Avec la loi sur la profession enseignante, il vise à réglementer l'avancement des enseignants chargés des services d'éducation et de formation dans leurs étapes de carrière à travers leurs nominations et leur développement professionnel.
Selon le règlement, dans lequel l'enseignement est défini comme "une profession de spécialisation spéciale qui assure l'éducation et la formation et les tâches administratives connexes", les enseignants seront tenus d'exercer ces fonctions conformément aux objectifs et aux principes fondamentaux de l'éducation nationale turque et à l'éthique principes de la profession enseignante. Les conditions de travail des enseignants seront aménagées pour atteindre les objectifs fixés pour l'amélioration de la qualité de l'enseignement. La préparation au métier d'enseignant sera assurée par une culture générale, un enseignement spécialisé et une formation pédagogique / connaissance du métier d'enseignant.
profession enseignante; Le candidat sera divisé en trois étapes de carrière en tant que «professeur», «professeur expert» et chef d'établissement après la période d'enseignement.
Les qualifications à rechercher chez les candidats enseignants en matière de culture générale, d'enseignement spécialisé et de formation pédagogique/connaissance du métier d'enseignant seront déterminées par le ministère de l'Éducation nationale.
Les enseignants seront sélectionnés parmi les diplômés des établissements d'enseignement supérieur qui forment des enseignants et des établissements d'enseignement supérieur étrangers dont l'équivalence est acceptée.
Les futurs enseignants seront diplômés d'établissements d'enseignement supérieur déterminés par règlement en plus des conditions énumérées dans l'article pertinent de la loi sur la fonction publique pour être nommés candidats enseignants, sans préjudice des dispositions de la législation spéciale. Conformément à la loi sur les enquêtes de sécurité et les recherches d'archives, les enquêtes de sécurité et les recherches d'archives, ainsi que la réussite aux examens organisés par le ministère de l'Éducation nationale et/ou la présidence du Centre de mesure, de sélection et de placement seront recherchées.
La période de nomination ne peut être inférieure à un an ni supérieure à deux ans. Pendant cette période, le poste de travail des candidats enseignants ne peut être modifié, sauf en cas de nécessité. Les candidats enseignants seront soumis au "Programme de formation des candidats enseignants" consistant en une formation et une pratique. Ceux qui réussissent à la suite de l'évaluation faite par la Commission d'évaluation des candidats à la fin du processus de nomination seront nommés enseignants.
Les candidats enseignants qui ne possèdent aucune des qualifications pour être nommés, ceux qui perdent l'une des conditions de nomination pendant la période de candidature, ceux qui sont punis pour réduire leur salaire ou arrêter leur progression dans le processus de candidature, ceux qui ne ne pas participer au programme de formation des candidats enseignants prévu pour les enseignants débutants sans excuse, à la fin de ce programme, le comité d'évaluation des candidats est déterminé. Ceux qui échouent à l'évaluation seront renvoyés et ils ne seront pas admis à la profession enseignante pendant 3 années.
Selon la loi sur la fonction publique, ceux qui ont été nommés à la fonction publique principale en retirant leur candidature conformément à la loi sur la fonction publique, parmi ceux qui devraient être révoqués de leurs fonctions, seront nommés au personnel avec le titre de fonctionnaire serviteur conformément à leurs bons diplômes mensuels acquis. La formation du programme de formation des candidats enseignants et de la commission d'évaluation des candidats, qui est la base de la formation des enseignants débutants pendant le processus de candidature, et d'autres procédures et principes concernant le processus d'enseignement des débutants seront régis par un règlement.
Échelle de carrière en enseignement
Avec le règlement, les étapes de la carrière d'enseignant sont déterminées. En conséquence, ceux qui ont au moins 10 ans de service dans l'enseignement, y compris les candidats à l'enseignement, ont suivi le programme de formation des enseignants spécialisés, qui n'est pas inférieur à 180 heures pour le développement professionnel, et les études minimales prévues pour l'enseignement expert dans les domaines de l'enseignement professionnel. développement, les enseignants qui n'ont pas la peine d'arrêter leur progression, peuvent se voir attribuer le titre d'enseignant spécialisé. peuvent postuler à l'examen écrit. Ceux qui obtiennent un score de 70 et plus à l'examen écrit pour le titre d'enseignant expert seront considérés comme ayant réussi. Ceux qui réussissent l'examen écrit recevront un certificat d'enseignant spécialisé.
