Le ministre de l'Éducation nationale Mahmut Özer a déclaré qu'une nouvelle ère s'ouvrirait dans l'enseignement professionnel avec la réglementation qui inclut la contribution de l'État aux stages de formation professionnelle, qui a été acceptée par l'Assemblée générale de la Grande Assemblée nationale de Turquie, et que « Je ne peux pas trouver le salarié que je recherche" sur le marché du travail. Il a dit qu'il n'avait aucune excuse.
Le ministre de l'Éducation nationale Mahmut Özer a évalué le projet de loi sur l'amendement de certaines lois, y compris la contribution de l'État aux stages de formation professionnelle, qui a été accepté par l'Assemblée générale de la Grande Assemblée nationale de Turquie.
Déclarant que les centres de formation professionnelle sont un type d'enseignement dans lequel les étudiants reçoivent une formation professionnelle dans un environnement réel une fois par semaine à l'école et d'autres jours dans l'entreprise, Özer a déclaré que les centres de formation professionnelle sont l'équivalent de la formation professionnelle naturelle en Allemagne en Turquie.
Soulignant que le taux d'emploi dans les centres de formation professionnelle est très élevé, à 88 pour cent, Özer a exprimé son souhait d'augmenter la capacité des centres de formation professionnelle.
Expliquant que deux changements importants ont été apportés à la loi n° 3308 sur l'enseignement professionnel, Özer a souligné qu'ils avaient fait un pas vers une amélioration de la réglementation qui offre des avantages à la fois aux employeurs et aux étudiants fréquentant les centres de formation professionnelle.
« La réglementation contribuera au développement des compétences professionnelles des étudiants »
Rappelant que ces deux règlements ont été acceptés par la Grande Assemblée nationale de Turquie, Özer a déclaré : fin de quatre années de master, et ces étudiants obtiennent leur diplôme tous les mois au cours de leurs quatre années d'études et reçoivent un tiers du salaire minimum. Les étudiants devenus compagnons à la fin de leur 3e année continuaient de toucher le tiers du salaire minimum. Cette situation a été améliorée. Autrement dit, les compagnons seront désormais payés la moitié du salaire minimum, et non le tiers. Cela créera une incitation très importante pour l'orientation des étudiants vers les centres de formation professionnelle.
Soulignant que ce règlement a également une partie sur les employeurs, Özer a déclaré : « L'employeur a payé un tiers du salaire minimum perçu par les étudiants qui ont fréquenté le centre de formation professionnelle chaque mois. Si le nombre d'employés était inférieur à 20, l'État remboursait les deux tiers d'un tiers à l'employeur. partagé ses connaissances.
Exprimant que l'État assumera la charge financière de l'employeur avec cette nouvelle réglementation, Özer a souligné que l'employeur n'aura que des maîtres formateurs pendant 4 ans et apportera une grande contribution au développement des compétences professionnelles des étudiants, soulignant ainsi que les centres de formation professionnelle seront un type d'enseignement attractif.
Notant que l'employeur voudra employer l'étudiant une fois diplômé, Özer a déclaré : « Le taux d'emploi dans les centres de formation professionnelle est très élevé, autour de 88 %, ce taux augmentera encore plus. Les centres de formation professionnelle sont un type d'enseignement où environ 160 XNUMX étudiants sont actuellement scolarisés. utilisé l'expression.
Déclarant que le plus grand avantage ici est que toute personne titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire peut recevoir une éducation au centre de formation professionnelle et qu'il n'y a donc pas de limite d'âge, a déclaré zer : « Nous voulons utiliser les centres de formation professionnelle comme l'instrument le plus important pour réduire la taux de chômage des jeunes en Turquie. fait son évaluation.
« Les jeunes auront des avantages financiers »
Le ministre de l'Éducation nationale Özer a déclaré que le président Recep Tayyip Erdoğan a mis l'accent sur la réglementation de la loi sur l'enseignement professionnel n° 3308 concernant l'amélioration de l'emploi dans le paquet de réformes économiques et a poursuivi comme suit : « Par conséquent, ces deux réglementations ont été mises en œuvre. En effet, une nouvelle ère de l'enseignement professionnel va s'ouvrir. « Je ne trouve pas l'employé que je cherche » sur le marché du travail. l'excuse sera supprimée. Car il n'y aura aucune obligation financière devant l'employeur quant à la formation du personnel recherché en formation professionnelle. En parallèle, nos jeunes bénéficieront également d'avantages financiers liés à la fréquentation du centre de formation professionnelle. Ils seront payés la moitié du salaire minimum tout en poursuivant leurs études.
Il existe une réglementation supplémentaire dans la loi actuelle sur l'enseignement professionnel n° 3308. C'était également en vigueur avant le nouveau règlement. Nos étudiants sont également assurés contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ce que nous, en tant que Ministère, voulons désormais, c'est mettre en place un centre de formation professionnelle sur place et former le personnel et les ressources humaines nécessaires dans l'entreprise où ce secteur travaille désormais activement.
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