Au cours du processus de convention collective du 6e mandat qui a débuté en août, Memur-Sen et l'employeur public sont parvenus à un accord. Il y aura une augmentation de 2022% + 5% pour l'année 7, et de 2023% + 8% pour l'année 6 des salaires des fonctionnaires, soit un total de 26% pour les deux années. En plus de l'augmentation proportionnelle, Memur-Sen et l'Employeur public sont parvenus à un accord sur de nombreux nouveaux gains.
Faisant des déclarations concernant l'accord conclu au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, le président de Memur-Sen, Ali Yalçın, a déclaré : « À ce stade, il y a une augmentation de 2022% des salaires et traitements, avec 5 + 7 % pour 2023 et 8 + 6 pour cent pour 26. nous avons fourni. Nous avons augmenté de 37 % le salaire le plus bas des fonctionnaires syndiqués ayant des contrats de services administratifs. Un nouveau membre du syndicat recevra une augmentation de 32.45 % du salaire du domestique célibataire. Avec ces données : Le salaire d'un employé d'un syndicat marié et sans emploi de 15'1 avec 2 enfants : Il sera passé de 4.983 TL à 2 TL en 6.516 ans. Salaire syndical avec contrat de service administratif, marié et sans emploi avec 2 enfants : il passera de 4.009 TL à 2 TL en 6.883 ans ».
Soulignant que la sixième convention collective constitue une étape importante pour l'organisation et le travail en Turquie, Yalçın a déclaré : « Nous obtiendrons une part de prospérité. Je crois que la part reflétée dans le pupitre de négociation collective et le texte aujourd'hui entrera également dans la masse salariale à l'avenir. Un autre développement important; Collective Bargaining Desk a prouvé qu'il attache de l'importance et de la valeur à l'organisation avec une augmentation spéciale et élevée de la prime de négociation collective. Nous avons augmenté la prime de convention collective de 6 TL à 134 TL. À la fin de la convention, la prime de la convention collective augmentera d'environ 400 fois. 3 indicateurs et contrats supplémentaires ; Il sera travaillé et complété avec le travail conjoint de nous et du secteur public en 3600 sans aucune restriction préalable. »
Yalcin, « 6. Je tiens à remercier notre honorable président Recep Tayyip Erdoğan, qui a grandement contribué à la conclusion de la convention collective à durée déterminée et son soutien, ainsi que notre ministre et son équipe, Vedat Bilgin, qui ont mis une énergie positive dans le processus et le résultat avec son approches axées sur les solutions dans les négociations et son expérience de la vie professionnelle. Elle a été la convention collective la plus réformiste et la plus inclusive, dans laquelle lutte, négociation et gains ont été réalisés. Je voudrais également remercier les travailleurs de la presse qui ne nous ont pas laissés seuls.
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