TRAVAILLER AVEC LES LIEUX DE TRAVAIL DE LA 12e DIRECTION RÉGIONALE DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES ROUTES AVEC UNE CONVENTION DE TRAVAIL CONTINU À durée indéterminée ; TOTAL 1 (UN) TRAVAILLEUR HANDICAPÉ SERA ENREGISTRÉ.
Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI
Direction provinciale de l'Agence du travail et de l'emploi de Turquie, notre demande sera annoncée le 01 et restera dans l'offre d'emploi ouverte pendant 11 jours.
Conditions de demande dans les candidats au statut de sillage dans les 5 jours à compter de la date de publication de l'annonce provinciale de l'Agence du travail et de l'emploi de Turquie http://www.iskur.gov.tr peut appliquer via l'adresse internet.
Les points à considérer par les candidats qui souhaitent postuler sont indiqués dans la section conditions et explications à rechercher pour ceux qui seront recrutés comme travailleurs handicapés ci-dessous.
Conditions et explications à rechercher pour ceux qui seront recrutés comme travailleurs handicapés:
1. Les candidats qui satisfont aux exigences des conditions de la demande doivent être reçus des directions / centres de service provinciaux d'İŞKUR, des points de service ou dans les 5 jours suivant la date de publication de l'annonce. https://esube.iskur.gov.tr Ils pourront postuler au lien "Job Seeker" via l'adresse Internet en se connectant avec leur numéro d'identification TR et leur mot de passe. Les candidatures seront prolongées jusqu'à la fin du premier jour ouvrable suivant lorsque la date limite de candidature coïncide avec un jour férié.
2. Même graciés, les crimes contre la sûreté de l'Etat, les crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, les crimes contre la défense nationale, les crimes contre le secret d'Etat et l'espionnage, les détournements, l'extorsion, la corruption, le vol, l'escroquerie, la contrefaçon, abus de confiance, faillite frauduleuse Ne pas être condamné pour truquage de l'appel d'offres, truquage de l'exécution de l'exécution, blanchiment des valeurs immobilières résultant du crime ou de la contrebande
3. Être citoyen turc, avoir plus de 2527 ans et ne pas avoir plus de 18 ans, sans préjudice des dispositions de la loi n° 35 sur la liberté de profession et des arts des étrangers de noble turc, et Emploi dans des institutions ou des lieux de travail publics, privés.
4. Ne pas être privé de ses droits publics (article 53 / a du TCK)
5. Ayant accompli son service militaire, exempté ou différé (pour les candidats masculins),
6. Ayant passé l'examen EKPSS,
7. Pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité de toute institution de sécurité sociale,
8. Les candidats ne devraient avoir aucun obstacle pour travailler sur des quarts de travail. (Le travailleur à recruter travaillera dans la position d'un travailleur nommé travailleur plat.)
9. Les candidats ne devraient pas avoir de problèmes de santé les empêchant d'exercer leurs fonctions en continu.
10. Au dernier jour de la candidature, les candidats doivent avoir le statut scolaire requis et des conditions spéciales conformément au titre requis.
11. Les candidats qui ont le droit de participer à l'examen avec le jour, l'heure et le lieu de l'examen seront annoncés dans la section des annonces de notre site Web (www.kgm.gov.tr). Cette annonce a le caractère d'une notification et aucune autre notification ne sera faite aux personnes concernées par courrier.
12. Candidats inscrits sur la liste finale de l'examen oral; les documents qui seront livrés, le lieu de livraison des documents, les dates et les autres procédures d'information seront annoncés ultérieurement dans la section annonces du site Web de notre direction générale (www.kgm.gov.tr), et aucune notification écrite ne sera faite aux candidats.
13. À l'issue de l'examen oral, les candidats qui réussissent comme original et suppléant; Il sera annoncé dans la section des annonces du site Web de notre direction générale (www.kgm.gov.tr) et les candidats ne seront pas informés par écrit.
14. Nous nous réservons le droit de déposer une plainte pénale auprès du Parquet général concernant l'invalidation de la demande de ceux qui donnent de faux documents ou déclarations, d'annuler le processus d'embauche et d'appliquer les dispositions pertinentes du Code pénal turc.
15. Le travailleur désigné ne pourra pas demander de transfert (affectation) vers des lieux de travail dans une autre ville pendant 5 ans.
16. Recruté 189,00 TL. La période d'essai des travailleurs à recruter sera de 60 jours; Ceux qui échouent pendant la période d'essai seront licenciés.
17. Si les candidats qui réussissent l'examen ne satisfont pas aux exigences ci-dessus, leurs examens seront invalides.
18. À compter de l'annonce des résultats, les candidats peuvent s'opposer au jury d'examen dans un délai de 5 (cinq) jours ouvrables. Les recours sont tranchés dans les 5 (cinq) jours ouvrables après avoir atteint le jury d'examen et notifiés par écrit à l'intéressé. La pétition qui n'a pas de numéro d'identification de la République turque, nom, prénom, signature et adresse, et toute objection formulée après la date d'expiration ne sont pas prises en considération.
19. Les candidats qui sont éligibles pour commencer la tâche soumettront personnellement les documents demandés jusqu'à la date spécifiée. Les demandes faites par la poste, par messagerie ou par messagerie ne seront pas prises en compte. Cependant, ceux qui ne sont pas en mesure de soumettre leurs documents en raison d'une maladie ou d'une excuse à la naissance (à condition qu'ils soumettent un rapport de naissance ou un rapport de maladie indiquant leur statut) pourront soumettre leurs documents par l'intermédiaire de leurs proches. Les candidats dont les documents ont été reçus seront autorisés à commencer leurs fonctions par notification écrite. Naissance, maladie, etc. pour ceux qui ne peuvent pas venir pour des raisons; s'ils certifient leur statut, ils seront assurés de commencer leurs fonctions après la fin de leur excuse légale. Un rendez-vous sera établi à partir de la liste de réserve conformément aux dispositions du règlement susmentionné, au lieu de ceux qui n'ont pas commencé à travailler dans les 15 jours malgré leur nomination, ceux qui ont quitté leur emploi pendant la période d'essai, ceux qui n'ont pas soumis de documents dans le délai spécifié, ont été levés ou n'ont pas satisfait aux exigences de la demande.
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