Les négociations collectives entre la municipalité métropolitaine d'Izmir et l'ensemble de la branche n°1 de Bel-Sen Izmir, qui concernent environ 6 27 fonctionnaires, ont été conclues. Les fonctionnaires travaillant dans la zone métropolitaine ont été augmentés de XNUMX pour cent.
La convention collective entre la municipalité métropolitaine d'Izmir et la section n° 1 d'Izmir du Syndicat des travailleurs des services publics municipaux et locaux (All Bel-Sen) affiliée à la Confédération des syndicats des travailleurs publics (KESK) a été conclue. Un contrat impliquant environ 6 XNUMX fonctionnaires travaillant au sein du corps de la municipalité métropolitaine d'Izmir, de la direction générale d'ESHOT et de la direction générale d'İZSU, tous organisés à Bel-Sen, a été signé.
Le maire de la municipalité métropolitaine d'Izmir a assisté à la cérémonie de signature du contrat, qui prévoit une augmentation de 27 % du nombre de fonctionnaires. Tunç Soyer, secrétaire général de la municipalité métropolitaine d'Izmir, Dr. Buğra Gökçe, le directeur général d'ESHOT Erhan Bey, le directeur général d'İZSU Aysel Özkan, le président de la branche n° 1 de All Bel-Sen İzmir Buse Engin et des responsables syndicaux étaient présents.
« Le travail paisible du personnel est important »
Président s'exprimant lors de la cérémonie de signature Tunç Soyer, déclarant que tout le monde a contribué à la signature du contrat, a déclaré : « C'est une indication que nous avons bien progressé dans la compréhension et l'écoute mutuelle concernant la culture du travail en commun. Nous le protégerons. Comment pouvons-nous le faire avancer, nous y réfléchirons. Il s'est passé quelque chose qui a fait sourire tout le monde. Le cœur veut faire plus. Mais j'espère qu'il y aura ces jours. Il est très important que le personnel travaille paisiblement et avec un visage souriant. C'est important pour lui de pouvoir travailler sereinement tout en gagnant son pain.
Tous les responsables de la filiale n°1 de Bel-Sen İzmir, Buse Engin, ont remercié le président Soyer et les bureaucrates pour leurs efforts.
Gains de la négociation collective
Conformément à la convention collective couvrant un an, il a été décidé de verser à tous les fonctionnaires et agents contractuels une indemnité d'équilibre social de 2 mille 150 TL en plus des salaires qu'ils percevaient. L'aide en carburant sera de 1 29 TL le 1.000er mai, jour du travail et de la consultation, le 1.000 octobre, fête de la République, Ramadan et fêtes du sacrifice, et 5 10 TL net en décembre. Le congé de paternité payé de XNUMX jours pour les fonctionnaires masculins avec un bébé a été porté à XNUMX jours. Dans le contrat, l'article concernant l'évaluation des revendications des employés par la mise en place de comités pour discuter des questions relevant du mandat du syndicat a également été accepté conformément au principe de gestion démocratique.
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