Le ministre de l'Industrie et de la Technologie Mustafa Varank a visité les usines Ford Otosan Kocaeli pour examiner l'investissement à long terme de Ford Otosan dans la période à venir. Chez Ford Otosan, agissant avec la compréhension de `` l'égalité au travail '' et opérant dans le but d'augmenter le nombre de femmes employées dans le secteur automobile, le ministre Varank a écouté son travail sur les véhicules électriques et les nouveaux plans d'investissement d'ingénieurs, de techniciens et d'agents de terrain.
Le ministre de l'Industrie et de la Technologie Mustafa Varank, le gouverneur de Kocaeli Seddar Yavuz et le maire de la municipalité métropolitaine de Kocaeli Tahir Büyükakın ont visité les usines de Ford Otosan à Kocaeli, et avec un nouvel investissement de 20,5 milliards de TL prévu dans le cadre de la décision d'incitation de l'entreprise annoncée par la présidence le mois dernier. Il a reçu des informations sur les développements concernant la production du véhicule de nouvelle génération et l'usine d'assemblage de batteries, qui sera mise en service d'ici 2022. Lors de sa visite à l'atelier sur les véhicules électriques hybrides rechargeables (PHEV), le ministre Varank a salué les projets Ford Otosan, qui emploie environ 2 300 femmes, visant à augmenter le nombre d'employés féminins, et a félicité les autorités.
Varank: "Le projet améliorera la compétitivité de la Turquie sur la scène mondiale"
Attirant l'attention sur la révolution des véhicules électriques dans l'industrie automobile dans le monde entier, le ministre Varank a déclaré: «La nouvelle décision d'investissement de Ford Otosan, l'un des principaux fabricants de l'industrie automobile, concernant la production de véhicules utilitaires et de batteries de nouvelle génération apportera une valeur ajoutée supplémentaire significative à l'économie de notre pays. Avec cet investissement, des véhicules entièrement électriques et leurs batteries seront produits à Kocaeli conformément aux tendances mondiales. Cela contribuera à faire de notre pays un centre important de la production de véhicules électriques. Cet investissement est un signe de confiance en la Turquie. «Notre pouvoir concurrentiel sur la scène mondiale augmentera encore plus avec des investissements qui seront une force motrice dans l'écosystème de l'emploi qualifié et de l'industrie automobile de notre pays.
Yenigün: "Nous augmenterons le nombre de nos employées dans le cadre du nouveau plan d'investissement"
Déclarant qu'ils continuaient à investir dans des véhicules utilitaires de nouvelle génération pour mener la transformation de l'industrie automobile, le directeur général de Ford Otosan, Haydar Yenigün, a déclaré: «En tant que Ford Otosan, avec les investissements que nous avons réalisés depuis 60 ans, nous sommes devenus la plus grande base de production de Ford dans les véhicules commerciaux en Europe. . À la suite de cet investissement, nous aurons indirectement créé 18 XNUMX nouvelles opportunités d'emploi dans l'industrie automobile turque avec nos fournisseurs et l'ensemble de l'écosystème. En tant que Ford Otosan, nous avons également pour objectif d'augmenter la main-d'œuvre féminine dans le secteur automobile, où il n'y a pas de représentation égale. Avec la compréhension de «l'égalité au travail», nous visons à étendre l'égalité des chances dans la vie professionnelle à l'ensemble du secteur, en particulier la participation des femmes salariées à la vie professionnelle. L'emploi des femmes en Turquie en tant que société leader dans le secteur automobile, pour augmenter le nombre de femmes dans nos installations de production dans le cadre de nos nouveaux plans d'investissement et promouvoir l'égalité de représentation dans l'équipe de direction, nous continuerons à travailler avec l'objectif. "
Des opportunités sont offertes aux employées ayant une compréhension de `` l'égalité au travail ''
Chez Ford Otosan, leader de l'emploi des femmes dans le secteur automobile avec un effectif d'environ 12 2 personnes, 300 XNUMX du total des employés sont des femmes. Les femmes participent à de nombreux processus critiques, notamment l'ingénierie, le technicien et divers postes sur le terrain.
Dans le but d'augmenter l'emploi des femmes dans tous les domaines, Ford Otosan propose une formation gratuite aux candidates souhaitant améliorer leurs compétences dans différents domaines. En outre, Ford Otosan vise à contribuer au développement des employées par le biais de programmes de développement qui incluent les femmes travaillant dans ses installations de production, et à faire en sorte que les candidates aient une représentation égale dans leurs processus de nomination / promotion.
Ford Otosan poursuit ses efforts de sensibilisation à l'égalité hommes-femmes chez tous ses fournisseurs de la chaîne de valeur. Ford Otosan, qui a touché 30 mille personnes à la suite de la formation par les fournisseurs de leurs propres formations internes avec la coopération de l'AÇEV, a également réussi à obtenir une augmentation significative du nombre d'employés féminins chez ses fournisseurs pendant 3 ans.
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