Avec la détermination du taux d'augmentation du salaire minimum attendu par des millions de personnes, la hausse de l'AGI 2022 est également devenue claire. On s'est demandé combien serait l'AGI en 2022, qui varie en fonction du nombre de mariés, de célibataires et d'enfants. De nouveaux chiffres ont été dévoilés. Alors, combien d'argent était 2022 AGI? Quel est le montant de l'AGI 2022 (Allocation de subsistance minimum) pour les personnes mariées, célibataires, avec enfants ? Comment calculer l'AGI ? Voici les nouveaux numéros…
Les montants de l'allocation de subsistance minimum pour 2022 ont été déterminés ; le montant du réseau le plus bas est de 344,60 TL – le montant du réseau le plus élevé est de 585,81 TL. Les montants minimaux de l'allocation de subsistance, qui sont déterminés par la Commission de détermination du salaire minimum et deviennent clairs avec la détermination du salaire minimum, sont indiqués en détail dans le tableau ci-dessous.
Le montant AGİ 2022 est calculé sur la base du montant du salaire minimum. Suite aux calculs effectués, le montant de l'AGI est valable pour toute l'année.
Allocation minimale de subsistance (AGI) 2022 Calcul (01.01.2022 – 31.12.2022)
Etat civil Montant mensuel Célibataire 344,60 Conjoint marié sans emploi 413,51 Conjoint marié sans emploi 1 enfant 465,20 Conjoint marié sans emploi 2 enfants 516,89 Conjoint marié sans emploi 3 enfants 585,81 Conjoint marié sans emploi 4 enfants 585,81 Conjoint marié sans emploi 5 enfants et
avec plus d'enfants 585,81
Conjoint marié travaillant 344,60. 1, marié avec une femme qui travaille et 396,28 enfant. 2, marié et actif, avec 447,97 enfants. 3, mariée et femme active, avec 516,89 enfants. Marié et travaillant avec 4 enfants 551,35. Marié avec 5 enfants ou plus 585,81
divorcé 344,60. Divorcé avec 1 enfant 396,28. Divorcé avec 2 enfants 447,97. Divorcé avec 3 enfants516,89. Divorcé avec 4 enfants 551,35. Divorcé avec 5 enfants ou plus 585,81
Quel est le salaire minimum, y compris l'AGI 2022 ?* Pour les personnes divorcées ; Si le salarié a des enfants, ces chiffres sont pris en compte.
QUELLE EST LA CONDITION MINIMALE DE VIE ?
Allocation de subsistance minimale ;
- C'est une application qui diffère selon que la personne active est mariée ou non et le nombre d'enfants.
- C'est le retour d'une partie de l'impôt sur le revenu calculé sur le revenu salarial de tous les salariés au salarié, à condition qu'il atteigne l'âge de 16 ans.
QUI PEUT BÉNÉFICIER DE LA CONDITION MINIMUM DE VIE ?
- Contribuable à part entière les personnes physiques dont les salaires sont imposés de manière réelle
- Ceux qui déclarent leurs revenus salariaux non soumis au prélèvement dans une déclaration annuelle,
- Ceux qui perçoivent un revenu salarial évalué dans le cadre des salaires au sens de l'article 61 de la Loi de l'impôt sur le revenu.
Les étrangers peuvent-ils bénéficier du minimum vital ?
- Si la résidence de l'employé étranger est en Turquie,
- S'il réside en Turquie plus de 6 mois au cours d'une année civile, il bénéficie de l'AGI.
QUI NE PEUT PAS BÉNÉFICIER DE LA CONDITION MINIMUM DE VIE ?
