La date limite de candidature à l'Université d'Istanbul Cerrahpaşa est le 19 juin 2021, le personnel de nettoyage, 55 travailleurs seront recrutés.
De l'Université d'Istanbul-Rectorat Cerrahpaşa :
Embauche continue d'employés
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À l'attention des candidats qui postuleront aux demandes
A-Considérations générales
1) Les candidats qui remplissent les conditions de la demande peuvent être envoyés par les directions provinciales, les centres de service, les points de service ou les points de service d'İŞKUR dans les 5 jours à compter de la date de publication de l'annonce. https://esube.iskur.gov.tr Ils pourront postuler via l'adresse Internet en se connectant au lien Job Seeker avec leur numéro d'identification TR et leur mot de passe. Lorsque la date limite de candidature tombe un jour férié, les candidatures se termineront le premier jour ouvrable suivant.
2) Une seule candidature sera acceptée, selon la préférence du demandeur d'emploi, dont les dates de candidature se chevauchent, et qui répond à la demande de plus d'une main-d'œuvre de la même institution et organisation publique.
3) Les candidats prioritaires qui postuleront pour les demandes de travailleurs sélectionneront la liste qu'ils postuleront en les notant lors de la candidature. Les demandes de changement de liste ne seront pas acceptées après l'expiration de la période de candidature.
4) Les listes définitives, qui sont constituées de manière à ne pas dépasser quatre fois le nombre d'emplois vacants, et cinq fois le nombre d'emplois vacants dans les métiers de carrière, à partir de l'avantage de score des demandeurs d'emploi postulant aux revendications ouvrières soumises à Le KPSS et les documents les plus anciens pour les candidats prioritaires, selon les dates des documents de priorité, seront transmis aux institutions et organismes publics demandeurs.
5) L'ensemble des demandeurs d'emploi et des priorités postulant aux demandes faisant l'objet du tirage au sort seront adressés aux institutions et organismes publics demandeurs pour le tirage au sort.
6) Dans les demandes naturelles de main-d'œuvre, où les travailleurs à recruter ne seront déterminés que par un dessin notarié, le nombre réel de candidats autant que le nombre d'emplois vacants et le nombre requis de candidats seront déterminés directement à la suite de la loterie entre tous les candidats qui remplissent les conditions de la demande, y compris les priorités.
7) Les candidats qui se sont inscrits sur les listes en postulant aux Demandes des travailleurs, quant à savoir s'ils satisfont aux exigences ; statut d'études, expérience, statut prioritaire, document professionnel, exigence de langue étrangère, etc. Ils remettront leurs documents à l'établissement et à l'organisme publics qui en ont fait la demande. La date et le lieu de remise du document seront annoncés aux candidats dans l'annonce du travail ou sur le site Internet des institutions et organismes publics. Ceux qui ne peuvent pas documenter leur situation ou faire de fausses déclarations seront retirés des listes et d'autres personnes de la liste pourront être incluses à leur place.
8) La date, l'heure et le lieu de l'examen ainsi que les candidats qui ont le droit de passer l'examen seront annoncés sur le site Internet de l'institution et de l'organisme public qui recrutera les travailleurs. Cette annonce sera acceptée comme une notification, et aucune notification séparée ne sera faite à l'adresse des candidats par courrier.
9) Parmi ceux qui ont le droit de priorité, ceux qui ne répondent pas à la demande de main-d'œuvre permanente ou temporaire qu'ils sollicitent, sauf cas de force majeure, ne se présentent pas à l'examen, refusent l'emploi ou sont placés dans un emploi en tant que travailleur permanent du secteur public, bien qu'ils soient invités par l'employeur.
10) Dans les demandes faites aux demandes des travailleurs des institutions et organisations publiques, la première adresse d'établissement des personnes enregistrées dans le système d'enregistrement de la population basé sur l'adresse sera prise en compte. Les candidatures des candidats qui déménagent leur résidence à l'endroit où la demande sera satisfaite dans la période de candidature des revendications des travailleurs publiées au niveau du district, de la province ou de la région ne seront pas acceptées. En ce qui concerne le changement de résidence, la date d'enregistrement à la Direction de la population sera prise comme base dans l'enquête effectuée dans le système d'enregistrement de la population basé sur l'adresse. Si les candidats qui changent de résidence à l'endroit où leur demande sera satisfaite, soumettent le rapport d'information sur l'adresse à obtenir auprès des directions de la population à l'unité de l'institution dans la période de candidature, une demande pour la demande de main-d'œuvre pertinente est faite.
