L'annonce de recrutement de personnel sous contrat de l'Administration nationale des palais 203 a été publiée. Le recrutement du personnel public sera effectué avec au moins 60 diplômés du KPSS du secondaire, du diplôme d'associé et du premier cycle.
Conformément à l'article 657 additionnel des « Principes concernant l'emploi du personnel sous contrat », qui a été mis en vigueur avec la décision du Conseil des ministres du 4 et numéroté 06.06.1978/7, à être employé dans le cadre de l'article 15754/B de la Loi sur la fonction publique n° 2 à la Présidence de l'Administration nationale des palais. Le personnel contractuel sera recruté pour 203 postes vacants dont les conditions particulières d'application sont précisées dans le tableau ci-dessous.
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Conditions générales:
2.1. Ayant des conditions d'application particulières,
2.2. Avoir les conditions précisées aux alinéas (657), (48), (1), (4) et (5) du premier alinéa de l'article 6 de la loi n° 7.
2.3. Avoir terminé l'âge de 18 ans.
2.4. Être positif à la suite d'une enquête de sécurité et d'une recherche d'archives.
2.5. Ne pas avoir droit à une pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une institution de sécurité sociale.
2.6. Ne pas être licencié ou licencié en travaillant dans une institution publique.
2.7. En termes de statut militaire; ne pas être engagé dans le service militaire, ne pas avoir l'âge militaire, ou avoir fait un service militaire actif s'il a atteint l'âge du service militaire, ou être ajourné ou transféré dans la classe de réserve.
2.8. Sans préjudice des dispositions de l'article 657 de la loi n° 53 sur la fonction publique, ne pas souffrir d'une maladie mentale susceptible de l'empêcher d'exercer ses fonctions de manière continue.
2.9. Les candidats ne pourront postuler qu'à un seul des postes contractuels de personnel et d'ouvrier annoncés par la Présidence.
2.10. Dans le cas où le contrat est résilié par les institutions ou résilié unilatéralement le contrat pendant la durée du contrat, alors qu'il occupe la fonction de personnel contractuel relevant du champ d'application de l'article 657/B de la loi n° 4, à l'exception de les exceptions spécifiées à l'annexe 1 des Principes concernant l'emploi du personnel contractuel, en raison du fait qu'il agit en violation des principes du contrat de service. Le personnel contractuel des institutions et organisations publiques ne peut être réembauché que si un an s'est écoulé à compter de la date de leur emploi.
2.11. Avoir un score KPSS de 2020 (soixante) ou plus à l'examen de sélection du personnel public organisé par ÖSYM en 2021 et 3, du KPSSP (93) pour les diplômés de premier cycle, KPSSP (94) pour les diplômés associés et KPSS (60) pour les diplômés de l'enseignement secondaire.
2.12. L'exigence de score KPSS n'est pas requise pour le technicien (décor à la main), le technicien (moule de modèle en céramique), les autres membres du personnel du service technique (décor à la main) et le personnel de soutien (conducteur).
DURÉE, LIEU ET FORMULAIRE DE LA CANDIDATURE
3.1. Les candidatures débuteront à 15h2021 le 9.30 décembre 24 et se termineront à 2021h23.59 le XNUMX décembre XNUMX.
3.2. Les candidatures seront déposées par voie électronique via e-Government, sur le site Web de la National Palaces Administration Career Gate, Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), en utilisant le mot de passe e-Government.
3.3. Les demandes des candidats qui ne postulent pas via le site Web de Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ne seront pas prises en compte et les candidatures présentées en personne, par courrier ou par courrier ne seront pas acceptées.
3.4. Les informations sur l'obtention du diplôme des candidats qui se présenteront à l'examen d'entrée sont automatiquement reçues via e-Government. Les candidats dont les informations sont erronées/incomplètes, ou dont les informations sur l'obtention du diplôme ne sont pas fournies automatiquement, saisiront manuellement les informations de leur candidature actuelle et téléchargeront leur échantillon de diplôme approuvé ou leurs documents d'obtention du diplôme au format pdf via E-Government.
3.5. Les candidats diplômés d'établissements d'enseignement du pays ou de l'étranger et ayant une équivalence concernant le niveau d'éducation recherché dans cette annonce doivent télécharger leurs documents d'équivalence dans le système au format pdf ou jpeg au lieu du diplôme ou du certificat de fin d'études.
3.6. Les informations sur le service militaire des candidats masculins proviennent automatiquement du ministère de la Défense nationale sur l'e-Gouvernement.
3.7. Les candidats dont les contrats sont résiliés par leurs établissements ou dont le contrat est résilié unilatéralement alors qu'ils occupent à temps plein des postes de personnel contractuel 4/B dans les établissements et organismes publics, afin d'attester qu'ils ont respecté le délai d'attente d'un an, doivent soumettre le document de service approuvé obtenu de leurs anciennes institutions au format pdf, via e-Government au moment de la demande. ils doivent être installés.
3.8. Toute candidature n'affichant pas "Votre transaction a été effectuée avec succès..." sur la plateforme de recrutement Career Gate-Public ne sera pas prise en compte. Par conséquent, les candidats doivent vérifier si le processus de candidature est terminé.
3.9. Les candidats sont responsables de rendre le processus de candidature sans erreur, complet et conforme aux problèmes énoncés dans cette annonce, et de télécharger les documents demandés dans le système au stade de la candidature. Les candidats qui ne respecteraient pas ces questions ne pourront prétendre à aucun droit.
3.10. Candidats; Ils téléchargeront également les documents requis liés à l'expérience au format pdf via e-Government.
3.11. Les candidats postulant au poste d'agent de protection et de sécurité sont tenus de télécharger leur carte d'identité de sécurité armée ou leur certificat de personnel de sécurité privée armée ou leurs documents officiels lorsqu'ils postulent auprès des institutions compétentes pour ces documents, via e-Government lors de la candidature. Parmi les candidats qui n'ont pas de carte d'identité de sécurité armée au moment de la candidature, les procédures de nomination de ceux qui ne peuvent pas présenter la carte d'identité de sécurité armée dans le délai de soumission ne seront pas effectuées, et les nominations de ceux qui ont été nommés sera annulé.
3.12. Les candidats postulant au poste d'analyste sont tenus de télécharger leurs documents concernant leur connaissance d'au moins deux langages de programmation, C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA, via e-Government au moment de la candidature.
3.13. Les candidats qui complètent avec succès leur candidature pourront imprimer les « Informations sur la candidature » après avoir terminé le processus de candidature.
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