Le travail à distance pourrait augmenter de façon permanente en 2022

le travail à distance peut également être mis à niveau de façon permanente
le travail à distance peut également être mis à niveau de façon permanente

Avec l'utilisation généralisée du modèle de travail hybride, l'intérêt pour les réunions et événements virtuels continue d'augmenter. La recherche montre que les modèles de travail à distance et hybrides peuvent être permanents après la pandémie.

Dans le rapport publié par Deloitte Turquie au cours de la dernière période, « le travail à domicile devrait-il être davantage appliqué dans votre entreprise après la pandémie ? » On constate que le taux de ceux qui ont répondu oui à la question est de 72.9%. Développé par Modern Innova, qui propose des modules de formation, des simulations de sécurité au travail et du contenu de gamification adaptés aux branches d'activité avec des technologies de réalité virtuelle, Backyard Workhub développe une solution hors des formes de travail traditionnelles de la vie professionnelle. Backyard Workhub, qui crée une façon de travailler complètement indépendante des limitations de l'espace physique, au lieu de la perspective traditionnelle qui considère le travail à distance et le travail au bureau comme 2 modèles complètement différents, offre aux entreprises des solutions pour changer et développer la nature du travail avec l'effet de la technologie.

La pandémie a provoqué des changements radicaux dans tous les aspects de la vie. Les modèles de travail sont l'un des domaines les plus touchés par ce changement. Selon les résultats de la recherche menée par Strategy Analytics, on s'attend à ce que la main-d'œuvre distante dans le monde passe à 2022% de manière permanente en 42.5.

Une enquête menée par le site carrière Flexjobs montre que le modèle de travail à distance est l'avantage le plus recherché par les salariés. 81% des employés interrogés déclarent que le travail à distance ou le système de travail hybride est leur modèle de travail préféré.

Un modèle de travail sans limitations physiques

La recherche prédit que les modèles de travail qui ont changé avec la pandémie se poursuivront après la pandémie. Alors que le modèle de travail hybride deviendra permanent, il est également nécessaire que ce système de travail soit réalisé à travers une infrastructure et des plates-formes correctes pouvant répondre à tous les besoins.

Développé par Modern Innova, qui propose des modules de formation, des simulations de sécurité au travail et des contenus de gamification adaptés aux branches d'activité dotées de technologies de réalité virtuelle, Backyard Workhub propose un modèle de travail totalement indépendant des limitations d'espace physique.

Backyard Workhub propose des solutions qui réduisent les bureaux physiques à différentes échelles en mélangeant les technologies AR et VR avec des configurations architecturales virtuelles et physiques, et font croître les entreprises en ajoutant des structures virtuelles à côté des structures architecturales. Grâce à Backyard Workhub, les revenus fixes diminuent à mesure que le travail flexible augmente.

Backyard Workhub élimine les effets négatifs des conditions de travail à distance

Backyard Workhub, qui est intégré à la plateforme Vemaker, conception d'univers fictif où le réel et le virtuel s'entremêlent, offre une solution technologique aux entreprises en réduisant les dépenses fixes grâce à ses configurations dans différents modèles. Bien que le modèle du travail à domicile, qui s'est généralisé avec la pandémie, semble être un modèle attrayant, cette façon de travailler pose de nombreux problèmes. Dans le travail à distance, les équipes sont confrontées à des problèmes tels que la communication, la concentration, l'appartenance à l'entreprise, la faible motivation, le matériel et l'infrastructure. Backyard Workhub vise à éliminer les effets négatifs des conditions de travail à distance sur la culture d'entreprise, les managers et les employés grâce à son infrastructure VR/AR.

L'entreprise entend continuer son appartenance

Soulignant qu'avec Backyard Workhub, ils visent à ce que les employés de bureau se sentent physiquement au travail dans leur entreprise, Çetin Dalva, associé directeur de Modern Innova, a déclaré: «Notre plate-forme, qui a soutenu des événements, des séminaires et des conférences avant la pandémie, a réalisé qu'elle pouvait également répondre aux systèmes de travail à distance nécessaires aujourd'hui et évolués sous la plate-forme Backyard Workhub. . C'est ainsi qu'ont émergé des espaces de bureaux virtuels pouvant être loués sur notre île Vemaker. »

Déclarant que tout le travail qui peut être effectué physiquement sur les zones exactement modélisées de l'entreprise peut être effectué sur la plate-forme de la même manière, et même que les employés peuvent fonctionner de manière à conserver des enregistrements numériques, a déclaré Gökçer, "Pour les entreprises qui essaieront de travailler avec nous via le bureau virtuel pour la première fois, elles doivent d'abord protéger leurs bureaux existants et employer XNUMX% de leurs coéquipiers sur la plate-forme. Nous recommandons. Dans un deuxième temps, nous prévoyons qu'après quelques mois de période d'essai, ils pourront employer autant de salariés qu'ils le souhaitent via la plateforme, en apportant un soutien architectural pour réduire leurs bureaux existants. Dans la période à venir, les systèmes de travail de bureau existants dans le monde entier ; Nous pensons qu'elle devra basculer vers ces systèmes tant en termes de rentabilité des postes de dépenses que de pérennité.

Armin

sohbet

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