La première réunion de la commission sur la préparation de 3600 indicateurs supplémentaires par les fonctionnaires s'est tenue à la salle de réunion Reşat Moralı, organisée par le ministère, sous la présidence de Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale.
Dans le discours d'ouverture de la réunion, le ministre Bilgin a déclaré qu'ils ont enregistré la question de 3600 indicateurs supplémentaires avec la convention collective qu'ils ont conclue avec Memur-Sen, de sorte que la question n'est plus un souhait.
Notant qu'ils ont réalisé des études techniques sur le sujet au sein du ministère, Bilgin a également indiqué que la question concerne également d'autres institutions publiques telles que le ministère du Trésor et des Finances et le département de la stratégie et du budget de la présidence. Notant que tous ceux qui travaillent dans le secteur public ont des attentes concernant la solution du problème des 3600 indicateurs supplémentaires, Bilgin a déclaré qu'ils discuteraient de la question au sein de la commission, qui comprend également les partenaires sociaux, les syndicats.
Soulignant l'importance de 3600 indicateurs supplémentaires pour les employés, Bilgin a poursuivi comme suit :
"Certaines dispositions ont été prises sous le nom de réforme du système du personnel public dans le passé, mais comme le système n'a pas été entièrement traité, de nombreux problèmes des fonctionnaires, y compris l'avancement de carrière et diverses décisions de promotion, qui sont un système de récompense en quelque sorte , salaires et retraite, sont devenus indissociables avec des aménagements différents, des inégalités, des aménagements ont été faits qui ont porté atteinte au sens de la justice. La décision proposée par notre honorable président sur cette question comprenait la réglementation de 3600 questions d'indicateurs supplémentaires dans le secteur public d'une manière équitable, d'une manière qui répandrait le sens de la justice parmi les employés publics. Nous avons discuté de la question dans ce cadre.
"Nous tiendrons notre promesse de ne pas faire pression sur nos employés avec l'inflation"
Déclarant que des mesures importantes ont été prises pour surmonter les problèmes économiques que connaît la Turquie, Bilgin a déclaré que les politiques mises en œuvre dans le cadre du nouveau modèle économique sont une opportunité importante pour la Turquie de surmonter ces problèmes.
Déclarant qu'ils auront la possibilité de résoudre les problèmes économiques plus efficacement en accélérant le processus de mise en œuvre du paquet, Bilgin a ajouté que les derniers chiffres de croissance économique le montrent.
Rappelant que le ministère du Travail et de la Sécurité sociale est avant tout un ministère chargé de la mise en œuvre des politiques sociales, Bilgin a partagé les informations suivantes :
« Notre ministère est un ministère chargé de protéger les employés. Avec cette approche que nous avons mise en œuvre au cours de la période écoulée, nous avons introduit de nouvelles politiques sociales, ainsi que le nouveau modèle économique, et mis en œuvre des mesures qui assureront la protection de la société contre les crises. Les conventions collectives que nous avons conclues ont été des étapes très importantes à cet égard. Cependant, l'environnement inflationniste a causé une grave érosion de ces conventions collectives. Mais nous avons aussi pris d'autres mesures contre lui. Comme vous le savez, nous n'avons pas seulement donné la différence d'inflation, nous avons également fourni un soutien à l'équilibre social. En conséquence, nous continuons à prendre des mesures en augmentant la pension de nos retraités de 1500 TL à 2 mille 500 TL et en augmentant le pourcentage au-dessus d'eux. Bien sûr, nous traversons une période difficile. Il n'est pas possible de dire que ceux-ci sont suffisants, mais nous y apporterons des compléments. Alors que l'inflation annuelle était de 36 %, nous avons augmenté le taux d'inflation sur six mois de 31 %. Lorsque nous serons confrontés à une situation similaire en juillet, nous prendrons ces dispositions. Nous tiendrons notre promesse de ne pas écraser nos employés contre l'inflation. Personne ne devrait s'en inquiéter. »
"Nous sommes déterminés à conclure une entente qui répondra équitablement aux attentes de nos employés"
Déclarant qu'il y a des partenaires publics et sociaux dans la Commission des indicateurs supplémentaires 3600, Bilgin a déclaré :
« Nous sommes déterminés à faire un dispositif qui réponde équitablement aux attentes de nos agents publics avec 3600 indicateurs supplémentaires. M. le Président a dit que cela sera résolu dans le courant de cette année. Nous tenons notre première réunion de commission. Dans cette commission, les problèmes seront discutés, les demandes des partenaires sociaux seront exprimées, les possibilités et les perspectives des institutions publiques, et leurs propositions techniques pour la solution de ce problème seront évaluées. La Commission prendra finalement sa décision dans quelques réunions. Je voudrais exprimer mon opinion à l'avance que ce sera une solution équitable.