De l'allocation de subsistance minimale ;
- Les connaisseurs du service taxant dans le cadre d'autres salaires,
- Autres personnes réelles qui ne perçoivent pas de revenu salarial,
- Ceux qui gagnent un revenu salarial à responsabilité limitée (ceux qui ne résident pas en Turquie et résident en Turquie moins de 6 mois au cours d'une année civile)
- Les personnes dont les salaires ne sont pas soumis à une retenue d'impôt sur le revenu en vertu d'une autre disposition de la loi (loi n° 3218 sur les zones franches, loi n° 4490 sur l'immatriculation internationale des navires de la Turquie, loi n° 4691 sur les zones de développement technologique, etc.),
ils ne peuvent pas en bénéficier.
Qui sont les employés couverts par d'autres salaires?
Conformément à l'article 64 de la Loi de l'impôt sur le revenu ;
- Ceux qui travaillent pour des commerçants dont les gains sont déterminés de manière simple,
- Chauffeurs travaillant dans des services spéciaux,
- Travailleurs de la construction embauchés par des propriétaires de construction privés,
- Ceux qui travaillent à côté du propriétaire des revenus du capital immobilier,
- Puisqu'il n'est pas possible de déterminer leur salaire réel, ceux inclus dans ce périmètre par le ministère des Finances, avec l'avis favorable du Conseil d'Etat, relèvent du périmètre des autres salariés.
Y A-T-IL UNE PÉNALITÉ POUR NE PAS PAYER LE MINIMUM DE VIE ?
L'allocation de subsistance minimale non versée à l'employé sera considérée comme une déduction abusive.
Dès lors, la part de l'impôt retenu par prélèvement à hauteur de ce montant sera réputée avoir été déclarée incomplètement avec la déclaration de prélèvement à la source.
Pour cette raison, le minimum vital non payé sera la retenue d'impôt qui a été déclarée incomplètement au cours du mois concerné, et des DATES DE PÉNALITÉ seront prises pour les employeurs dans le cadre de cet impôt.
UN TRAVAILLEUR SANS MINIMUM DE SALAIRE PEUT-IL RECEVOIR UNE INDEMNITÉ D'ANCIENNETÉ ?
Si l'allocation de subsistance minimum n'est pas versée au travailleur salarié, le contrat de travail peut être résilié par le travailleur immédiatement et pour un motif valable.
Ainsi, si le travailleur qui ne perçoit pas l'allocation de subsistance minimum travaille plus d'un an, il peut percevoir une indemnité de licenciement.
COMMENT EST CALCULE LA REMISE MINIMUM DE VIE ?
L'allocation de subsistance minimale est calculée à partir du total du salaire minimum brut annuel conformément à l'année civile au cours de laquelle le salaire est perçu ;
- 50 % pour le travailleur lui-même,
- Pour le conjoint qui ne travaille pas et n'a pas de revenus,
- 7,5% par enfant pour le premier et le deuxième enfant,
- Pour le troisième enfant
- 5% pour le quatrième enfant et plus,
La remise s'applique.
Il crée l'assiette de déduction appliquée et est traité au TAUX 'COMME' puisqu'il s'agit de la première tranche de l'impôt sur le revenu.
Le revenu actualisé multiplié par 12 est divisé par XNUMX pour obtenir l'AGI payé chaque mois.
Attention : La somme de ces taux ne peut excéder 85% !!!!
BÉNÉFICIER D'UN MINIMUM DE VIE
TAUX DE REMISE
L'employé lui-même 50%
Conjoint qui ne travaille pas et n'a pas de revenu
1er enfant 7,5%
2er enfant 7,5%
3er enfant 5%
4er enfant 5%
Quel est le calcul de l'allocation de subsistance minimum pour le salarié travaillant pour une courte durée ?
Si le revenu appartient à la période partielle ;
- A condition que les fractions de mois soient comptées comme un mois entier, les montants de déduction correspondant à cette période seront la base, et le montant de l'impôt sur le revenu pour la période au prorata sera déduit du montant correspondant à ce mois du montant annuel calculé.
- Pour cette raison, le montant qui sera reflété dans le salaire du salarié sera égal au montant retenu.
COMMENT EST LA FORMULE DE CALCUL POUR LA SURVIE MINIMALE ?
