LOYER DE LA MAISON MÊME SI NOUS PAYONS LES FACTURES

Les employés d'Estram affiliés au Syndicat des chemins de fer-İş, rassemblés devant la municipalité métropolitaine d'Eskişehir, ont annoncé que les salaires qu'ils recevaient n'étaient pas suffisants. Les travailleurs d'Estram brandissaient des banderoles disant "Nous n'arrivons pas à joindre les deux bouts", "Nous sommes écrasés par l'inflation", "Non à la violence contre les conducteurs" et scandaient des slogans tels que "Nous sommes des travailleurs, nous avons raison, nous vaincrons" et "Reprenons". les augmentations ».

«ÉLECTRICITÉ, GAZ NATUREL AUGMENTÉS DE 100 POUR CENT»

Le président de la section d'Eskişehir du syndicat Demiryol-İş, Ramazan Uysal, a déclaré dans son discours que les crises économiques affectent, comme toujours, les travailleurs fixes, à faible revenu et les salariés. Déclarant que les augmentations de prix depuis novembre ont atteint un niveau douloureux et que les dépenses les plus nécessaires, depuis les denrées alimentaires de base jusqu'au loyer du logement, sont devenues inabordables, Uysal a déclaré : « Pendant longtemps, à cause de l'inflation dans les médias et dans la politique, le Face à l’inflation réelle, l’augmentation des salaires a perdu de son sens : des augmentations de plus de 100 pour cent pour des besoins indispensables comme l’électricité, le gaz naturel, les loyers des logements et les principales denrées alimentaires sont devenues insupportables. Oui, chers décideurs, ceux qui nous gouvernent, nous sommes à bout de souffle. Notre salaire sert au paiement des factures ordonnées sans jamais rentrer dans notre poche. Même si nous payons le salaire que nous recevons pour le loyer de notre maison, nous ne pouvons pas payer nos factures. Même si nous payons les factures, nous ne pouvons pas payer le loyer de la maison. Nous rentrons chez nous les mains vides. "Nous avons renoncé à acheter de l'argent du marché pour nos femmes, des bagels pour nos enfants, des chaussures pour nous-mêmes, nous ne pouvons même plus acheter de chaussettes", a-t-il déclaré.

DES EMPLOYÉS ONT ÉTÉ VICTIMISÉS

Exprimant qu'ils ne peuvent pas joindre les deux bouts et ne peuvent pas se permettre ce qu'ils gagnent, Uysal a déclaré que les employés ont peur de regarder le visage de leur famille. Uysal a souligné que cette situation ne peut être écartée en critiquant uniquement ceux qui gouvernent le pays en général, et qu'il est également inacceptable que les administrateurs locaux ignorent la voix des gens qu'ils gouvernent ou n'abordent pas leurs problèmes de manière orientée vers les solutions en en faisant des excuses découlant de la législation, et a déclaré que ce ne serait que de la cruauté. Uysal a ajouté que malheureusement leurs réunions avec les autorités municipales n'ont pas été concluantes et a énuméré ses revendications comme suit :

• Les employés d'Estram ont été victimes du fait que l'exonération fiscale de 638,01 TL, qui a été remplacée par AGİ avec la modification apportée à la loi fiscale, n'a pas été versée aux employés. Alors que nos anciens collègues seniors espéraient une amélioration, au contraire, leurs salaires ont diminué.
• En raison de l'augmentation du salaire minimum et de l'augmentation des salaires des nouveaux salariés, la différence de salaire liée à l'ancienneté entre les anciens salariés seniors a disparu. Ces problèmes doivent être résolus.
• Les primes découlant de la convention collective des travailleurs travaillant chez Estram A.Ş. ne sont pas payées à temps depuis des années. Durant cette période, la prime qui devait être versée fin janvier a été versée avec 19 jours de retard.
• Les bons de chaussures et de vêtements d'été pour 2020 n'ont pas encore été émis.
• Les frais d'assistance au transport d'un mois, qui doivent être réglés dans le cadre de l'article de la Convention Collective de Travail, ne seront plus intégralement payés à partir de novembre 1.
• Même s'il est déterminé que les repas du personnel travaillant pendant l'équipe de nuit seront payés, ceux-ci ne sont pas payés.

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