L'Université Bandırma Onyedi Eylül va recruter 10 agents de sécurité sous contrat

L'université de bandirma, le XNUMX septembre, désignera un agent de sécurité sous contrat.
L'université de bandirma, le XNUMX septembre, désignera un agent de sécurité sous contrat.

4857 "Travailleurs permanents" ont été recrutés par l'intermédiaire de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) dans le cadre de la Loi sur le travail n° 10 et du "Règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement de travailleurs dans les institutions et organisations publiques" pour être employés dans Le rectorat de l'université Bandırma Onyedi Eylül et ses unités affiliées, comme réparti dans le tableau ci-dessous, seront réalisés.

L'annonce concernant les postes de travailleurs permanents sera également publiée sur le site Web d'İŞKUR. Les candidats qui remplissent les conditions ci-dessous postuleront en ligne sur İŞKUR esube.iskur.gov.tr ​​​​entre le 25.05.2021 et le 31.05.2021.

Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI

CONDITIONS D'APPLICATION

1. Remplir les conditions spécifiées à l'article 657 de la loi n° 48 sur la fonction publique.
2. Avoir terminé l'âge de 18 ans.
3. Être diplômé d'une école (département/programme) déterminée pour la profession appliquée avant la date limite de candidature et disposer des autres certificats/documents requis.
4. Ne pas percevoir de pension, de vieillesse ou d'invalidité d'une institution de sécurité sociale.
5. Les candidats bénéficiant du droit prioritaire en matière de recrutement doivent être munis d'un document attestant de leur statut prioritaire précisé au premier alinéa de l'article 5 dudit règlement.
6. Le personnel qui entrera en fonction ne doit avoir aucun problème de santé (physique ou physique) qui l'empêcherait d'exercer ses fonctions. Les candidats seront réputés l’avoir accepté. Dans le cas contraire, des mesures seront prises conformément à la législation en vigueur.
7. Réussir l'examen qui sera organisé conformément à l'article 17 du Règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement des travailleurs dans les institutions et organisations publiques.

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