DIRECTION GÉNÉRALE DES ROUTES 1ÈRE DIRECTION RÉGIONALE DES LIEUX DE TRAVAIL AU TRAVAIL AVEC CONVENTION DE TRAVAIL CONTINU AVEC SA durée indéterminée ; AU TOTAL, 3 TRAVAILLEURS HANDICAPÉS SERONT ENREGISTRÉS.
Direction provinciale de l'Agence du travail et de l'emploi de Turquie, notre demande sera annoncée le 02 et restera dans l'offre d'emploi ouverte pendant 11 jours.
Les candidats qui remplissent les conditions de la demande peuvent postuler auprès de la direction provinciale/secteur de l'Agence turque du travail et de l'emploi ou via l'adresse Internet iskur.gov.tr dans les 5 jours à compter de la date de publication.
Les points à considérer par les candidats qui souhaitent postuler sont indiqués dans la section conditions et explications à rechercher pour ceux qui seront recrutés comme travailleurs handicapés ci-dessous.
Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI
Conditions et explications à rechercher pour ceux qui seront recrutés comme travailleurs handicapés:
1. Les candidats qui satisfont aux exigences de la demande, des directions provinciales / centres de services İŞKUR, points de service ou dans les 5 jours à compter de la date de publication. https://esube.iskur.gov.tr Ils pourront postuler au lien "Job Seeker" via l'adresse Internet en se connectant avec leur numéro d'identification TR et leur mot de passe. Les candidatures seront prolongées jusqu'à la fin du premier jour ouvrable suivant lorsque la date limite de candidature coïncide avec un jour férié.
Même graciés, les crimes contre la sûreté de l'État, les crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, les crimes contre la défense nationale, les crimes contre le secret d'État et l'espionnage, les détournements de fonds, l'extorsion, la corruption, le vol, l'escroquerie, la contrefaçon, l'abus de fiducie, faillite frauduleuse Ne pas être condamné pour truquage de l'appel d'offres, truquage de l'exécution de l'exécution, blanchiment des valeurs immobilières résultant du crime ou de la contrebande,
Être citoyen turc, avoir plus de 3.2527 ans et avoir moins de 18 ans, sans préjudice des dispositions de la loi n° 35 sur la liberté de profession et d'artisanat des étrangers de la noblesse turque en Turquie, et leur Emploi dans des institutions ou lieux de travail publics, privés,
4. Ne pas être privé des droits publics (article 53 / a de la TCK)
Service militaire accompli, dispensé ou reporté (pour les hommes),
6. Avoir passé l'examen EKPSS,
7. Ne recevant aucune pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une institution de sécurité sociale,
8. Les candidats ne doivent pas avoir de problèmes de santé qui les empêchent de s'acquitter de leurs fonctions de manière continue. (Ceux qui réussissent l'examen et qui sont nommés seront employés en tant que travailleurs directs.)
9. Les candidats doivent avoir le statut scolaire demandé et des conditions spéciales conformément au titre requis au dernier jour de la demande.
10. Les candidats éligibles pour participer à l'examen avec la date, l'heure et le lieu de l'examen seront annoncés dans la section annonces du site Web de notre institution (www.kgm.gov.tr). Cette annonce a le caractère d'une notification, et aucune notification supplémentaire ne sera faite à l'adresse de l'intéressé par courrier.
11. Candidats figurant sur la liste finale de l'examen oral; les documents à soumettre, le lieu de livraison des documents, les dates et autres procédures d'information seront annoncés plus tard dans la section des annonces du site Web de notre direction générale (www.kgm.gov.tr), aucune autre notification écrite ne sera faite aux candidats.
12. A l'issue de l'examen oral, les candidats qui réussissent en tant que principal et suppléant ; Elle sera annoncée dans la rubrique annonces du site internet de notre Direction Générale (www.kgm.gov.tr), et une notification écrite sera envoyée aux candidats.
Ça sera fait.
13. Nous nous réservons le droit d'invalider la demande de ceux qui fournissent de faux documents ou font une déclaration, d'intenter une action en justice concernant l'annulation du processus de recrutement, de déposer une plainte pénale contre ces personnes auprès du parquet général afin de appliquer les dispositions pertinentes du Code pénal turc.
14. L'employé nommé ne pourra pas demander une mutation (affectation) à des lieux de travail d'une autre province pendant 5 ans.
15. Les employés seront employés avec un salaire brut de 189,00 TL La période d'essai des travailleurs à recruter est de 60 jours; Ceux qui échouent pendant la période d'essai verront leur emploi résilié.
16. S'il s'avère ultérieurement que les candidats qui réussissent l'examen ne remplissent pas les conditions ci-dessus, leurs examens seront considérés comme non valides.
18 Dès l'annonce des résultats, les candidats peuvent s'opposer au jury d'examen dans un délai de 5 (cinq) jours ouvrables. Les appels sont résolus dans les 5 (cinq) jours ouvrables après avoir atteint le jury d'examen et notifiés par écrit aux intéressés. La pétition qui n'a pas de numéro d'identification, de nom, de prénom, de signature et d'adresse de la République turque et toute objection formulée après la date d'expiration ne sont pas prises en compte.
19. Les candidats habilités à entrer en fonction soumettront personnellement les documents demandés jusqu'à la date à préciser ultérieurement. Les demandes faites par la poste, par fret ou par messagerie ne seront pas prises en compte. Cependant, ceux qui ne peuvent pas aller déposer leurs documents pour cause de maladie ou d'excuse de naissance (à condition qu'ils présentent un rapport de naissance ou un rapport de maladie indiquant leur statut) pourront remettre leurs documents par l'intermédiaire de leurs proches. Les candidats dont les documents sont reçus seront autorisés à prendre leurs fonctions en faisant une notification écrite. Naissance, maladie, etc. ceux qui ne peuvent pas venir pour des raisons ; documenter leur statut
En cas d'expiration de leurs excuses légales, ils seront autorisés à prendre leurs fonctions. Ceux qui ne commencent pas à travailler dans les 15 jours malgré leur nomination, qui quittent leur emploi pendant la période d'essai, qui ne présentent pas de documents dans le délai imparti, qui renoncent ou qui ne remplissent pas les conditions de candidature, seront nommés à partir du liste de réserve conformément aux dispositions du règlement précité.
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