Le ministère et le syndicat se réuniront pour 3600 indicateurs supplémentaires

Il y a eu des évolutions importantes dans 3600 indicateurs supplémentaires qui affecteront les salaires et les pensions de millions de fonctionnaires et de retraités de la fonction publique. Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale et Officer-Sen se réuniront cette semaine et travailleront sur les projets. Alors que le règlement, qui touche de nombreux groupes professionnels, devrait être achevé d'ici la fin de l'année, certains détails des ébauches ont émergé. Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale et Memur-Sen se réuniront cette semaine dans le cadre de 3600 dispositifs d'indicateurs supplémentaires.

Des versions alternatives ont été élaborées dans le cadre des études menées par le ministère du Travail. Ces projets seront réduits à un texte unique après consultation des parties. La première rencontre aura lieu cette semaine entre Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale, et les dirigeants de Memur-Sen.

Avec la transition progressive selon les projets préparés, des indicateurs supplémentaires seront préparés en tenant compte du titre du personnel, de l'importance de la tâche, du niveau de responsabilité et de la structure hiérarchique. L'étude est traitée et évaluée dans une étude holistique destinée au grand public. En plus d'une augmentation globale du score au point d'augmentation de l'indicateur supplémentaire, il vise également à déterminer les ratios d'indicateurs supplémentaires du personnel qui bénéficiera du droit d'indicateur supplémentaire pour la première fois.

3600 règlements indicateurs supplémentaires, qui sont étroitement liés à des millions de fonctionnaires et de fonctionnaires retraités ; Il couvrira de nombreux groupes professionnels, y compris la police, les infirmières, les responsables religieux. L'arrangement devrait être finalisé d'ici la fin de cette année. Voici quelques-unes des innovations du projet :

• Un chiffre d'indicateur supplémentaire sera déterminé pour les fonctionnaires travaillant dans la classe des services auxiliaires, qui n'a pas d'indicateur supplémentaire, en tenant compte du statut d'éducation.
• Il vise à porter à 3600 le chiffre indicateur supplémentaire du personnel intitulé "Directeur d'agence", en tenant compte du niveau de responsabilité et de la position hiérarchique.
• L'indicateur supplémentaire du personnel travaillant comme directeur général adjoint dans le secteur public augmentera jusqu'à 5300 ou 6400. Ici, le chiffre exact sera déterminé à la fin des études.
• Il est prévu que l'indicateur supplémentaire des chefs de départements du ministère soit 4800.
• D'autres indicateurs de secrétaires généraux d'université, de secrétaires généraux adjoints et de chefs de départements d'université sont également en hausse.
• Les indicateurs supplémentaires du directeur du conseil d'inspection de la municipalité métropolitaine, du secrétaire général adjoint de la municipalité métropolitaine, du chef du conseil d'inspection, des directeurs généraux adjoints et des chefs de département des administrations locales et des institutions affiliées et connexes augmenteront.
• L'indicateur supplémentaire augmentera pour ceux qui entrent dans la profession par un concours et qui sont affectés à l'issue d'un examen spécial d'aptitude après une certaine période de formation continue. Ainsi, les indicateurs supplémentaires des inspecteurs, des superviseurs et des gouverneurs de district seront augmentés.
• Des indicateurs supplémentaires des directeurs provinciaux du ministère, des membres du conseil d'administration provincial et d'autres directeurs provinciaux du ministère, des directeurs régionaux du ministère et des directeurs régionaux adjoints dans les provinces d'Ankara, d'Istanbul et d'Izmir seront tenus.

QU'EST-CE QUE L'INDICATEUR SUPPLÉMENTAIRE 3600 ?

L'indicateur complémentaire, qui joue un rôle majeur dans la détermination des salaires mensuels des fonctionnaires, des pensions qu'ils toucheront après la retraite et des primes de départ à la retraite, est un élément important. Un indicateur supplémentaire élevé signifie que la pension et la prime de retraite seront également élevées. Pour cette raison, les fonctionnaires souhaitent que les chiffres de l'indicateur supplémentaire déterminés pour les postes de 1er degré de leurs titres soient élevés. En raison de cette situation, les taux d'augmentation ou les montants de salaire d'un officier avec un indicateur supplémentaire de 3600 et d'un fonctionnaire avec un indicateur supplémentaire de 2500 ne seront pas les mêmes. Pour cette raison, l'attente enthousiaste de l'indicateur supplémentaire 3600 dure depuis un certain temps. Après l'entrée en vigueur des 3600 indicateurs supplémentaires, il y aura une augmentation des salaires des enseignants, des infirmières, des responsables religieux et de la police.

LES RETRAITÉS BÉNÉFICIERONT-ILS DE 3600 INDICATEURS SUPPLÉMENTAIRES ?

L'une des questions à considérer lors des études sera l'ampleur de l'augmentation de l'indicateur supplémentaire. Auparavant, une étude était menée pour ne couvrir que les diplômés universitaires de 4 ans et certains groupes professionnels. Il va maintenant être évalué si ces critères vont changer. Si une majoration est opérée en fonction du statut, les bacheliers en bénéficieront également.

En outre, la question de savoir si l'augmentation supplémentaire de l'indicateur affectera uniquement les fonctionnaires actuels ou retraités sera également à l'ordre du jour.

L'augmentation de l'indicateur supplémentaire, qui est l'un des critères utilisés dans le calcul des salaires des fonctionnaires, augmente les salaires actuels, mais l'effet principal est sur la prime de retraite et la pension.
En faisant passer les indicateurs supplémentaires de 2200 à 3000 et 3600, les primes de retraite et pensions de près de 2 millions de policiers, enseignants, infirmiers, religieux et administrateurs augmenteront sensiblement.

Les chiffres des indicateurs supplémentaires, qui sont l'un des critères utilisés dans le calcul du salaire des fonctionnaires, diffèrent selon le titre, la classe de service et les diplômes. Un fonctionnaire avec un indicateur supplémentaire de 3600 et un salaire inférieur ne sera pas le même.