11) Le droit d'İŞKUR et des institutions et organisations publiques requérantes d'intenter une action en justice concernant l'invalidation de la candidature et l'annulation de l'emploi de ceux qui fournissent de faux documents ou font des déclarations sont réservés.
CARACTÉRISTIQUES REQUISES POUR LE PERSONNEL DE NETTOYAGE (55 PERSONNES)
1- ENSEIGNEMENT SECONDAIRE MINIMUM (LYCEE ET ÉQUIVALENT) DIPLMÉ
2- PAS PLUS DE 30 ANS
3- TRAVAILLER EN POSTE LES VACANCES OFFICIELLES, LES VACANCES DE WEEK-END ET AUTRES JOURS SUR LE NETTOYAGE INTÉRIEUR ET EXTÉRIEUR DES CENTRES DE PRATIQUE ET DE RECHERCHE DE SANTÉ ET UNITÉ DE SOINS INTENSIFS DE NOTRE UNIVERSITÉ.
HISTOIRE ET LIEU
1. La liste nominative de ceux qui participeront au tirage au sort aura lieu le mardi 22/06/2021 (http://istanbulc.edu.tr s http://personel.istanbulc.edu.tr) sera publié dans la section ANNONCES du site Web.
2. Le tirage au sort en présence d'un notaire aura lieu le jeudi 24/06/2021 à 10h00 à l'Université d'Istanbul- Cerrahpaşa Avcılar Campus Reading Hall (Üniversite Mah. Bağlarici Cad. No: 7 Avcılar- Istanbul).
3. La liste des principaux et des suppléants qui ont le droit de participer à l'examen d'entretien à la suite du tirage au sort sera publiée dans la section ANNONCES du site Web de notre Université (istanbulc.edu.tr et staff.istanbulc.edu. tr). Cette annonce sera acceptée comme une notification, et aucune notification séparée ne sera faite à l'adresse des intéressés par courrier.
PROCÉDURES D'EXAMEN ORAL
1. Les listes envoyées par le notaire concerné à la suite du tirage au sort, le lieu et la date de l'examen oral peuvent être suivis sur le site Web de notre université (istanbulc.edu.tr etpersonel.istanbulc.edu.tr), et aucun écrit une notification sera faite.
2. Par le jury d'examen, un nombre suffisant de candidats suppléants, égal au nombre de travailleurs vacants, est déterminé. Ceux qui ne commencent pas à travailler et ceux qui partent dans les 60 jours sont remplacés à partir de la première ligne de la liste de réserve.
3. Les candidats principaux et suppléants seront annoncés sur le site Web de l'Université (istanbulc.edu.tr etpersonel.istanbulc.edu.tr).
4. Dans les cas où un examen pratique est requis, les principes et procédures sont déterminés par le jury d'examen.
PROCÉDURES DE MISE EN SERVICE
Les candidats qui ont le droit de commencer leur travail commenceront leur travail à la date qui sera déterminée à la suite des procédures d'approbation des superviseurs autorisés. Les candidatures de ceux qui fournissent de faux documents ou font des déclarations seront considérées comme invalides.
DOCUMENTS DEMANDÉS AUX CANDIDATS POUR POSTULER EN TANT QU'EMPLOYÉ
1. Original et photocopie de la carte d'identité
2. 2 photos de passeport.
3. Document de casier judiciaire
4. Un document attestant qu'il n'a pas perçu de pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité de SSI.
5. Document de statut militaire (l'imprimé e-Gouvernement est accepté)
6. Original et photocopie du diplôme/certificat de fin d'études
7. Rapport de santé (approuvé par 5 médecins, 1 médecin ayant la condition d'être psychiatre)
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