Dans le nouveau système de taxis d'IMM, les droits personnels des chauffeurs seront améliorés et le passager aura le droit d'évaluer par notation. Le nouveau système à mettre en place, Président d'IMM Ekrem İmamoğlu annoncé sur les réseaux sociaux. Voici les faits saillants pour les chauffeurs de taxi : Le net mensuel moyen sera de 6.622 TL, y compris leurs salaires, les avantages sociaux et toutes les primes. IMM paiera des primes deux fois par an en fonction des performances. Un service de navette sera assuré sur le chemin du travail. Les vêtements vont changer. Les heures de travail seront limitées à 45 heures par semaine. Leurs familles bénéficieront également du SSI.
Dans la feuille de route créée par IMM pour résoudre le problème des taxis à Istanbul, il est temps d'améliorer les droits personnels des chauffeurs de taxi. Président de l'IMM Ekrem İmamoğluDans le nouveau système annoncé par .
Les détails de la bonne nouvelle pour les chauffeurs de taxi sont les suivants :
Le revenu mensuel moyen des chauffeurs, y compris les salaires, les avantages sociaux et toutes les primes, sera net de 6.622 XNUMX TL. Les chauffeurs de taxi recevront des primes deux fois par an en fonction de leurs performances. Lors de la transition vers une période de vêtements uniformes, les vêtements seront fournis par IMM deux fois par an. Des frais de repas seront également payés pour un repas quotidien.
LIMITATION DE 45 HEURES PAR SEMAINE
Les heures de travail des chauffeurs de taxi fatigués des longues heures de travail seront désormais limitées à 45 heures par semaine. À mesure que leurs conditions de travail s'améliorent, leurs performances seront également évaluées. Les chauffeurs de taxi qui recevront une formation orientée client d'IMM suivront également des cours pendant les heures de travail. Les conducteurs en formation ne perdront pas leurs droits. Ainsi, le chauffeur de taxi pourra prendre des vacances une fois par semaine. L'aller-retour au travail sera assuré par des navettes, et les conditions de vie seront améliorées.
Dans le même temps, on veillera à ce que le congé annuel prévu par le droit du travail soit utilisé. Au cours de leur emploi, les primes SGK seront payées régulièrement. Les familles des chauffeurs pourront également bénéficier du système SGK.
LES PASSAGERS DONNERONT DES POINTS
IMM, qui s'est efforcé d'empêcher l'augmentation des plaintes des passagers récemment, apportera le droit de marquer aux passagers. Le comportement des chauffeurs de taxi sera surveillé et évalué électroniquement. La qualité du service de voyage sera assurée par des points sur les tablettes situées derrière les sièges. Ainsi, il est prévu que la période de sélection des itinéraires et des passagers des chauffeurs de taxi prenne fin. À la fin du mois, les scores élevés seront reflétés dans le salaire du conducteur en prime.
SUIVI AVEC EMPREINTE DIGITALE
Pour un environnement plus sain et plus sûr à l'intérieur du taxi, un « séparateur » sera utilisé entre le passager et le chauffeur. Des caméras de surveillance, qui sont également à l'intérieur de la voiture, seront placées derrière les sièges avant et dans le rétroviseur central. Des boutons de panique, facilement accessibles tant par le conducteur que par le passager, seront également situés dans les taxis. Dans le but de modifier le chiffre d'affaires des paiements, IMM mettra en œuvre le système IstanbulKart et carte de crédit. Bien qu'il soit prévu d'établir un système d'appel pour une communication ininterrompue 7 heures sur 24, XNUMX jours sur XNUMX, dans le nouveau système, il sera plus facile de retrouver les objets perdus. Dans la gestion de flotte, un système d'empreintes digitales sera créé pour suivre les itinéraires, les conducteurs et les heures d'utilisation des véhicules.
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