Le programme First Opportunity d'Esas Sosyal, qui offre aux nouveaux diplômés des universités d'État moins connues des chances égales dans leur transition de l'école au travail, offrira à 50 jeunes de plus la première opportunité d'emploi dans des organisations non gouvernementales dès sa sixième année.
Esas Sosyal, l'unité d'investissement social d'Esas Holding, a combiné la valeur de citoyenneté responsable d'Esas Holding avec la vision d'Şevket Sabancı et de sa famille d'investir dans la société. Esas Sosyal, qui est un exemple de la compréhension actuelle des investissements à impact social en Turquie; Il vise à produire des solutions communes aux problèmes sociaux. Esas Sosyal, qui développe ses programmes First Opportunity et My English Opportunity en se concentrant sur des études et des recherches conjointes dans le domaine de la jeunesse et de l'emploi, compte plus de 2000 personnes, y compris des soutiens d'entreprise et en nature, des participants, des mentors, des anciens, des gestionnaires d'ONG, des ressources humaines. professionnels et formateurs.a développé un écosystème.
Estimant que l'investissement dans les jeunes est un investissement à la fois pour aujourd'hui et pour l'avenir, les candidatures au programme First Chance, qui a été lancé en 2016 pour soutenir la transition de l'école au travail pour les jeunes diplômés d'universités publiques moins connues, ont commencé pour 2021. période.
Le programme de la première chance, en particulier pour les jeunes récemment diplômés d'universités publiques moins connues, est une opportunité pour les organisations non gouvernementales (ONG) du secteur privé telles que la communication d'entreprise, la finance et la comptabilité, les ressources humaines, les affaires administratives, achats, technologies de l'information, développement des ressources et développement des affaires offre une expérience de travail dans ses unités. Dans le cadre du programme, les salaires des participants au programme, qui ont acquis leur première expérience professionnelle en travaillant à temps plein et salariés pendant 12 mois dans des organisations non gouvernementales, sont payés par des entreprises qui partagent la vision du programme First Opportunity. avec Esas Holding. De plus, les participants reçoivent plus de 250 heures de formation et de soutien au développement dans le cadre de la First Opportunity Academy. En plus des programmes Office et de l'enseignement de l'anglais, ils participent à de nombreuses formations que le Forum économique mondial appelle les compétences du 21e siècle, tout en recevant le soutien des responsables d'institutions importantes pour améliorer leurs compétences en matière de mentorat et d'entretien. Ces jeunes, qui ont acquis une expérience de travail dans des ONG, participent en outre à des entretiens de répétition, des entretiens, etc. Il complète le programme en faisant appel aux vastes connaissances d'experts dans le domaine et prêts pour l'avenir et le monde des affaires.
Le programme de la première chance a permis à 95 jeunes d'acquérir une expérience professionnelle dans les principales organisations non gouvernementales de Turquie, dont 55 jeunes diplômés du programme et 150 participants qui poursuivent le programme. Alors que le taux de participants à la première opportunité ayant reçu une offre d'emploi avant la fin du programme était de 82 %, le taux d'emploi dans les 3 mois suivant la fin du programme était de 93 %, et le taux d'emploi à la fin des 6 mois était de 100 %.
Emine Sabancı Kamışlı, vice-présidente du conseil d'administration d'Esas Holding, a déclaré: «Le programme de première opportunité que nous avons mis en œuvre avec la vision de Şevket Sabancı en tant qu'Esas Sosyal se poursuit avec succès depuis 5 ans. Jusqu'à présent, 150 jeunes que nous avons tenus par la main sont mieux équipés et gravissent les marches du succès un par un. La lumière que nous voyons dans les yeux des jeunes nous permet d'envisager l'avenir avec espoir. Alors que le programme First Opportunity entre dans sa 6e année, nous travaillons constamment pour offrir plus d'avantages aux jeunes. À cette fin, nous avons ajouté le programme English Opportunity Program à nos programmes en 2021 avec le soutien de Hayirli Sabanci. Je pense que notre nouveau programme, qui vise à accroître la maîtrise de l'anglais, qui est l'un des obstacles importants dans le domaine de la jeunesse et de l'emploi, est très important pour les rêves des jeunes. Je crois que l'investissement réalisé dans les jeunes est un investissement dans le futur et je souhaite que la nouvelle période de First Deal soit bénéfique ».
Les candidatures 2021 auront lieu du 3 mai au 4 juin!
Dans le cadre du programme, 2021 jeunes seront accompagnés en 50. Les jeunes candidatures au programme seront reçues entre le 3 mai et le 4 juin. Du 21 juin au 13 août, des entretiens professionnels spécialement conçus pour les nouveaux diplômés et évaluant le potentiel des jeunes se dérouleront en ligne. Les candidats acceptés au programme seront annoncés dans la troisième semaine d'août. Les jeunes inclus dans le programme travailleront à temps plein et sur une base salariale pendant 3 mois dans des ONG désignées, et participeront également à la formation de la First Opportunity Academy.
Candidats qui postuleront pour le programme First Opportunity
Diplôme d'une université d'État en juin 2020 et après, une note de diplôme d'au moins 4 / 2,5 selon le système à 100 points et une note minimale de 65 dans le système à XNUMX points. Les étudiants qui ont participé à leur organisation ou club les activités ou les bourses reçues seront considérées comme une priorité.
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