Le «Young Talent Development Camp», qui regroupe de jeunes collaborateurs de moins de 30 ans, travaillant au sein de l'institution IMM, s'est tenu les 14 et 17 décembre dans un environnement numérique. Dans le cadre du programme, qui vise à créer une ville plus vivable et à rendre les habitants d'Istanbul heureux, les futurs managers IMM ont travaillé dans 30 groupes de projets différents. Les solutions de transport et les enjeux de la municipalité sociale ont été mis en avant dans les projets produits par les jeunes.
Le '' Young Talent Development Camp '', qui a été organisé par UGETAM, affilié de la municipalité métropolitaine d'Istanbul (IMM) et développé avec la vision d'une Istanbul plus juste, plus créative et plus verte, s'est tenu du 14 au 17 décembre. 30 jeunes de moins de 520 ans travaillant dans différentes unités et filiales de l'IMM ont produit des projets susceptibles de résoudre les problèmes d'Istanbul grâce au programme de développement consistant en formations, webinaires, expériences de terrain aux points où le service a été fourni aux citoyens pendant un an. Des jeunes de différents secteurs d'activité dans des institutions affiliées à IMM et des sociétés affiliées ont participé aux 30 groupes de projet du programme, qui vise à améliorer la qualité de vie à Istanbul. Il visait à accroître la motivation des jeunes travaillant en équipe pour un objectif commun de servir 16 millions d'habitants d'Istanbul.
LES PROJETS SONT ÉVALUÉS POUR LE MEILLEUR SERVICE À ISTANBUL
Dans le projet, où le discours d'ouverture a été prononcé par le secrétaire général de la municipalité métropolitaine d'Istanbul Can Akın Çağlar, jeunes talents; Ils ont bénéficié d'un accompagnement de la part de 90 personnes, dont les responsables d'IMM, les institutions affiliées et les sociétés affiliées. Votés par le jury composé de cadres dirigeants d'IMM, les 10 meilleurs projets ont été annoncés par le directeur général de l'ISPER, Banu Saraçlar.
UN, ENSEMBLE, NOUS RÉUSSIRONS ENSEMBLE
İbrahim Edin, directeur général de l'UGETAM; Il a déclaré qu'ils sont fiers de mener un tel projet et qu'ils continueront à réussir ensemble dans cette voie au cours de la prochaine période. Il a également ajouté qu'il a toujours voulu être un mentor dans le domaine de la technologie pour contribuer au développement des jeunes.
La directrice générale d'İSPER, Banu Saraçlar, a annoncé les 10 projets gagnants et a poursuivi ses propos comme suit dans son discours de clôture :
«En tant qu'équipe de direction, je pense qu'il est très précieux d'accompagner les jeunes dans l'innovation et de leur donner des responsabilités. Je suis très enthousiaste de mentorer les projets préparés par nos jeunes talents et de constater le succès des projets qu'ils ont développés. Tous sont très précieux et tous les projets sont dans mon cœur. "
LES PROJETS SERONT SOUMIS À L'ADMINISTRATION IMM
Les projets sélectionnés pour être mis en œuvre continueront de développer leurs projets en travaillant avec des experts en la matière et en recevant un soutien de mentorat pour se préparer à l'étape suivante. Au stade de la réalisation des projets, il vise à les présenter à la haute direction de l'IMM, et à déterminer les projets à mettre en œuvre avec les votes des résidents d'Istanbul à la dernière étape.
TOP 10 DES PROJETS
- Solutions de transport intégrées
- Arrêts amicaux handicapés IETT
- Les animaux errants ont besoin de solutions
- Méthodes de transport alternatives
- Accès des migrants et des réfugiés aux services municipaux
- Services aux personnes âgées
- Méthodes de transport alternatives
- Réseau de communication sociale avec le public
- Lecture / accessibilité des compteurs İSKİ
- Incitation au recyclage
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