Mars Logistics lance un projet à long terme dans le domaine de l'égalité des sexes en en ajoutant un nouveau à ses projets de responsabilité sociale.
Mars Logistics mènera des études dans le cadre de l'objectif d'égalité des sexes, qui est l'un des 2021 objectifs de développement durable déterminés par les Nations Unies, tout au long de 17. Chef du conseil d'administration de Mars Logistics s'exprimant sur le sujet Strange Sahillioğlu peut empêcher la situation d'inégalité entre les sexes en assurant l'égalité et bien qu'en Turquie au nom de l'élimination des inégalités et a déclaré la nécessité d'accroître les efforts déployés dans le monde, a déclaré: "toutes sortes contre les femmes négativement la prévention de la discrimination, le genre Je crois que la fourniture de l'égalité entre tous est un problème social qui concerne tout le monde, et je pense que la perspective de l'égalité des sexes devrait être reflétée dans toute la sphère de la vie afin d'autonomiser les femmes. "
«Je suis d'avis que le changement doit commencer en nous d'abord, puis s'étendre à notre environnement et à la société en général. Dans cette direction, en tant qu'entreprise qui a pris en charge toutes sortes de problèmes sociaux et sociaux par devoir, nous mettons en œuvre notre projet # Egalité et Pas de Genre pour renforcer la position des femmes dans la société. Avec ce projet, nous poursuivrons le travail que nous avons accompli jusqu'à présent en termes d '«égalité des sexes». " Sahillioğlu a déclaré qu'ils lanceraient un projet qui se poursuivra tout au long de 2021.
Chaque mois, un ambassadeur pour l'égalité des sexes sur Mars sera élu parmi les participants au projet, qui comprendra des employés de Mars. Les ambassadeurs organiseront au moins un événement par mois afin de sensibiliser à l'égalité des sexes au sein et à l'extérieur de l'entreprise en collaborant avec le groupe de projet. Dans le cadre du projet, des activités à organiser sous les rubriques telles que l'emploi, l'éducation, la violence physique et psychologique à l'égard des femmes, l'égalité des femmes dans la vie professionnelle, les obstacles à l'encontre des femmes dans la société, la lutte contre les stéréotypes négatifs et les jugements concernant les rôles et responsabilités des femmes , l'égalité des femmes en droits et en responsabilités, sera organisée avec diverses organisations non gouvernementales, se réalisera en faisant l'unité.
Sahillioğlu a déclaré qu'en plus des événements qui auront lieu tout au long de l'année avec le projet # EqualityGender, No Project, la vision de l'égalité des sexes se reflète également dans le plan stratégique annuel de l'entreprise: «En plus des activités que nous allons menés tout au long de l'année, nous avons également ajouté un article sur l'augmentation de l'emploi des femmes dans notre plan stratégique 2021. Nous soutiendrons l'espoir social, la détermination et la créativité avec ce projet, que nous diffuserons à l'ensemble de l'exploitation, des employés et des opérations de l'entreprise. "
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