La valeur obtenue en multipliant le SALAIRE MINIMUM TOTAL BRUT ANNUEL par la tranche d'imposition la plus basse () est divisée par 12. Ce Montant ;
- Que la personne soit mariée ou non,
- avoir ou non des enfants,
- Par nombre d'enfants
Montre les différences.
QUELLE PARTIE PEUT IMPLIQUER LA REMISE MINIMALE DE SOUTIEN POUR L'ENFANT DES COUPLES DIVISES ?
Dans le calcul de l'allocation de subsistance minimum pour les couples divorcés,
- Quelle partie fournit une pension alimentaire est prise en compte.
- Celui qui paie la pension alimentaire, la même partie bénéficiera également de la remise.
Il varie selon le nombre d'enfants.
Si le payeur de pension alimentaire a 2 enfants mais ne verse une pension alimentaire que pour un enfant, il est blessé par AGI pour un seul enfant.
Si le donateur de pension alimentaire ne souhaite pas bénéficier de l'AGI, le droit peut appartenir à l'autre partie.
Si le payeur de la pension alimentaire choisit de ne pas bénéficier de l'AGI, l'autre conjoint a le droit de bénéficier de l'AGI s'il travaille assujetti à la sécurité sociale.
COMMENT DEMANDER LA CONDITION MINIMUM DE VIE ?
Afin d'appliquer l'allocation de subsistance minimum, les employés doivent soumettre la "Notification de statut de famille" à l'unité de comptabilité / ressources humaines de l'entreprise pour laquelle ils travaillent.
QUE FAIRE L'EMPLOYÉ AVEC LA RÉDUCTION SUR LE MINIMUM DE VIE MANQUANT ?
Le montant à percevoir par le travailleur qui ne perçoit pas l'allocation de subsistance minimum sera versé au Trésor au titre de l'impôt sur le revenu.
L'employé a le droit de demander une correction et un remboursement en raison d'une erreur fiscale en s'adressant au bureau des impôts compétent avec une pétition.
Quels sont les documents à remettre au bureau des impôts ?
En annexe de la requête à introduire par le salarié auprès de l'administration fiscale,
- Échantillon d'enregistrement de la population,
- Vidage de documents de service,
- Reçus de salaire pour les paiements manquants,
- État civil et nombre d'enfants,
Des informations doivent être ajoutées.
Délai de prescription 5 ans
Le montant AGI sous-payé peut être repris CINQ ANS. Les montants excédant cinq ans ne peuvent être perçus.
PUIS-JE AVOIR UN RABAIS MINIMUM DE SURVIE ?
Le montant de l'AGI étant considéré comme une créance fiscale qui n'a pas été encaissée et n'est pas accepté à titre de redevance, il ne peut être saisi.
LA REMISE DE SURVIE MINIMALE EST-ELLE BAISSE ?
Si l'état matrimonial de la personne change et qu'elle a des enfants, le montant de l'AGI augmente.
Cependant, si la personne est divorcée et n'est PAS la partie qui paie la pension alimentaire, le montant de l'AGI peut être réduit au montant reçu par les personnes célibataires et sans enfant.
LES SPOILERS PEUVENT-ILS OBTENIR UNE RÉDUCTION DE SURVIE MINIMALE POUR LE MÊME ENFANT ?
L'allocation de subsistance minimum est appliquée au salaire d'un seul conjoint pour les enfants.
COMMENT SERA DÉCLARÉE LES CONDITIONS DE VIE MINIMALES SI PLUS D'UN EMPLOYEUR EST FACTURÉ ?
En cas de perception d'un salaire de plus d'un employeur en même temps, AGI ;
Elle sera effectuée par l'employeur avec le salaire le plus élevé.
Si les frais diffèrent ;
Si le lieu de travail où l'employé perçoit le salaire le plus élevé n'est pas clair, la personne choisira alors le lieu de travail auquel il versera le montant de l'AGI.
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