L'association de solidarité des femmes Karsan et Mor Salkım a signé un protocole pour soutenir l'égalité des genres et lutter contre la violence domestique !
Karsan, le leader de l'industrie automobile turque, a fait un pas important vers l'intégration de l'égalité des sexes dans la culture de travail et le soutien à la lutte contre la violence domestique. L'entreprise, qui a mis en œuvre un protocole avec le bureau de l'Organisation internationale du travail (OIT) en Turquie en 2019 pour améliorer l'égalité des sexes dans la vie professionnelle et augmenter l'emploi des femmes ; Il a également signé un protocole de coopération avec l'Association de solidarité des femmes et le Centre de conseil Mor Salkım. Dans le protocole ; Accompagnement des salariés de Karsan et de leurs proches par l'association, orientation des femmes prestataires de l'association et demandeurs d'emploi vers le service Ressources Humaines de Karsan, les salariés exposés ou témoins de violences conjugales bénéficient gratuitement de la hotline violences de l'association , et l'information des femmes recevant des services de conseil est gardée confidentielle est visée.
Laissant derrière lui un demi-siècle après sa création, Karsan poursuit ses efforts pour faire de l'égalité des sexes une partie de sa culture de travail. En 2019, l'entreprise a signé un protocole avec le bureau de l'Organisation internationale du travail (OIT) en Turquie pour améliorer l'égalité des genres dans la vie professionnelle et augmenter l'emploi des femmes ; a lancé une nouvelle collaboration. Karsan a collaboré avec l'Association de solidarité des femmes Mor Salkım et le Centre de conseil pour lutter contre la violence domestique à l'égard des femmes dans le cadre de la « Politique d'égalité des sexes » et de la « Politique de tolérance zéro à l'égard de la violence », qui a été préparée à la suite de son travail avec l'OIT au sein de la cadre de l'objectif « Développer des politiques sur le lieu de travail concernant la violence domestique à l'égard des femmes » a signé le protocole.
À la cérémonie de signature qui s'est tenue ; La fondatrice et présidente de l'association de solidarité des femmes Mor Salkım Dilek Üzümcüler, membre du conseil d'administration Burcu Üzümcüler Özyadin et les membres de l'association, Karsan, directeur général adjoint des affaires financières et des finances, Kenan Kaya, directeur des ressources humaines de Karsan Mücahit Korkut, comité d'égalité de Karsan des membres et des dirigeants de Kıraça Holding y ont assisté. La cérémonie, qui a débuté par la présentation introductive de Karsan, s'est poursuivie avec les discours de Dilek Üzümcüler, fondatrice et présidente de l'Association de solidarité des femmes Mor Salkım, et de Burcu Üzümcüler Özyadin, membre du conseil d'administration. Les deux noms ont donné des informations détaillées sur les activités, les objectifs et les projets de l'association. S'exprimant lors de la cérémonie, le directeur des ressources humaines de Karsan, Mücahit Korkut, a parlé du parcours de Karsan en matière d'égalité des sexes et a évoqué les étapes importantes de ce parcours.
Le protocole a une durée de validité de cinq ans !
Avec le protocole, il vise à diriger les femmes qui reçoivent des services de l'association et qui ont besoin d'un soutien à l'emploi vers le service des ressources humaines de Karsan, et à fournir des services de conseil aux femmes travaillant à Karsan qui atteignent le Centre de conseil et de solidarité pour les femmes de Mor Salkım. Dans le cadre du protocole, qui a une durée de validité de cinq ans ; La confidentialité des informations personnelles est prise comme base dans le cadre des politiques de confidentialité et des dispositions de la législation légale sur la protection des données personnelles.
La hotline violence de l'association est à votre service 7h/24 et XNUMXj/XNUMX !
Avec le protocole, il vise également à fournir une coopération volontaire dans les activités de sensibilisation qui peuvent être menées sur la lutte contre la violence, à la demande de Karsan. En complément, diffusion de l'association au sein de l'entreprise, organisation de séminaires, formations et rencontres dans le cadre de la lutte contre les violences faites aux femmes, en cas d'exposition ou de témoin de violences conjugales, Karsan oriente lesdites personnes vers la hotline violences de la association, qui assure des services 7 heures sur 24, XNUMX jours sur XNUMX, et sollicite des services de conseil.
À propos de l'Association de solidarité des femmes Mor Salkım
Association de solidarité des femmes Mor Salkım; Elle réalise des études nationales et internationales sur la lutte contre la violence domestique à l'égard des femmes et l'égalité des genres. L'Association de solidarité des femmes Mor Salkım, qui fait partie des quelques organisations non gouvernementales en Turquie dans le cadre de ses activités, est la seule organisation à Bursa qui fournit des services de conseil et de solidarité aux femmes sur une base volontaire.
Jalons du parcours de Karsan pour l'égalité des sexes…
En 2019, Karsan a signé un protocole avec le bureau de l'OIT en Turquie pour améliorer l'égalité des sexes et augmenter l'emploi des femmes. Avec ledit protocole, l'entreprise s'est engagée à mettre en œuvre le modèle de l'OIT pour la promotion de l'égalité des genres dans les entreprises à Karsan. L'année dernière, Karsan a signé les « Principes d'autonomisation des femmes (WEP) » créés en partenariat avec le Pacte mondial des Nations Unies et l'Unité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes). Plus tard, Karsan a publié deux politiques importantes pour souligner sa sensibilité sur cette question. Reflet du travail accompli avec l'OIT, l'entreprise a adopté la « Politique d'égalité des genres » et la « Politique d'égalité des genres » dans le cadre de la Campagne internationale de 25 jours pour combattre la violence basée sur le genre, qui a commencé avec l'International Journée pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes et de solidarité le 10 novembre et s'est terminée par la Journée des droits de l'homme le 16 décembre. Elle a créé la « Politique de tolérance zéro à la violence ».
Politique d'égalité de rémunération pour un travail égal !
Karsan, la première entreprise à avoir créé la politique de tolérance zéro à la violence, la première politique sur le lieu de travail élaborée conformément aux principes de l'OIT et à la Convention n° 190 de l'OIT sur la prévention de la violence et du harcèlement au travail, est la première entreprise à la mettre en œuvre en Turquie. Elle est devenue la première institution à recevoir les formations « Tolérance zéro à la violence » dispensées par l'Académie de l'OIT, la plateforme de formation. Le « Karsan Positive Equality Committee », constitué avec la participation d'employés travaillant dans différents départements sous la direction de l'unité des ressources humaines, vise à prendre les mesures nécessaires pour augmenter l'emploi des femmes en réalisant des études sur l'égalité des sexes dans toute l'entreprise. Estimant que les inégalités de rémunération ont une place importante parmi les questions de genre, l'entreprise adopte en ce sens la politique à travail égal salaire égal.
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