6. Alors que le processus de négociation collective était toujours en cours, Memur-Sen, qui a déclaré qu'il n'avait pas accepté la première offre du gouvernement et attendait une nouvelle offre, a appelé le gouvernement pour lui faire part des mesures qu'il avait prises à Ankara. Les fonctionnaires de toute la Turquie ont réitéré leurs demandes, leurs offres d'augmentation de l'inflation et de baisse progressive du pouvoir d'achat, et ont répété l'appel à une augmentation.
Les fonctionnaires ont de nouveau fait entendre leur voix dans l'action qui s'est tenue à Ankara Anadolu Square avec la participation d'environ 81 15 fonctionnaires de XNUMX provinces. Les fonctionnaires qui tentaient d'annoncer leurs revendications ont crié qu'ils attendaient une nouvelle offre d'augmentation du comité des employeurs publics, quelques jours seulement avant la fin de la convention collective.
S'adressant aux dizaines de milliers de fonctionnaires remplissant la place d'Anatolie, le président de Memur-Sen, Ali Yalçın, a déclaré que le pouvoir de la Turquie s'est réuni à Ankara et a déclaré : « Nous recherchons nos fonctionnaires, les serviteurs de notre nation, pour protéger leurs droits, respecter la loi, augmenter leurs salaires et obtenir une part de la prospérité. C'est exactement pour cela que nous sommes ici aujourd'hui."
Rappelant qu'ils sont dans les 3 derniers jours pour les négociations collectives, Yalçın a déclaré : « Ces 3 jours devraient être très bien évalués. C'est pourquoi nous disons; Hé gouvernement, employeur public, nous voulons une proposition munie des chiffres de la Turquie Forte, des tarifs de la Nouvelle Turquie, et des droits de la Grande Turquie. Nous attendons avec impatience une nouvelle offre juste et négociable. Nous le répétons ici : nous ne demandons pas grand-chose. Nous voulons le droit de notre sueur et la récompense de notre travail. Nous disons justice, nous voulons la justice. L'employeur public a 3 jours pour que le gouvernement réponde positivement à tout cela. Il n'est pas nécessaire d'attendre le dernier jour, le dernier moment", a-t-il déclaré.
"Aujourd'hui est une action, demain est un jour férié"
Yalçın, dont le discours était souvent interrompu par des slogans, a déclaré : « Nos offres indiquent le bon tarif, le juste, la nécessité de nos droits, la réalité de la Turquie. Nous devons conjuguer nos nuits et nos jours, pétrir nos savoirs et notre travail, assurer une réconciliation entre le pouvoir de l'État et le pouvoir d'organisation, et nous devons tirer un consensus social de la convention collective. Nous sommes en action aujourd'hui parce qu'il n'y a eu aucune offre équitable, aucune part du budget. Qu'une offre juste vienne, qu'une part soit donnée du budget ; Aujourd'hui c'est l'action, demain c'est la fête", a-t-il déclaré.
Se référant aux déclarations positives du ministre du Travail et de la Sécurité sociale Bilgin concernant 3600 indicateurs supplémentaires et l'emploi sous contrat lors de la réunion où le gouvernement a présenté la proposition d'augmentation, Yalçın a déclaré qu'ils attachaient de l'importance à cette approche positive et a déclaré : « Cette attitude a augmenté notre espoir et accru notre attente de justice. Mais le mot doit être transformé en action, et cette question doit être résolue à cette table. Nous voulons voir un pas de plus pour ne pas faiblir nos espoirs de l'Employeur Public et poursuivre les négociations, et nous attendons des propositions nouvelles et concrètes.
« Nous attendons une nouvelle offre équitable du gouvernement »
2022 % + 21 ₺ d'augmentation de Memur-Sen + 600 % de Part sociale pour 3 ; Rappelant sa demande d'une augmentation de 2023 % + 17 % de l'aide sociale pour 3, Yalçın a déclaré : « Notre promesse est claire. Nous disons et voulons cela ; Produisons ensemble un résultat qui donnera au fonctionnaire son droit sur le budget et sa part de bien-être. Travaillons tous ensemble pour que cela se produise. Nous voulons augmenter le pouvoir d'achat. Nous disons que la justice doit être rendue dans le revenu. Nous voulons que les fonctionnaires réduisent leurs problèmes, sourient, se détendent les poches, augmentent leur salaire, augmentent leurs revenus et remontent leur moral. Nous nous attendons à ce que le gouvernement soumette une nouvelle proposition équitable dès que possible. »
« Personne ne devrait considérer les agents publics comme un fardeau budgétaire »
Soulignant qu'il est nécessaire d'augmenter les droits et les opportunités des fonctionnaires pour la réconciliation à la table, Yalçın a déclaré : « Personne ne devrait voir les fonctionnaires comme le fardeau du budget, mais comme le pouvoir du pays », et a déclaré : « Un fonctionnaire fort signifie une Turquie forte. L'emploi sûr, c'est l'État qui donne confiance. Pour cela, nous disons ; Convention collective du 6e mandat ; Qu'il répare hier avec une augmentation, économise aujourd'hui avec une augmentation proportionnelle, et couronne le contrat d'une part d'aide sociale.
