Le programme de stages en ligne de Koçtaş, STEP (Intern Basic Education and Development Program), commence le 1er avril.
Le programme en ligne STEP de Koçtaş (Trainee Basic Education and Development Program) offre aux étudiants la possibilité de faire un stage et d'acquérir de l'expérience dans un projet réel qui guidera leur carrière.
3 ans et la deuxième fois cette année ont continué à être menées en ligne dans les steppes des universités, non seulement à Istanbul, les étudiants de 3e et 4e année en Turquie peuvent postuler. Dans le cadre du programme, les étudiants auront l'occasion de connaître de près le secteur de la vente au détail et Koçtaş en participant aux départements marketing, canaux numériques, R&D, ressources humaines, achats, chaîne d'approvisionnement, affaires financières ou audit de Koçtaş.
Au cours de leur stage, les étudiants acquerront de l'expérience dans des domaines tels que la prise de responsabilité et la gestion des processus d'affaires en participant à des équipes de projet. Les étudiants qui terminent le STEP seront considérés comme une priorité pour des postes appropriés à Koçtaş et pourront rejoindre Koçtaş.
Le directeur des ressources humaines de Koçtaş, Aylin Yazgan İyicik, qui a donné des informations sur STEP, a souligné qu'ils considéraient les étudiants qui rejoignent l'équipe de Koçtaş comme des membres de l'équipe, et non comme des stagiaires, et a poursuivi comme suit : "STEP, où les étudiants acquièrent de l'expérience dans le domaine du développement à Koçtaş, commence d'abord par l'orientation. Après avoir terminé l'orientation, les étudiants assistent à des formations en ligne et à des entretiens avec le département ; Ils peuvent rencontrer des cadres supérieurs et mener des entretiens de carrière. Ils peuvent développer des projets et faire leurs propres présentations aux responsables concernés. Les étudiants font l'expérience d'un apprentissage mutuel en échangeant des idées à Koçtaş, et ils peuvent obtenir des commentaires en rencontrant régulièrement le service des ressources humaines. De cette façon, ils ont une véritable expérience de travail. Nous donnons définitivement la priorité aux diplômés STEP lors du recrutement.
Soyez le premier à commenter