TÜBİTAK TÜSİDE recrutera 23 membres du personnel du projet

TUBITAK TUSSIDE
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Conseil de la recherche scientifique et technologique de Turquie (TÜBİTAK) TÜSİDE Dans les projets de développement institutionnel et sectoriel ; Développement de stratégie, conception de modèle opérationnel, analyse de processus et conception de processus cible, positionnement de processus - système, analyse sectorielle, analyse et conception de structuration organisationnelle, recherche et rapport sur le développement sectoriel, analyse de performance et études d'analyse d'impact, recherche, développement de projet, conseil en mise en œuvre de projet. Du personnel de R&D sera employé.

Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI

PROCESSUS DE DEMANDE

a) Pour postuler à l'offre d'emploi, il est nécessaire de s'inscrire dans le système de demande d'emploi à l'adresse "tusside.tubitak.gov.tr". (Lors de la création d'un CV pour la candidature, tous les documents requis doivent être ajoutés au système par voie électronique). Les candidatures ne seront pas acceptées, à l'exception des candidatures faites via le système de candidature à l'emploi.

b) Les demandes doivent être soumises au plus tard 04 / 08 / 2021: 17: 00.

c) Les candidatures seront évaluées sur la base du code de référence de l'annonce. Les candidats pourront postuler en sélectionnant le code de référence d'affichage dans le système de candidature. Les demandes faites sans sélectionner un code de référence ne seront pas prises en considération. Un candidat pourra postuler pour un maximum de 1 (un) poste avec un code de référence.

d) Des candidats titulaires d'un diplôme de premier cycle et d'études supérieures pour chaque poste; Selon l'article (e) de la section «Conditions générales à remplir par les candidats», 5 fois le nombre de personnes à recruter sera invité à un entretien, en commençant par le score le plus élevé. Selon l'article (f) de la section «Conditions générales à remplir pour les candidats», les candidats titulaires d'un doctorat dans leur domaine seront invités à un entretien, en commençant par le score le plus élevé, soit 5 fois le nombre de membres du personnel à inclure dans le classement. S'il y a d'autres candidats avec le même score que le dernier candidat classé, ces candidats seront également invités à un entretien.

e) Article (e) de la section «Conditions générales à remplir par les candidats» pour les candidats qui ont terminé leurs études de premier cycle à l'étranger, et articles (e) et (f) de la section «Conditions générales à remplir par les candidats» pour les candidats qui ont terminé leur doctorat à l'étranger. les candidats seront évalués séparément.

f) Les candidats éligibles à l'entrevue pourront faire une «évaluation technique» avant l'entrevue.

g) Les candidats seront évalués selon la déclaration qu'ils ont introduite dans le système de candidature lors de leur candidature, et si les informations saisies sont incorrectes ou si l'un des documents énumérés ci-dessous est manquant, la candidature sera considérée comme invalide.

  • Document de résultat de l'examen d'entrée à l'université (approuvé par l'OSYM ou imprimé sur Internet avec un code de contrôle),
  • Document de placement pour l'examen d'entrée à l'université (approuvé par l'OSYM ou imprimé sur Internet avec un code de contrôle),
  • Diplôme de premier cycle/certificat de sortie - et au-dessus, le cas échéant - (certificat d'équivalence pour ceux qui ont terminé leurs études dans des établissements d'enseignement supérieur à l'étranger) ou une lettre certifiée de l'université indiquant qu'il est possible d'obtenir son diplôme à la fin du semestre de printemps de l'année académique 2020-2021,
  • Premier cycle - et le cas échéant - relevé de notes,
  • Document de résultat de l'examen de langue étrangère,
  • Certificat d'emploi approuvé (y compris entrée-sortie d'emploi, titre et travail) et déclaration de service d'assurance (obtenue via le gouvernement électronique et ayant un code de contrôle) des candidats ayant de l'expérience (expérience professionnelle).
  • CV actuel (votre CV doit être préparé avec des photographies en couleur, en turc, avec ID TR et numéros de téléphone.),
  • Document attestant le statut militaire (pour les candidats masculins).
  • Les candidats dont la formation nationale est considérée comme équivalente à l'un des départements spécifiés dans le code de référence sur la base de la décision d'équivalence rendue par YÖK, doivent ajouter le certificat d'équivalence au système de candidature.

Remarque : Tous les développements et annonces concernant le processus seront annoncés sur le site Web de notre institution (tusside.tubitak.gov.tr ​​/ tubitak.gov.tr).

Armin

sohbet

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