"Tout a augmenté le pouvoir d'achat a diminué"
Soulignant que la convention collective est très importante pour ne pas élargir la répartition des revenus et ne pas détruire la classe moyenne qui maintient le pays en vie, Yalçın a déclaré : « Nous connaissons très bien la vérité de l'Anatolie, les faits de la Turquie, les données de l'économie et les problèmes des agents publics. Cela fait exactement 5 mois depuis la 19e convention collective de mandat, qui a donné lieu à un désaccord. Que s'est-il passé pendant ces 19 mois ? En 19 mois, la « viande hachée » a augmenté de 92 %. En 19 mois, le « riz » a augmenté de 50 % et le « simit » a augmenté de 28 %. En 19 mois, le « pétrole » a augmenté de 94 % et le « lait » de 60 %. En 19 mois, les « pâtes » ont augmenté de 37 % et les « détergents » de 28 %. L'inflation a augmenté de 26%, le dollar a augmenté de 46%, l'euro a augmenté de 56% et l'or a augmenté de 71%. Alors, qu'est-ce qui tombe alors qu'ils augmentent ? Le pouvoir d'achat de l'officier ! Le salaire du fonctionnaire fond, les revenus des fonctionnaires diminuent, le pouvoir d'achat des ouvriers s'effondre. Avec son salaire en janvier 2020 ; Alors qu'il pouvait acheter 1.917 1695 bagels, il ne peut acheter que 378 bagels aujourd'hui. Alors qu'il pouvait contenir 252 litres d'huile, il est aujourd'hui réduit à 2022 litres. Ce sont toutes des propositions de Memur-Sen ; révèle sa justification, son fondement, son réalisme et sa nécessité. Nous voulions 21% + 600 TL d'augmentation + 3% de part de bien-être en 2023. Nous voulions une augmentation de 17% + 3% de part sociale en XNUMX. Nous avons mis sur la table des propositions qui permettront de compenser les pertes, de compenser les pertes et d'établir la justice dans la répartition des revenus.
« La contribution des agents publics à l'économie »
Yalçın a déclaré que les coefficients devraient être augmentés de 38% au total et que la différence d'inflation devrait être reflétée dans les salaires dès qu'elle se produit, « la contribution des fonctionnaires à la croissance économique devrait être vue et une part de l'aide sociale de 6 % devrait être accordée . Les pertes de la convention collective du 5e mandat devraient être constatées et les pertes devraient être compensées par une augmentation de 600 TL. Sans discrimination, les agents publics devraient bénéficier de l'indicateur supplémentaire 3600, la limitation du salaire d'ancienneté devrait être levée, le chiffre de l'indicateur devrait être augmenté, le personnel contractuel existant devrait être inclus dans le personnel, l'emploi contractuel dans le secteur public devrait être résilié , les représentants, les sages-femmes, les infirmières, les imams et les maîtres formateurs, le personnel honoraire et assimilé devraient être ajoutés au personnel. Cela devrait être adopté, il ne devrait y avoir aucune discrimination pendant les vacances, les agents publics devraient recevoir une prime de vacances, les recettes fiscales ne devraient pas perdu, le taux devrait être fixé à 15 %. Les EES devraient être autorisées à fixer des plafonds de salaire jusqu'à 15 %. La limitation de la promotion des diplômes devrait cesser, les agents publics devraient pouvoir accéder à un diplôme approprié à leur éducation, les allocations de naissance, de décès et de mariage devraient être augmentées, les allocations d'habillement et d'aide alimentaire devraient être augmentées, les services de crèche ou les allocations devraient être lancés, la classe des services auxiliaires devrait être supprimée et le personnel existant devrait être transféré dans la classe des services administratifs généraux.
Yalçın a conclu son discours par les mots suivants : « Les fonctionnaires retraités doivent continuer à bénéficier des droits et avantages sociaux pendant leurs périodes de travail effectives, ils doivent pouvoir maintenir leur relation d'affiliation avec les syndicats, les attentes des fonctionnaires handicapés doivent être prises en compte. , leurs droits doivent être garantis dans le cadre de la discrimination positive, les femmes fonctionnaires doivent être soutenues, leurs attentes doivent être considérées et mises en œuvre. /b) devrait être éliminé, le principe commercial respectable devrait être pleinement mis en œuvre, les dommages causés par le covid-4 devraient être éliminés et les droits accordés devraient être étendus. Des examens de promotion et de changement de titre devraient être organisés périodiquement, le nombre de personnes employées dans ce cadre devrait être augmenté, les obstacles à l'exercice des droits constitutionnels des agents publics devraient être supprimés, l'espace d'exercice des droits démocratiques et syndicaux devrait être élargi, le la différence d'être membre d'un syndicat devrait être maintenue et la prime de négociation collective devrait être augmentée.
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