Le ministère du Commerce recrute 115 travailleurs permanents

Ministère du Commerce
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Le Conseil des affaires de la Turquie fonctionnera dans l'unité continue de l'équipe des travailleurs au sein de l'Organisation du fonds renouvelable du ministère du Commerce (TEO) grâce à l'achat de 115 employés.

MÉTHODE, DATE ET LIEU DE L'APPLICATION

L'annonce concernant les postes de travailleurs permanents sera publiée sur le site Internet de l'İŞ-KUR le 15.02.2021.

Candidats qui remplissent les conditions d'inscription, l'Association des entreprises de Turquie a annoncé (TEO) à partir de la date de publication sur le site Web de l'adresse Internet esube.iskur.gov.t dans les 5 jours suivant le lien "Chercheurs d'emploi" sur le numéro de carte d'identité et le mot de passe peuvent faire leur demande en se connectant. (Les candidatures envoyées par courrier ou par e-mail ne seront pas acceptées).

Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI

CONDITIONS D'APPLICATION

1. Sans préjudice des dispositions de la loi n ° 2527, dans le cadre des dispositions de l'alinéa (A) de l'article 657 de la loi n ° 48 sur les fonctionnaires;

  • a. Être citoyen turc,
  • b) Ne pas être privé des droits publics,
  • c. Ne pas avoir de relation avec le service militaire (avoir fait / fait, été reporté ou exempté) d. Ne pas avoir de maladie mentale qui pourrait l'empêcher d'accomplir son devoir de façon continue

2. Conformément à l'alinéa c) du premier paragraphe de l'article 4 du règlement sur les procédures et principes à appliquer pour le recrutement de travailleurs dans les institutions et organisations publiques; Crimes contre la sécurité de l'État, crimes contre l'ordre constitutionnel et son fonctionnement, crimes contre la défense nationale, crimes contre les secrets d'État et l'espionnage, détournement de fonds, extorsion, corruption, vol, fraude, contrefaçon, abus de confiance, faillite frauduleuse, à ne pas être reconnu coupable des délits de faute, de fraude dans l'accomplissement de l'acte, de blanchiment des biens résultant du crime ou de contrebande,

3. Avoir atteint l'âge de 18 ans à la date de l'annonce, ne pas avoir plus de 35 ans,

4. Les conditions sont recherchées pour ne pas recevoir de pension, de vieillesse ou d'invalidité d'une quelconque institution de sécurité sociale.

5. Référencé;

  • Pour le personnel de sécurité (armé):
  • Être diplômé d'au moins l'enseignement secondaire et de la plupart des diplômes associés
  • Pour avoir réussi la formation de base en sécurité privée conformément à la loi numéro 5188, pour avoir une carte d'identité de sécurité privée (armée) délivrée par le gouverneur (pour ceux dont la période de validité de l'identité a expiré, une formation de renouvellement doit être faite.
  • Aucun obstacle au travail dans le système de quart de travail 7 heures sur 24, XNUMX jours sur XNUMX, jour et nuit, à l'intérieur et à l'extérieur, dans les lieux de service tels que les entrepôts illégaux / de liquidation / de marchandises / de véhicules et la zone de stockage temporaire / l'entrepôt,
  • Il n'y a pas de problème de santé qui empêche de faire un travail de sécurité, de documenter l'état de santé avec le rapport du Conseil de la santé (délégation) sous la forme «d'être un agent de sécurité privé» de manière à couvrir les questions spécifiées dans le 18e article de la Règlement d'application de la loi sur les services de sécurité privée,
  • Ne pas être condamné à un an ou plus d'emprisonnement pour un crime délibéré.
  • Être nommé membre du personnel permanent de l'agent de sécurité afin de répondre à l'exigence de hauteur de 172 cm pour les candidats masculins et de 165 cm pour les candidates.
  • b. Pour le personnel des travailleurs physiques:
  • Être au moins diplômé du secondaire
  • Les travaux qui nécessitent un travail physique dans des travaux lourds tels que la réception, le tirage et le transport des marchandises, le chargement, le déchargement, le tri, le nettoyage des entrepôts et des champs, et ne pas l'empêcher d'accomplir son devoir en continu dans l'exécution d'autres services connexes.

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