La Direction générale de la sécurité côtière a ouvert une annonce pour employer 61 personnes. La Turquie a déclaré que l'application devait être faite à l'annonce faite sur l'Organisation du travail.
Les annonces faites par la Direction générale de la sécurité côtière sont les suivantes; 20 opérateurs de trafic maritime, 20 capitaines guides, 5 second capitaine, 6 seconds ingénieurs, 1 personnel de bureau, 15 marins.
Les conditions requises de ceux qui postuleront pour les affectations sont les suivantes;
Description du 1- Les candidatures des candidats qui ne satisfont pas aux règles nécessaires concernant les règles de candidature annoncées dans les listes de candidats envoyées à notre organisation seront considérées comme non valides.
Description du 2- La demande à faire à notre organisation pour être invalide, la demande des pages Web de l'Association des entreprises de Turquie dans le processus de demande ou la demande peut être faite en se rendant personnellement aux centres de services du Conseil des entreprises de Turquie.
Description du 3- La dernière liste de la Turquie Business Authority kelaml pour atteindre le lieu d'examen / entretien ultérieur, l'heure et la date seront également annoncées.
a-) Les problèmes d'examen et la notation de l'employé de bureau (agent) sont indiqués ci-dessous.
- Constitution de la Turquie (20 points)
- Principe d'Atatürk et histoire de la révolution (20 points)
- Tâches du ministère des transports et des infrastructures et de la direction générale de la sécurité côtière (20 points)
- Loi sur le travail n ° 4857 (20 points)
- Culture générale (20 points)
b-) Les sujets d'examen et les notes pour d'autres ensembles de titres sont indiqués ci-dessous.
- Constitution de la Turquie (20 points)
- Principe d'Atatürk et histoire de la révolution (20 points)
- Tâches du ministère des transports et des infrastructures et de la direction générale de la sécurité côtière (20 points)
Les paris sur la mesure des connaissances et des compétences professionnelles (40 points) sont effectués sur 100 points complets au total. Pour être considéré comme réussi à l'examen, il est de règle que la moyenne arithmétique des points attribués par les membres du conseil d'examen soit d'au moins 60. Le score de réussite de base des candidats pour la nomination; Il sera déterminé en prenant la moyenne arithmétique de la note KPSS et de la note d'examen théologique de l'établissement et sera annoncée sur le site Web de l'institution. Si les scores de réussite de base des candidats sont exactement de un à un, le score KPSS le plus élevé sera prioritaire. En partant du score de réussite le plus élevé, le nombre d'équipes à désigner sera déterminé en tant que candidat principal et le nombre de candidats remplaçants. Les listes de candidats principales et de réserve seront annoncées sur le site Web de l'établissement et aucune notification écrite ne sera faite aux candidats figurant sur la liste séparément.
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