L'institution du médiateur recrutera 13 agents contractuels. La date limite de candidature est le 25 février 2022
De l'Institution du Médiateur de la Grande Assemblée nationale de Turquie (Médiateur) :
4/B ANNONCE D'ACHAT DE PERSONNEL SOUS CONTRAT
L'Institution de l'Ombudsman est une institution constitutionnelle incluse dans le 74e article de notre Constitution. Conformément à l'article 6328 de la loi n ° 5, «l'Autorité, sur plainte concernant le fonctionnement de l'administration, prend toutes sortes d'actions et d'actions, d'attitudes et de comportements de l'administration; examiner, enquêter et faire des suggestions à l'administration en termes de respect de la loi et d'équité dans la compréhension de la justice fondée sur les droits de l'homme… ».
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Notre institution, garant de l'État de droit, de la mise en œuvre des principes de bonne gouvernance et du ring contre sur la base de la responsabilité et de l'équité, la Turquie en tant que mécanisme de contrôle attaché à l'Assemblée nationale sur ses activités à partir de 2013 montre la voie pour gérer les décisions qui se font l'avocat du peuple et la prennent.
L'Institution du Médiateur, qui adopte le principe de "Laisser le peuple vivre pour que l'Etat vive" avec la conviction que "le meilleur des gens est le plus bénéfique aux gens"; Il essaie de contribuer à l'amélioration de la qualité des services de l'administration, au développement des droits de l'homme, à l'état de droit, à la diffusion de la culture de revendication des droits et à la formation d'une administration transparente, responsable et axée sur les personnes.
L'article 657 de l'article 4 (B) modifié de la loi n° 06 sur les fonctionnaires et l'"Exigence d'examen" des "Principes concernant l'emploi du personnel contractuel", qui a été mis en vigueur avec la décision du Conseil des ministres en date du 06/ 1978/7 et numéroté 15754/2 (conformément aux dispositions du paragraphe b), du personnel contractuel sera recruté pour être employé dans notre institution, dont le siège est à Ankara, sur la base de l'ordre de notation 2020-KPSS (groupe B).
Les qualifications et conditions générales suivantes sont recherchées à compter de la date limite de candidature pour les candidats qui postuleront au recrutement de personnel contractuel.
- Ne pas être atteint d'une maladie psychiatrique susceptible de l'empêcher d'accomplir son devoir de manière continue, ne pas être physiquement handicapé, ne pas avoir de strabisme, de cécité, de boiterie, de surdité, de traits faciaux fixes, de déficience des membres, de bégaiement et d'obstacles similaires,
-Pour obtenir au moins 2020 points à l'examen de sélection du personnel public (KPSS-P93) en 60,
Ne pas être plus petit que -167 cm et la différence entre les deux derniers chiffres de la taille en centimètres et le poids ne doit pas être supérieure à 15, pas inférieure à 13 (par exemple, le poids d'un candidat qui mesure 180 cm doit être 80+15=95 de plus, 80-15=65 Il ne doit pas être inférieur à
-Être diplômé de l'enseignement secondaire (baccalauréat ou son équivalent),
-Pour obtenir au moins 2020 points à l'examen de sélection du personnel public (KPSS-P94) en 60,
-Avoir 18 ans révolus et ne pas avoir atteint l'âge de 30 ans à la date limite de candidature,
- Ne pas avoir de maladie pouvant l'empêcher d'effectuer ses prestations de nettoyage en milieu ouvert et fermé, - Etre diplômé de l'enseignement secondaire (baccalauréat ou son équivalent),
-Pour obtenir au moins 2020 points à l'examen de sélection du personnel public (KPSS-P94) en 60,
-Avoir 18 ans révolus et ne pas avoir atteint l'âge de 30 ans à la date limite de candidature,
- Ne pas avoir de maladie pouvant l'empêcher d'effectuer ses prestations de nettoyage en milieu ouvert et fermé,
PROCÉDURES D'APPLICATION
Les personnes intéressées doivent remplir leur candidature sur le site Web de Career Gate isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr entre le 10 février (10h00) et le 25 février (18h00). Les demandes faites par courrier ou par d'autres moyens ne seront pas acceptées.
Les candidats ne pourront postuler qu'à un seul titre parmi les postes annoncés. Les candidatures des candidats à plus d'un poste ne seront pas acceptées. Les candidatures des candidats qui ne remplissent aucune des conditions requises ne seront pas considérées comme valables.
Ceux qui postuleront pour le poste d'agent de protection et de sécurité doivent télécharger leurs cartes d'identité d'agent de sécurité privé armé / non armé, recto et verso, dans le champ "Carte d'identité d'agent de sécurité privé" sous l'onglet "Autres documents".
Ceux qui postuleront pour le poste de technicien doivent télécharger le SSI Long Term Service Statement à obtenir auprès de la Présidence de l'Institution de Sécurité Sociale dans le champ de l'onglet "Autres Documents".
Après avoir terminé le processus de candidature, les candidats doivent vérifier si leur candidature a été complétée sur l'écran « Mes candidatures ». Toute candidature qui n'affiche pas « Candidature reçue » sur l'écran « Mes candidatures » ne sera pas évaluée. La responsabilité à cet égard appartient au demandeur.
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