Parmi les enseignants spécialisés qui ont au moins 10 ans de service dans l'enseignement spécialisé et qui ne sont pas sanctionnés pour arrêter leur avancement, ceux qui ont suivi le programme de formation des chefs d'établissement pour le développement professionnel, qui n'est pas inférieur à 240 heures, et qui ont suivi les études prévues pour le chef d'établissement dans les domaines de la formation professionnelle, peuvent postuler à l'examen écrit pour le titre de chef d'établissement. Ceux qui obtiennent un score de 70 et plus à l'examen écrit seront considérés comme ayant réussi. Ceux qui réussissent l'examen écrit recevront un certificat de chef d'établissement.
Ceux qui ont terminé leur formation de maîtrise, prévue pour le titre d'enseignant spécialisé; Ceux qui ont terminé leur formation doctorale seront dispensés de l'examen écrit pour le titre de chef d'établissement.
Les périodes passées en gestion d'établissement d'enseignement et en enseignement contractuel seront prises en compte dans le calcul de la période d'enseignement.
Le titre d'enseignant sera utilisé à partir de la date à laquelle la nomination à cette tâche est approuvée par le superviseur autorisé à nommer, et le titre d'enseignant expert ou de chef d'établissement sera utilisé à partir de la date de délivrance de l'enseignant expert/chef d'établissement. certificat. Les enseignants qui changent de domaine après avoir obtenu le titre d'enseignant spécialisé ou de chef d'établissement, ou dont le domaine a été supprimé ou dont le domaine a été modifié par la réglementation en vigueur, continueront à utiliser les titres qu'ils ont obtenus.
Ceux qui reçoivent le titre d'enseignant spécialisé ou de directeur d'école recevront un diplôme séparément pour chaque titre. Ceux qui auront été condamnés à arrêter leur progression pourront postuler au titre d'enseignant expert ou de directeur d'école après que leur sanction aura été supprimée de leur dossier personnel. Les modalités et les principes relatifs à l'avancement des échelons de carrière de la profession enseignante seront réglementés par voie réglementaire.
Indicateurs supplémentaires et compensations
Dans les cas où il n'y a pas de disposition dans la loi, les dispositions de la loi sur l'enseignement primaire et l'éducation, la loi sur la fonction publique, la loi fondamentale sur l'éducation nationale et d'autres lois qui ne sont pas en conflit avec le présent règlement seront appliquées.
Avec la modification apportée à la loi sur la fonction publique, la rémunération de l'éducation et de la formation de ceux qui ont le titre d'enseignant expert et de chef d'établissement est en cours d'amélioration. L'indemnité d'éducation versée aux enseignants spécialisés passe de 20 % à 60 % et l'indemnité d'éducation versée aux chefs d'établissement passe de 40 % à 120 %.
Les indicateurs supplémentaires des enseignants travaillant dans le personnel du premier degré sont portés à 3600. En ce qui concerne les enseignants titulaires d'autres diplômes, il est prévu que des ajustements soient opérés en fonction de cette augmentation. L'indicateur supplémentaire sera de 3000 pour les enseignants de la deuxième année et de 2200 pour ceux de la troisième année, tandis que 1600 pour la quatrième année, 1300 pour la cinquième année, 1150 pour la sixième année, 950 pour la septième année et 850 pour la huitième classe. Cet article entrera en vigueur le 15 janvier 2023.
Avec la modification apportée à l'article pertinent du décret-loi sur les établissements fournissant des services d'hébergement privé et certains règlements, il est prévu que les enseignants contractuels seront autorisés à déménager en raison de leurs excuses pour la sécurité de la vie et la santé.
Étant donné que les questions liées à l'enseignement, aux qualifications et à la sélection des enseignants sont régies par cette loi, les articles pertinents de la loi fondamentale sur l'éducation nationale sont abrogés.
Ceux qui ont le titre d'enseignant expert et de chef d'établissement au moment de la publication bénéficieront de ce règlement.
Soyez le premier à commenter