LinkedIn est une plateforme de carrière où vous pouvez mettre en valeur votre vie professionnelle, vos expériences et vos compétences. L'augmentation rapide du nombre d'utilisateurs et les processus de recrutement actifs de spécialistes des ressources humaines augmentent l'importance de cette plate-forme de jour en jour. En signant une grande innovation, l'entreprise travail à distancea lancé une nouvelle fonctionnalité qui le rend plus facile à utiliser. Les utilisateurs peuvent désormais travailler à distance avec des modalités de travail temporaire sans conclure de contrat de travail formel. La plate-forme appartenant à Microsoft est en concurrence directe avec des sociétés comme Upwork, Freelancer et Fiverr.
La pandémie a amené le monde à travers l'un des changements du marché du travail les plus dévastateurs de l'histoire récente. LinkedIn rapporte que le nombre de personnes en transition vers leur emploi augmente à un rythme sans précédent. En fait, c'est plus de 50 % de plus que l'an dernier. Et les transitions sont plus prononcées chez les femmes. Elles subissent environ 10 % de transitions en plus que les hommes.
Cette fonctionnalité a des caractéristiques similaires à celles de ses deux concurrents (Fiverr et Upwork), mais elle a une particularité : les entreprises peuvent rechercher des pigistes, comparer les tarifs et partager des publications pour que les pigistes répondent. Les entreprises post-projet peuvent laisser des commentaires sur les indépendants individuels. On ne sait pas encore combien LinkedIn facturera pour les commissions. Fiverr prend 20% de réduction sur chaque transaction lorsqu'un travail est terminé, et Upwork a des frais de service allant de 5% à 20%.
Il s'agit d'une évolution naturelle pour LinkedIn en tant que réseau social lié au travail où se trouvent la plupart des gens. Cela pourrait faire de LinkedIn la principale plate-forme pour les services indépendants.
La nouvelle plate-forme de LinkedIn axée sur les carrières vise à exploiter un marché restreint mais en croissance pour les sites Web qui connectent principalement des cols blancs tels que des développeurs d'applications, des comptables, des concepteurs de logiciels et des professionnels du marketing avec des entreprises ou des particuliers à la recherche de leurs services.
Ce que vous devez faire pour trouver un emploi à distance
Tout d'abord, vous devez être membre de LinkedIn. Traitez votre profil, les entreprises avec lesquelles vous avez déjà travaillé et les travaux que vous avez effectués dans votre profil en détail. Ensuite, traitez les certificats et les formations que vous avez reçus. Voici les détails clés pour un beau profil LinkIn :
Connectez-vous avec des profils appropriés axés sur la carrière.
Encore une fois, contrairement aux médias sociaux, essayez de vous connecter avec des personnes bien équipées et efficaces qui sont actives dans le domaine dans lequel vous travaillez, plutôt que de vous connecter avec des connaissances, des conjoints, des amis et des parents. Aussi, comme point très important, contacter des spécialistes en ressources humaines, qui réalisent également des activités de recrutement adaptées à votre domaine, vous permettra d'accéder à de nouvelles opportunités d'emploi partagées par ces personnes, en plus des recherches de candidats et des offres d'emploi.
Préparez un bon résumé LinkedIn
Étant donné que votre profil LinkedIn raconte vos expériences et vos compétences à des personnes qui ne vous connaissent pas, une section récapitulative simple mais informative que vous créerez en plus de votre expérience professionnelle donnera l'impression la plus précise de vous au premier coup d'œil à ceux qui consultent votre profil. , et sera efficace pour transmettre rapidement votre développement de carrière et vos objectifs.
Passez du temps sur votre profil.
Votre profil LinkedIn est un endroit où vous concentrer et passer du temps, car il vous permet d'étendre votre réseau et d'atteindre les personnes avec lesquelles vous souhaitez vous connecter. Étant donné que votre profil affecte directement votre portée sur LinkedIn, il doit détailler votre expérience professionnelle et vos compétences, et il doit être conçu pour être visible par les personnes qui recherchent des candidats sur cette plateforme au niveau maximum en utilisant des mots-clés adaptés à vos compétences et vivre.
Ne sous-estimez pas la puissance de votre photo de profil.
La photo que vous utilisez sur votre profil LinkedIn affecte directement l'impression qui sera formée de vous. Vous devez faire attention à tous les détails, des vêtements que vous portez à l'arrière-plan que vous utilisez, et assurez-vous d'utiliser la photo qui donnera la meilleure impression.
Suivez les profils des entreprises qui vous intéressent.
Les profils d'entreprise sur LinkedIn vous donneront plus d'informations sur les entreprises qui vous intéressent. De cette façon, si vous avez des relations au sein de l'entreprise, vous pouvez les voir et vous renseigner sur les offres d'emploi et les entreprises similaires. Il vous sera bénéfique de suivre ces profils afin de vous assurer que les personnes qui gèrent le processus de recrutement pour cette institution puissent également vous voir.
Gardez votre profil à jour
Il est très important que votre profil soit toujours à jour. Vous devez rapidement mettre à jour votre profil sur les changements d'informations de contact ou d'expérience de travail, et vous assurer que les personnes qui examineront votre profil verront les informations les plus récentes.
Utiliser LinkedIn Mobile
En utilisant LinkedIn mobile, vous pouvez profiter des restrictions d'espace et de temps, et vous pouvez revenir plus rapidement à vos messages et demandes de connexion.
Spécifiez votre site Web et votre page de blog dans votre profil.
En ajoutant votre site Web et votre page de blog à votre profil LinkedIn, vous pouvez diriger les personnes qui souhaitent obtenir des informations plus détaillées sur vous vers ces canaux. Vous pouvez ajouter des détails similaires que vous n'avez pas spécifiés sur votre CV à votre profil LinkedIn.
Suivez toujours.
En plus d'avoir un profil efficace, vous devez être actif sur LinkedIn et suivre régulièrement les messages, publications et annonces. Vous devez savoir qu'être actif sur la plateforme, répondre aux messages et utiliser efficacement LinkedIn vous positionnera dans la section « Plus susceptible de répondre » des recherches de candidats.
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