Bilgin a déclaré qu'un grand pas a été franchi avec l'exclusion du salaire minimum de tous les salaires de l'impôt, et a déclaré: «Nous ferons également un grand pas dans 3600 indicateurs supplémentaires. Je crois que nous répondrons aux attentes avec un arrangement qui élimine le sentiment d'injustice parmi le personnel public. Espérons qu'il y aura un résultat qui répondra aux attentes de la Turquie", a-t-il déclaré.
Le président de Memur-Sen, Ali Yalçın, a également déclaré que l'objectif principal des 3600 études d'indicateurs supplémentaires ; Soulignant que l'objectif est d'assurer le redressement économique des fonctionnaires, de contribuer à leur bien-être social, d'accroître leur motivation professionnelle et de répondre à leurs attentes, il a déclaré : « Nous avons fourni une contre-confirmation pour la réalisation de 2022 sujets indicateurs supplémentaires. , qui devrait s'achever en 3600 conformément à la décision de la convention collective, au premier semestre. Un indicateur supplémentaire systématique est une disposition prise en tenant compte de l'ordre hiérarchique et des responsabilités professionnelles des agents publics. Nous contribuerons également à la récupération de cette régulation, dans laquelle divers désordres se sont produits au fil du temps, et à répondre aux attentes. Nous avons transformé la question des 3600 indicateurs supplémentaires d'une promesse avec une convention collective en une feuille de route. Aborder cette question est extrêmement important tant du point de vue des fonctionnaires que d'un point de vue politique. Avec le travail à faire dans un calendrier, nous mettrons en place le sujet de 3600 indicateurs supplémentaires. Avec l'Accord Collectif 6ème Terme, nous avions décidé de traiter 3600 indicateurs supplémentaires dans un cadre plus large, et pas seulement des groupes professionnels spécifiques. Afin de résoudre les problèmes qui se posent avec les mesures provisoires, il faut le rétablissement de la justice et une réflexion totale. Nous ferons un effort extraordinaire pour rétablir la justice à cette table. Après ce dossier, nous commencerons nos travaux dans les prochains jours afin de discuter de la question du personnel contractuel, que nous avons décidé par une convention collective, à recruter en même temps que le ministère.
Vice-ministres du travail et de la sécurité sociale Ertuğrul Soysal, Adnan Ertem, Faruk Özçelik et Lutfihak Alpkan, président de l'institution de sécurité sociale Cevdet Ceylan, directeur général du travail Nurcan Önder, ministère du Trésor et des finances Directeur général de la gestion et de la transformation des finances publiques Yakup Tekin, stratégie de la présidence et Bahtiyar Sazlık, directeur général du budget du département du budget, Bilal Şentürk, directeur général du personnel et des principes de la présidence, Ali Yalçın, président de Memur-Sen, et des représentants de 11 syndicats affiliés à la confédération.
Il est prévu que la deuxième réunion de la Commission de l'indicateur supplémentaire 3600 se tiendra le 16 mars.
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