La Banque centrale de la République de Turquie recrutera le personnel du spécialiste adjoint pour travailler dans le domaine de l'informatique.
La Banque centrale de la République de Turquie exerce ses activités avec la vision d'être parmi les principales banques centrales du monde avec son indépendance, sa fiabilité, son organisation efficace, ses ressources humaines compétentes, son approche innovante, sa communication efficace et son infrastructure technologique supérieure.
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Employés travaillant dans le domaine de l'informatique;
. Ils contribuent à la création et à la mise en œuvre de stratégies informatiques en adéquation avec la vision de la banque,
. Ils fournissent les logiciels, le matériel, les infrastructures de communication nécessaires à l'accomplissement des missions entreprises par la banque dans le cadre de sa position dans le système économique et financier du pays, ainsi que la sécurité et la continuité de ces infrastructures,
. Ils développent des applications telles que les systèmes de paiement, la gestion des réserves et le système de diffusion des données des marchés, qui sont critiques pour le système financier,
. Ils offrent des technologies de big data, des infrastructures d'analyse et des services de partage de données pour prendre en charge l'échange intensif de données nécessaire aux processus décisionnels de la banque basés sur les données.
Nombre de personnes à recruter : Assistant Spécialiste (40 personnes)
Mode d'étude: Temps plein / Permanent
Lieu de travail : Istanbul et Ankara
– Direction Générale des Technologies de l’Information
– Direction Générale des Systèmes de Paiement et des Technologies Financières
– Direction Générale de la Gouvernance des Données et des Statistiques
Processus de recrutement
1. Conditions de candidature (08 septembre-04 octobre 2021)
Dans les gens voulaient être prises pour s'assurer que les conditions générales de la Banque centrale de Turquie.
Être né le 01.01.1987 et après.
Ne pas être éliminé au stade de l'entretien de la commission des examens de recrutement de la Banque centrale de la République de Turquie organisés après le 01.01.2019.
Avoir terminé des études de premier cycle en génie informatique, génie électrique et électronique, génie électronique, génie électronique et de la communication, génie logiciel, génie des systèmes d'information, génie industriel, programmes d'ingénierie de gestion des établissements d'enseignement supérieur en Turquie ou à l'étranger, qui offrent au moins quatre ans d'enseignement et dont l'équivalence est reconnue par le Conseil de l'enseignement supérieur.
Au moins 01.01.2018 points d'anglais à l'examen de compétence en langue étrangère (YDS) ou à l'examen électronique de langue étrangère (e-YDS) administrés après le 70 ou au moins 84 au test d'anglais en tant que langue étrangère sur Internet (TOEFL iBT) Un score de B ou plus à l'examen Cambridge C1 Advanced (CAE) ou un C ou plus à l'examen de compétence Cambridge C2 (CPE).
2. Examen d'Aptitude Générale (16-17 octobre 2021)
L'épreuve d'aptitude générale se déroulera selon la méthode du test. A la suite du classement à effectuer selon la note du test d'aptitude générale, les 480 premiers candidats (y compris les candidats ayant obtenu la même note que le dernier candidat) seront convoqués à l'examen professionnel écrit.
3. Examen écrit de profession (06-07 novembre 2021)
L'examen professionnel écrit se déroulera selon la méthode classique.
L'examen comprendra un total de douze questions, une pour chacun des sujets suivants. Les candidats devront répondre à toutes les questions des matières communes et à deux questions sélectionnées des matières au choix. Le poids de chacune des questions communes sera de 10 % et le poids de chacune des questions facultatives sera de 25 %.
Sujets communs (poids 50%)
. Systèmes d'exploitation
. Structures de données et algorithmes
. Développement et modélisation de systèmes
. Systèmes de base de données
. Requête SQL
En-têtes de sujet facultatifs (poids 50 %)
. Développement de logiciels
. Cybersécurité
. Réseaux informatiques et administration système
. Big Data, analyse de traitement de données distribué
. Ingénierie des données
. Apprentissage automatique
. Virtualisation basée sur des conteneurs
Les 50 premiers candidats (y compris ceux ayant obtenu la même note que le dernier candidat) ayant obtenu une note de 160 ou plus à l'examen professionnel écrit seront convoqués pour un entretien en commission.
4. Tests de personnalité et de compétences (20-22 novembre 2021)
Les candidats seront soumis à des tests de personnalité et de compétences avant l'entretien de commission.
5. Entretien avec la Commission (29 novembre-10 décembre 2021)
Lors de l'entretien de commission, les candidats seront évalués en fonction de leur maîtrise des enjeux socio-économiques actuels et des sujets requis par la profession, l'évaluation sera faite sur 100 points pleins par chaque membre de la commission, et le score de l'entretien du candidat sera trouvé en faisant la moyenne des notes attribuées.
Pour chaque candidat avec un score d'entretien de 70 ou plus, la moyenne du score de l'examen professionnel écrit donné sur 100 points et le score de l'entretien seront calculés, et le score de réussite du candidat sera trouvé. Le nombre de candidats déterminé selon le classement du score de réussite des candidats sera considéré comme réussi.
Dans le cas de ceux qui ne sont pas nommés candidats principaux à la suite de l'entretien de la commission, ou qui quittent leur poste à la Banque pour une raison quelconque, 70 candidats seront désignés comme suppléants, valables jusqu'au 10, en fonction de la réussite du candidat. classement, à condition que le score de l'entretien soit supérieur à 01.04.2022 points.
Procédures d'application
Les candidatures se feront par voie électronique du 08.09.2021 au 04.10.2021 à 17.30hXNUMX sur la page ressources humaines du site Internet de notre Banque (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), en téléchargeant les documents suivants. Les candidatures soumises en personne ou par courrier ne seront pas prises en considération.
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