La Commission de détermination du salaire minimum, composée de travailleurs, d'employeurs et de représentants du gouvernement, s'est réunie pour la deuxième fois dans le cadre des travaux pour déterminer le salaire minimum qui sera valable en 2022.
La deuxième réunion a été accueillie par Türk-İş dans le cadre du processus officiel en cours de détermination du nouveau salaire minimum, qui concerne près de 7 millions de salariés. Lors de la réunion présidée par le directeur général de Labour Nurcan Önder, la Confédération turque des associations d'employeurs (TİSK) représente le comité des employeurs et Türk-İş représente le comité des travailleurs.
Le directeur général de travail, Nurcan Önder, a déclaré qu'il pensait que le salaire minimum à déterminer cette année était plus important pour l'employé, l'employeur et l'État que les années précédentes, et a déclaré : « Le salaire minimum est déterminé dans notre pays depuis 1951. , et nous nous sommes réunis dans le même but cette année. Comme en 2019, 2012 et 2008, j'espère que le salaire minimum sera adopté à l'unanimité à la fois par le salarié, l'employeur et l'Etat cette année", a-t-il déclaré.
Le président de Türk-İş, Ergün Atalay, a rappelé qu'il avait dit auparavant que le salaire minimum de cette année serait un salaire minimum équivalent à 45 ans, et a déclaré : « Les conditions du pays n'étaient pas comme ça, c'était mieux. Je dis toujours qu'il faut revoir cette structure, à la fois pour les syndicats, pour nos employeurs et pour notre gouvernement. Il y a 5 employeurs, 5 travailleurs, 5 représentants du gouvernement ici, et nous avons été témoins de cinq accords depuis de nombreuses années, mais nous n'avons pas trouvé l'occasion de nous mettre d'accord. De temps en temps, nos amis parlent en public, nous organisons des réunions communes avec d'autres syndicats que nous, mais Türk-İş est à la table. Une communauté de plus de 7 millions de personnes a utilisé ce salaire minimum comme salaire fixe lorsqu'il s'est imposé, mais ces dernières années, ce salaire est devenu un salaire vital. Près de 7 millions de personnes tentent de s'en sortir. En tant que famille, le chiffre dépasse les 30 millions, soit plus d'un tiers du pays. Autrement dit, 99 % des gens sont payés au-dessus du SMIC, mais c'est arrivé à un point tel que quand on regarde les hôtels, quand on regarde les espaces de vie sociale, après 4h-5h, 4/3 de les employés sont au SMIC, certains sont à la retraite, officier de service. Je n'utiliserais pas une mauvaise expression si je disais que le salaire minimum et les personnes à faible revenu n'ont pas dormi ces dernières années, pour ainsi dire. Parce que si vous devez faire un travail supplémentaire, vous ne pouvez pas faire tourner cette roue avec ça », a-t-il déclaré.
Notant que tant le représentant de l'employeur que lui-même savent quelle est la charge qui pèse sur les employeurs, Atalay a poursuivi comme suit :
« Nous devons leur alléger ce fardeau, mais plus important encore, nous devons revoir ces frais. Les hausses des denrées de base au cours des 2-3 derniers mois sont évidentes. Il y a des nombres supérieurs à 30-35-40. Je sais que vous les évaluerez autant que vous le pourrez. J'ai parlé au ministre et je suis sorti comme ça, quand nous et les fonctionnaires augmentons l'inflation, l'État les reflète sur nous. Quelle que soit l'inflation, ils nous donnent ce chiffre. Le ministre Bey a déclaré qu'ils envisageaient de terminer tout au-dessus de l'inflation de manière cumulative. Quand ils font cela, ils feront de même avec le travailleur, et il n'est pas possible d'exclure le travailleur de cela. Si les dirigeants du pays nous apportent un chiffre raisonnable et logique à ce sujet, nous le signerons conjointement dans un court laps de temps, mais s'il y a un chiffre qui sera en deçà de nos attentes, je dis que nous ne serons pas d'accord avec lui."
Atalay, déclarant avoir communiqué le numéro au ministre Bilgin, a déclaré: «Nous souhaitons obtenir un numéro dès que possible et connectons-le, il ne sert à rien d'occuper le public. Je suis les déclarations des politiciens, cette année, peut-être pas dans l'histoire, tous les segments de la société expriment leurs opinions à ce sujet. Maintenant, une recherche est en cours et nous sommes un côté de la recherche. Sur le chemin, j'ai parlé à l'employé de la station-service à Gerede, j'ai parlé à la fille de la boulangerie, j'ai demandé ce qu'ils attendaient, l'attente de la société est élevée . Nous voulons signer ensemble une figure qui fera sourire et être heureux. Il faut contribuer aux milieux de travail en difficulté, si une amélioration, une réglementation est faite ou une réglementation fiscale est faite, nous avons déjà des problèmes fiscaux. Quand nous arrivons à décembre, nous ne pouvons pas recevoir environ 25 pour cent du salaire que nous avons reçu en janvier. Les chiffres formés dans l'opinion publique sont au milieu, et il ne nous est pas possible de dire oui à un nombre en dessous des chiffres. J'espère que ce sera comme nous l'espérions, nous signerons tous ensemble avec plaisir ».
Le secrétaire général de TİSK, Akansel Koç, a également souhaité une bonne réunion pour ses employés et ses lieux de travail, mais surtout pour la Turquie.
Afin de déterminer le salaire minimum pour 2022, la Commission de détermination du salaire minimum a tenu sa première réunion le 1er décembre sous la présidence de Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale.
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