Afin d'être employé à temps plein au Centre informatique de l'Université de Gazi, « Article supplémentaire 375 du décret-loi n° 6 » et « Traitement de l'information à grande échelle des institutions et organisations publiques » publiés au Journal officiel du 31/12/2008 et numéroté 27097. Conformément à l'article 8 du règlement sur les principes et procédures concernant l'emploi de personnel informatique contractuel dans leurs unités, 4 (quatre) agents informatiques contractuels seront recrutés.
2020 pour cent (soixante-dix) de la note KPSS P3 obtenue à l'examen public de sélection du personnel 70 (la note KPSS du candidat qui n'a pas de note KPSS ou qui ne soumet pas de document est considérée comme 70 (soixante-dix)). selon le classement à effectuer sur la base de la somme de 30 pour cent (trente) de la note à l'examen de langue étrangère (la note de langue étrangère sera calculée comme 0 (zéro) pour ceux qui n'ont pas de note à l'examen international de langue étrangère dont l'équivalence pour YDS ou YDS est accepté par le Conseil de l'Enseignement Supérieur ou qui ne soumettent pas de document) 10 (dix) candidats solides seront déterminés pour chaque poste annoncé, à partir du candidat qui l'a reçu. Un total de 02.09.2021 (quatre) informaticiens contractuels seront recrutés pour les postes spécifiés dans l'annonce, selon l'ordre de réussite qui se produira à la suite de l'examen oral/pratique qui sera organisé par notre rectorat entre le 06.09.2021 et 4.
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LIEU, DATE, FORMULAIRE ET DOCUMENTS REQUIS POUR LA DEMANDE
Les candidats doivent se connecter au système via personellan.gazi.edu.tr, télécharger les documents nécessaires dans le système et terminer le processus de candidature pour le poste à postuler.
Les candidats ne peuvent postuler que dans le domaine le plus approprié parmi les postes annoncés. Les candidatures pour plus d'un poste ne sont pas acceptées.
Le niveau d'études des candidats sera obtenu via les services Web du Système d'information sur l'enseignement supérieur. Si les programmes d'enseignement dans la position privilégiée et le domaine appliqué ne conviennent pas, le processus de candidature ne peut pas être effectué.
Le score KPSSP2020 3 des candidats sera obtenu via les services Web de l'ÖSYM. (Le score KPSS d'un candidat qui n'a pas de score KPSS ou qui ne soumet pas de document est considéré comme 70 (soixante-dix).)
Les documents montrant le score ÜDS/YDS des candidats doivent être téléchargés dans le système. Si les scores pertinents ne sont pas disponibles, le document montrant le score équivalent UDS/YDS obtenu à partir d'autres examens de langue étrangère organisés dans cette langue et accepté selon les « équivalences des examens de langue étrangère » déterminés par le conseil exécutif de l'OSYM sera numérisé et téléchargé sur le système. Le score en langue étrangère de ceux qui ne soumettent pas de documents est évalué à 0 (zéro).
Le ou les documents de service approuvés par le cachet et la signature humide de l'expérience professionnelle des candidats dans les sujets de développement de logiciels seront numérisés et téléchargés dans le système. (Pour la vérification des documents, les adresses de contact des personnes qui ont signé les documents doivent également être inscrites sur les documents. De plus, les périodes postérieures à l'obtention du diplôme de premier cycle sont prises en compte dans le calcul des périodes d'expérience professionnelle.)
Afin de vérifier le document montrant que les candidats occupent le poste auquel ils postulent, le document code-barres obtenu à l'adresse turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu doit être téléchargé et chargé sur le système.
Les candidats sont tenus de télécharger les documents indiquant les certificats et qualifications requis dans des conditions spéciales pour chaque poste dans le système un par un. Les qualifications requises sous les rubriques Conditions générales et spéciales sont des conditions obligatoires et les candidats doivent attester qu'ils satisfont aux exigences.
Les candidats devront télécharger leur CV détaillé dans le système.
Une fois le processus de candidature terminé, les documents de candidature seront pré-vérifiés par le personnel en charge, et en cas de documents manquants ou incorrects téléchargés, la candidature sera rejetée. Les candidats sont tenus de suivre si leurs candidatures ont été approuvées ou non, à partir de l'écran « Mes candidatures ». Toute candidature n'affichant pas la mention « Candidature acceptée » sur l'écran « Mes candidatures » ne sera pas évaluée par la commission compétente. Les candidats dont les candidatures sont rejetées pourront postuler à nouveau s'ils complètent les documents manquants et les documents dans le délai d'annonce.
Les procédures de candidature se font entre le 02.08.2021 et le 16.08.2021.
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