La Direction générale de la sécurité (EGM) a fait une déclaration concernant les allégations selon lesquelles les suicides de policiers ont augmenté récemment.
Dans la déclaration écrite faite par EGM, les informations suivantes ont été transmises :
« Les allégations et les données partagées dans certains médias selon lesquelles les suicides de policiers ont augmenté récemment ne reflètent pas la vérité.
Des allégations similaires ont été portées à l'ordre du jour auparavant, notre direction générale a fait une déclaration concernant ces allégations et les mesures prises en ce sens ont été partagées avec le public. Nous tenons à réitérer que la pratique de soumettre tout notre personnel à une évaluation psychologique au moins une fois par an a été instaurée. Notre personnel qui a besoin d'un suivi et d'un traitement en santé mentale est pris en charge et toutes les opportunités lui sont offertes pour se rétablir sans aucune restriction sur ses salaires et ses droits personnels.
La Direction générale de l'orientation et du conseil psychologique a été créée au sein de l'organisation centrale de la direction générale de la sécurité afin de surveiller de manière plus efficace et globale toutes les pratiques d'orientation et de soutien psychologique dans notre organisation. Le nombre de psychologues dans notre organisation a augmenté avec les achats intensifs effectués en 2020 et 2021. Notre objectif est d'atteindre au moins un psychologue pour mille employés.
Le « Apprentissage - Avis - Projet d'aide » a été lancé début 2021 avec le conseil et l'orientation des membres du corps professoral des départements de psychologie, de psychiatrie et de conseil et d'orientation psychologiques de nos universités. Avec ce projet, augmenter le bien-être psychologique de notre personnel, sensibiliser aux pratiques d'orientation et de soutien psychologique, rendre mesurables les résultats des services réalisés dans les unités d'orientation et de soutien psychologique, affecter positivement la famille de nos policiers et vie professionnelle, harmonie de l'environnement social et relations, gestion du stress et compétences en communication. En tant qu'organisation, nous nous concentrons avec sensibilité sur cette question et notre travail se poursuit sans interruption. »
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